人事員工合同范本

人事員工合同范本

甲方（用人單位）：_____

乙方（員工）：_____

簽訂日期：_____

簽訂地點：_____

鑒于甲方是一家依法注冊成立的企業(yè)，乙方是一位具有完全民事行為能力的個人，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方單位工作事宜達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年。

1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個月。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的工作地點從事____工作。

2.2乙方的工作內容、職責和要求，按照甲方制定的崗位職責說明書執(zhí)行。

2.3甲方有權根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，調整乙方的工作內容和工作地點。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息休假權利。

3.3因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費或安排補休。

第四條勞動報酬

4.1甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

4.2乙方試用期工資為____元/月，轉正后工資為____元/月。

4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經營狀況，適時調整乙方的工資。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按照甲方的福利制度執(zhí)行。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

6.2甲方對乙方進行職業(yè)危害防護知識培訓，并采取有效措施保障乙方的健康和安全。

第七條合同的變更、解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

7.2.1在試用期間被證明不符合錄用條件的；

7.2.2嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

7.2.3嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

7.2.4被依法追究刑事責任的；

7.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

7.3.1未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

7.3.2未及時足額支付勞動報酬的；

7.3.3未依法為乙方繳納社會保險費的；

7.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。

第八條違約責任

8.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九條爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他

10.1本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，