員工服務(wù)協(xié)議書(shū)格式

合同編號(hào)：__________員工服務(wù)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：_______地址：_______乙方（員工）：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的就業(yè)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本服務(wù)協(xié)議書(shū)。一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方在_______部門(mén)/崗位從事_______工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。二、勞動(dòng)合同期限1.本協(xié)議書(shū)的期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.若乙方在協(xié)議期滿(mǎn)前連續(xù)一年無(wú)過(guò)失，甲方應(yīng)與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)及保險(xiǎn)福利1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定負(fù)責(zé)治療、康復(fù)和賠償。4.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方病假工資。五、培訓(xùn)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并接受培訓(xùn)。2.乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和作品，屬于甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為_(kāi)______元。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。（2）乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。（3）甲方應(yīng)按約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠或克扣。（4）甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。（5）雙方應(yīng)尊重對(duì)方的人格尊嚴(yán)，不得進(jìn)行侮辱、誹謗等行為。（6）雙方應(yīng)履行保密義務(wù)，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供的安全生產(chǎn)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品等，以保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。4.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。5.違約金：違約金是指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。6.爭(zhēng)議解決：爭(zhēng)議解決是指通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同糾紛的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中明確試用期的長(zhǎng)度、試用期工資、試用期內(nèi)的權(quán)益保障等。2.調(diào)動(dòng)與晉升：當(dāng)甲方需要調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位或晉升乙方時(shí)，應(yīng)提前與乙方溝通，并確保乙方的同意。3.培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。4.加班安排：甲方應(yīng)合理安排乙方的工作時(shí)間，確保乙方的休息時(shí)間，并按照法律法規(guī)支付加班費(fèi)。5.假期管理：明確乙方請(qǐng)假流程、假期類(lèi)型、假期工資支付等事項(xiàng)。6.商業(yè)秘密保護(hù)：雙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，如發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和作品等。附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證明復(fù)印件5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.乙方的工作成果samples注意事項(xiàng)及解決辦法：1.雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保了解各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)