成都市員工勞動合同模板示例

合同編號：__________成都市員工勞動合同模板示例甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意按照下列第____種方式解除或終止勞動合同：（1）固定期限勞動合同：在本合同期限屆滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動合同。（2）無固定期限勞動合同：在本合同期限內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц哆`約金。3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前____天向甲方書面提出申請。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為_______，職責要求如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________；（4）____________；2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月。2.乙方工資的支付方式為：_______（月發(fā)、周發(fā)、日發(fā)等）。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。四、工作時間與休息休假1.甲方實行____小時工作制，乙方每天工作時間不得超過____小時，每周工作時間不得超過____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方保證乙方每周至少休息一天。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。六、終止、解除和違約1.雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動合同。2.乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。4.甲方解除勞動合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂勞動合同前，應(yīng)充分了解對方的主體資格、合法權(quán)益等基本情況。（2）合同內(nèi)容應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反社會公德。（3）雙方應(yīng)誠實守信，履行合同義務(wù)，共同維護雙方的合法權(quán)益。（4）合同的變更、解除或終止，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致。（5）乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，確保勞動安全，保護甲方財產(chǎn)。2.解決辦法：（1）如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進行友好協(xié)商，尋求解決方案。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。（3）如調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，具有雇傭勞動者并為勞動者提供勞動條件的主體。3.乙方：指勞動者，接受甲方的雇傭，按照甲方的工作要求提供勞動的個人。4.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方擔任的職位及其職責要求。6.勞動報酬：指乙方為甲方提供勞動所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等報酬。7.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括每天的工作時間和每周的工作時間。8.勞動保護：指甲方為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。9.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟等途徑解決爭議的行為。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：場合：當甲方雇傭乙方時，可能設(shè)定了試用期來評估乙方的能力。補充條款：（1）試用期為____個月，自合同生效之日起計算。（2）試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。（3）在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的福利待遇。2.兼職：場合：乙方可能同時在其他地方兼職。補充條款：（1）乙方應(yīng)確保其兼職工作不會影響其在甲方的工作表現(xiàn)和職責履行。（2）乙方在兼職時應(yīng)保持工作秘密，不泄露甲方的商業(yè)機密。3.遠程工作：場合：由于特殊情況，乙方可能需要在家或其他地點進行遠程工作。補充條款：（1）乙方應(yīng)確保工作環(huán)境的穩(wěn)定和安全，以保證工作質(zhì)量。（2）甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和設(shè)備。4.加班：場合：乙方可能需要加班完成工作任務(wù)。補充條款：（1）甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)支付乙方加班費