勞務(wù)派遣協(xié)議書樣本

合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（接收單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬將部分工作崗位實(shí)行勞務(wù)派遣制；乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意接受甲方派遣的員工；雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位和人數(shù)1.甲方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，擬向乙方派遣_______名員工，派遣崗位為_______。2.乙方應(yīng)合理安排甲方派遣員工的崗位，確保其發(fā)揮所學(xué)專長(zhǎng)。第二條派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前_______個(gè)月書面達(dá)成續(xù)簽意向。第三條派遣員工的工資、福利及保險(xiǎn)1.乙方應(yīng)按照相同崗位的本地員工標(biāo)準(zhǔn)，向甲方派遣員工支付工資，確保其工資水平不低于同類崗位的本地員工。2.乙方應(yīng)依法為甲方派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為甲方派遣員工提供相應(yīng)的福利，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資等。第四條派遣員工的培訓(xùn)和管理1.甲方應(yīng)確保派遣員工具備履行崗位職責(zé)所需的技能和素質(zhì)，必要時(shí)提供相應(yīng)的培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)建立健全派遣員工的管理制度，包括但不限于考勤、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲等，確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行定期績(jī)效評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果通知甲方。第五條派遣員工的退回和補(bǔ)充1.如派遣員工因病因傷無(wú)法繼續(xù)工作，甲方有權(quán)要求乙方退回該員工，并補(bǔ)充相應(yīng)的人員。2.如派遣員工因違反乙方的規(guī)章制度被退回，甲方應(yīng)按照雙方約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。2.如因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為合法成立的勞務(wù)派遣單位，乙方為合法經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)，具備簽訂合同的資格。2.明確崗位和人數(shù)：詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)和要求，明確派遣人數(shù)，以免后期出現(xiàn)誤解。3.派遣期限：約定明確的派遣期限，確保雙方在協(xié)議有效期內(nèi)履行合同義務(wù)。4.工資、福利及保險(xiǎn)：根據(jù)國(guó)家和地方法律法規(guī)，確保派遣員工的工資、福利及保險(xiǎn)待遇符合標(biāo)準(zhǔn)。5.培訓(xùn)和管理：明確甲乙雙方在培訓(xùn)和管理派遣員工方面的責(zé)任，確保派遣員工能夠勝任工作。6.退回和補(bǔ)充：約定明確的退回和補(bǔ)充條款，以便在派遣員工無(wú)法繼續(xù)工作時(shí)，雙方能夠順利處理。7.違約責(zé)任：設(shè)定違約金和其他違約責(zé)任，以約束雙方履行合同義務(wù)。8.爭(zhēng)議解決：明確爭(zhēng)議解決的方式和管轄法院，確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠得到有效解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣單位之間，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，將派遣員工安排至被派遣單位工作的一種人力資源服務(wù)方式。2.違約金：指當(dāng)一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金，用以彌補(bǔ)因違約造成的損失。3.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等，導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)。4.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限，根據(jù)雙方約定，確定爭(zhēng)議解決的管轄法院。5.派遣員工：指由勞務(wù)派遣單位派遣至被派遣單位工作的員工。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工培訓(xùn)：在合同中增加一條關(guān)于派遣員工培訓(xùn)的補(bǔ)充條款，明確甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和方式，以及乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)。2.員工福利：考慮到不同節(jié)假日和慶祝活動(dòng)，增加一條關(guān)于派遣員工福利的補(bǔ)充條款，明確乙方應(yīng)提供的福利，如節(jié)日禮品、生日蛋糕等。3.績(jī)效考核：針對(duì)派遣員工的績(jī)效考核，增加一條補(bǔ)充條款，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、周期和結(jié)果的通知方式。4.員工晉升：考慮到派遣員工的職業(yè)發(fā)展，增加一條關(guān)于員工晉升的補(bǔ)充條款，明確乙方應(yīng)提供晉升機(jī)會(huì)和條件。5.技術(shù)保密：針對(duì)涉及關(guān)鍵技術(shù)或商業(yè)秘密的崗位，增加一條關(guān)于技術(shù)保密的補(bǔ)充條款，明確派遣員工應(yīng)遵守的保密規(guī)定和違約責(zé)任。6.意外傷害：針對(duì)派遣員工在工作中可能發(fā)生的意外傷害，增加一條關(guān)于意外傷害保險(xiǎn)的補(bǔ)充條款，明確乙方應(yīng)購(gòu)買的保險(xiǎn)類型和賠償責(zé)任。附件列表：1.派遣崗位說(shuō)明書：詳細(xì)描述派遣崗位的職責(zé)、要求和任職資格。2.派遣員工名單：列明擬派遣的員工姓名、身份證號(hào)碼、崗位等信息。3.培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)描述甲方為派遣員工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和方式。4.福利政策：列明乙方為派遣員工提供的福