2024年勞務(wù)派遣臨時(shí)用工協(xié)議

合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣臨時(shí)用工協(xié)議甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方派遣臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，即自____年____月____日至____年____月____日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于協(xié)議到期前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的協(xié)議。二、派遣人員及崗位1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣____名臨時(shí)用工人員到乙方從事____崗位的工作。2.甲方應(yīng)確保派遣人員具備滿足乙方崗位要求的相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)。3.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)派遣人員進(jìn)行調(diào)整，甲方應(yīng)予以配合。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.派遣人員的工資、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.甲方應(yīng)按月支付派遣人員的工資，確保其按時(shí)領(lǐng)取。3.乙方應(yīng)按月向甲方支付約定的管理費(fèi)用。具體金額、支付方式等詳見附件。四、工作時(shí)間和休息休假1.派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)遵守乙方的規(guī)定，如需延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)征得派遣人員的同意，并按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。2.派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、培訓(xùn)和考核1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并提出改進(jìn)意見。甲方應(yīng)予以關(guān)注并協(xié)助改進(jìn)。六、解除和終止協(xié)議1.協(xié)議期內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)需求減少或其他原因，需提前解除或終止協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知甲方。2.協(xié)議期內(nèi)，如甲方因派遣人員不符合崗位要求等原因，需提前解除或終止協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知乙方。3.協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議自行終止。七、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.違約金的具體金額、支付方式等詳見附件。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣人員的合法權(quán)益。（2）甲乙雙方在簽訂協(xié)議時(shí)，應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容清晰、明確，避免含糊不清的條款。（3）甲乙雙方應(yīng)按時(shí)履行協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，確保派遣人員的工作順利進(jìn)行。（4）甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注派遣人員的工作表現(xiàn)，及時(shí)溝通、協(xié)商，共同解決工作中出現(xiàn)的問題。（5）甲乙雙方在解除或終止協(xié)議時(shí)，應(yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知對(duì)方，并支付相應(yīng)的違約金。2.解決辦法：（1）如雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將其派遣到接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。2.臨時(shí)用工：指在短期或不定期限內(nèi)，用人單位因業(yè)務(wù)需要臨時(shí)雇傭的勞動(dòng)者。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.管轄權(quán)：指法院對(duì)某一特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。5.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。6.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。7.勞動(dòng)合同法：專門規(guī)定勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)的法律。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方因項(xiàng)目臨時(shí)增加人手，與甲方簽訂為期3個(gè)月的勞務(wù)派遣臨時(shí)用工協(xié)議。2.甲方因員工病假，需要臨時(shí)填補(bǔ)崗位，與乙方簽訂為期2個(gè)月的勞務(wù)派遣臨時(shí)用工協(xié)議。3.乙方因業(yè)務(wù)高峰期，需要增加客服人員，與甲方簽訂為期4個(gè)月的勞務(wù)派遣臨時(shí)用工協(xié)議。4.甲方因員工離職，需要臨時(shí)補(bǔ)充人手，與乙方簽訂為期6個(gè)月的勞務(wù)派遣臨時(shí)用工協(xié)議。5.乙方因市場(chǎng)活動(dòng)需要臨時(shí)用工，與甲方簽訂為期1個(gè)月的勞務(wù)派遣臨時(shí)用工協(xié)議。合同補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在協(xié)議生效后5個(gè)工作日內(nèi)，向乙方提供派遣人員的詳細(xì)信息，包括姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)技能等。2.乙方應(yīng)在協(xié)議生效后10個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付約定的管理費(fèi)用。3.甲方應(yīng)確保派遣人員具備乙方所需的工作經(jīng)驗(yàn)和技能，如派遣人員不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方更換。4.乙方應(yīng)合理安排派遣人員的工作內(nèi)容和作息時(shí)間，確保其身心健康。5.甲方應(yīng)承擔(dān)派遣人員在乙方的交通、住宿等費(fèi)用，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。附件列表：1.派遣人員名單及簡(jiǎn)歷2.管理費(fèi)用支付明細(xì)3.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃4.派遣人員考核標(biāo)準(zhǔn)5.違約金支付標(biāo)準(zhǔn)6.甲方和乙方之間的溝通聯(lián)系方