安全生產(chǎn)事故處理考核辦法

安全生產(chǎn)事故處理考核辦法———封面封面安全生產(chǎn)事故處理考核辦法制定部門：某某單位時間：202X年X月X日安全生產(chǎn)事故處理考核辦法制定部門：某某單位時間：202X年X月X日安全生產(chǎn)事故處理考核辦法為規(guī)范本單位生產(chǎn)生活及工作次序，確保本單位相關(guān)工作有序正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)單位發(fā)展需要，結(jié)合單位工作實際情況，特制定《安全生產(chǎn)事故處理考核辦法》，望本單位職工嚴格執(zhí)行!為杜絕減少有關(guān)安全生產(chǎn)事故，明確落實責任人責任與促進安全規(guī)范化管理，實行責任追究制度，特擬定本考核管理辦法。

一、事故考核

本考核辦法是根據(jù)本本單位實際管理工作如需而擬定，事故等級劃分以醫(yī)院住院費用為準，與國家事故等級劃分不相沖突，解釋權(quán)歸路發(fā)礦業(yè)本單位所有。

1、凡發(fā)生一起未遂事故（指造成事故隱患，未造成經(jīng)濟損失與人員傷害事故），對主要責任人處罰款100元。對相關(guān)責任人（班員、主管領(lǐng)導(dǎo)、安全員、副礦長）處罰50元，相關(guān)部門被記過一次，并責令部門出臺相關(guān)防范措施與進行員工事故警示及教育。

2、小事故（指300塊以下經(jīng)濟費用事故），醫(yī)院費用由分管部門承擔，事故處理交由責任部門處理，安全部監(jiān)管與督查。

3、凡發(fā)生一起微傷事故（指300元（含）以上3000元（不含）以下醫(yī)院費用事故），對主要責任人處罰200元、相關(guān)責任人（指主管領(lǐng)導(dǎo)、班員）100元，當班值班礦長、現(xiàn)場監(jiān)護人、安全員處罰100元。責任班組當月風險金被扣掉10%；相關(guān)分礦、部門當月風險金被扣掉10%。

4、凡發(fā)生一起輕傷事故（指超過3000元（含）以上低于3萬元（不含）以下醫(yī)院住院費用事故），主要責任人處罰300-400元；相關(guān)責任人（主管領(lǐng)導(dǎo)、班員）處罰150-200元；當班安全員、值班礦長處罰100-150元，正（副）礦長、部門承擔人處罰150-200元。責任班組當月風險金扣掉30%、分管部門當月風險金扣掉15%。并責令部門通知相關(guān)人員到安全部待崗學(xué)習(xí)一周。

5、凡發(fā)生一起重傷事故（指超過3萬元（含）以上60元（不含）以下的醫(yī)院住院費用事故），對主要責任人處罰800-1000元，相關(guān)責任人（主管領(lǐng)導(dǎo)、班員）處罰300-400元，安全員、值班礦長處罰200-300元；正（副）礦長、部門承擔人處罰300-600元，責任班組當月風險金扣掉50%、分管部門當月風險金扣掉30%。事故相關(guān)責任人將被作待崗處理，待崗時間控制在一月之內(nèi)。

6、凡發(fā)生一起死亡事故，除按經(jīng)濟責任制落實班組部門風險金扣發(fā)外，部門相關(guān)責任人還務(wù)必接受500-2000元罰款，取消班組津貼，落實主管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)離，承擔人換崗等處理，直接責任人將被報請本單位作除名處理。、

7、凡在一月之內(nèi)被記過三次的部門按一次小事故算；連續(xù)發(fā)生三次小事故的按一次微傷事故算；三次微傷事故按一次輕傷事故算；三次微傷事故按一次重傷事故算；依次類推，逐級上升考核處理。

8、發(fā)生安全事故后，各部門應(yīng)在第一時間內(nèi)通知安全部，并積極安排現(xiàn)場人員進行搶險救護等工作，防止事態(tài)進一步擴大。若因部門或個人原因?qū)е率鹿释涎印R報不及時、事故變大或出現(xiàn)搶救不及時等情況，將按事故管理規(guī)定對責任人進行責任追查，并接受本單位考核責任失職款100元-300元。

9、安全部得知事故信息后，應(yīng)馬上詢問清楚事故發(fā)生地點、時間、原因及其有關(guān)人員的傷亡情況與財產(chǎn)初步估計損失情況，并對匯報人作簡要的工作交代（相關(guān)搶險安全提醒與救護方法），以及安排、落實人員到現(xiàn)場監(jiān)護。參加搶險，指揮等工作。并向主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況或電話告知事故進行情況，作好匯報工作與安排增援工作，必要時做好現(xiàn)場保護。同時要求安排相關(guān)人員開展事故分析會。根據(jù)四不放過的原則分清事故責任，落實責任處理。提出防范措施與管理意見等。若因以上工作做不到位，對安全部門考核100-500元。

10、各部門領(lǐng)導(dǎo)重視安全、不履行工作職責，不整頓、整治隱患，最終造成事故，經(jīng)追究為過失責任的，將根據(jù)規(guī)定處理部門或個人罰款200-1000元，并限期改正。拒不落實的，對