大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書格式示例

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______通訊地址：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在_______部門/崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）崗位名稱：_______（2）工作內(nèi)容：_______1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本就業(yè)協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議書期滿前_______個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的就業(yè)協(xié)議書。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定，以及甲方內(nèi)部的薪酬體系，為乙方支付工資、福利等勞動(dòng)報(bào)酬。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式領(lǐng)取工資、福利等勞動(dòng)報(bào)酬。第四條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)4.1甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力提高自己的工作能力。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間和離職后_______年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何保密信息。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2本協(xié)議的違約金為：_______元。第七條解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除本協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知乙方。7.3本協(xié)議解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方所在地的法律法規(guī)執(zhí)行。第八條爭議解決8.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.用人單位應(yīng)確保提供的崗位及工作內(nèi)容清晰明確，符合乙方的專業(yè)背景和能力。2.明確合同期限，確保雙方對(duì)合同續(xù)簽的條件和時(shí)間有共同理解。3.勞動(dòng)報(bào)酬部分應(yīng)詳細(xì)說明薪資構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間及方式，確保符合相關(guān)法律法規(guī)。4.雙方應(yīng)重視培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的提供與參與，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。5.保密條款中應(yīng)明確保密信息范圍、違約金數(shù)額及違約責(zé)任。6.違約責(zé)任部分要明確違約金數(shù)額，確保合同的可執(zhí)行性。7.解除和終止合同的條件和程序要符合法律法規(guī)，確保雙方權(quán)益。8.爭議解決方式要明確，選擇合適的司法管轄地。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指根據(jù)中國法律、法規(guī)規(guī)定，有權(quán)招聘、使用勞動(dòng)者的組織、個(gè)體工商戶等。2.畢業(yè)生：指順利完成高等教育學(xué)業(yè)，獲得畢業(yè)證書的的學(xué)生。3.崗位：指用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置的具有一定職責(zé)和任務(wù)的工作位置。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同，按照法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。8.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正式員工：當(dāng)乙方在甲方實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方?jīng)Q定將實(shí)習(xí)關(guān)系轉(zhuǎn)為正式就業(yè)關(guān)系時(shí)，需要補(bǔ)充實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)和相關(guān)證明文件。2.海外派遣：如果甲方安排乙方到海外分公司工作，需要補(bǔ)充海外工作期間的住宿、交通、保險(xiǎn)等福利待遇及相關(guān)的法律法規(guī)。3.科研項(xiàng)目：如果乙方參與甲方的科研項(xiàng)目，需要補(bǔ)充項(xiàng)目期間的工作內(nèi)容、科研成果的歸屬和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等條款。4.培訓(xùn)與發(fā)展：如果甲方為乙方提供特定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，需要補(bǔ)充培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)以及培訓(xùn)成果的評(píng)估和認(rèn)可等條款。5.試用期間：如果合同中包含試用期，需要補(bǔ)充試用期間的工作表現(xiàn)評(píng)估和試用期結(jié)束后的轉(zhuǎn)正流程。附件