廣東省事業(yè)單位工作人員合同

合同編號(hào)：__________廣東省事業(yè)單位工作人員合同甲方（用人單位）：_______（單位全稱）住所地：_______（地址）法定代表人：_______（姓名）乙方（工作人員）：_______（姓名）身份證號(hào)碼：_______住址：_______第一章合同主體第一條甲方為依法成立的廣東省事業(yè)單位，具有獨(dú)立法人資格。第二條乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第三章工作內(nèi)容第五條乙方在甲方的工作崗位為_______（崗位名稱），主要職責(zé)是_______（崗位職責(zé)）。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方按照國(guó)家和廣東省的有關(guān)規(guī)定，以及甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。第七條乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。第五章工作時(shí)間和休息休假第八條乙方實(shí)行_______（實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）工作制度。第九條乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，平均每天工作時(shí)間不超過____小時(shí)。第十條乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第十一條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第十二條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。第七章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十三條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（二）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（四）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（五）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十五條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)月通知乙方解除或終止本合同：（一）甲方依法進(jìn)行解散、破產(chǎn)、合并、分立的；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八章違約責(zé)任第十六條甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十七條甲方違反國(guó)家規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章爭(zhēng)議解決第十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十章附則第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、福利等勞動(dòng)條件符合國(guó)家法律法規(guī)及廣東省的相關(guān)規(guī)定。2.甲方應(yīng)尊重乙方的人權(quán)，不得歧視、虐待乙方。3.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。5.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。解決辦法：1.若乙方認(rèn)為甲方的行為損害了其合法權(quán)益，可先嘗試與甲方協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，乙方可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.若對(duì)仲裁結(jié)果不服，乙方可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.賠償責(zé)任：因違法行為造成他人損害，應(yīng)依法承擔(dān)的賠償責(zé)任。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開始的前三個(gè)月為試用期，期間甲乙雙方可隨時(shí)解除合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行合同，則合同正式生效。補(bǔ)充條款：試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同等的工資和福利待遇。試用期內(nèi)，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方更好地適應(yīng)工作。2.保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得向任何第三方泄露。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。甲方應(yīng)提供必要的保密培訓(xùn)，確保乙方了解保密要求和注意事項(xiàng)。3.項(xiàng)目合作：甲方委托乙方完成特定項(xiàng)目，合同期限為項(xiàng)目完成日期。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供項(xiàng)目詳細(xì)要求和完成標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照要求完成項(xiàng)目。甲方應(yīng)按照項(xiàng)目進(jìn)度支付乙方工資和獎(jiǎng)金，具體金額和支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.外部服務(wù)：乙方應(yīng)在外部服務(wù)期間，遵守服務(wù)單位的規(guī)章制度，并確保服務(wù)質(zhì)量。補(bǔ)充條款：乙方在外部服務(wù)期間，應(yīng)接受服