版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
合同編號:__________甲方(培訓(xùn)方):_______乙方(參加培訓(xùn)方):_______鑒于甲方是一家具備專業(yè)技能培訓(xùn)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),乙方希望通過參加甲方舉辦的培訓(xùn)課程,提升自身專業(yè)技能,根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就乙方參加甲方舉辦的2024年專業(yè)技能培訓(xùn)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求,為乙方提供2024年的專業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù),包括(具體培訓(xùn)內(nèi)容見附件1)。1.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性、有效性,確保培訓(xùn)質(zhì)量達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)。二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間:2024年____月____日至2024年____月____日,共計(jì)____天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn):_______(詳細(xì)地址)。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1乙方向甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣____元整(大寫:____元整),包括培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。3.2乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用后,甲方應(yīng)向乙方提供正規(guī)發(fā)票。四、培訓(xùn)師資4.1甲方應(yīng)保證培訓(xùn)師資的質(zhì)量,確保授課教師具備相應(yīng)的專業(yè)資格和經(jīng)驗(yàn)。4.2甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi),向乙方提供培訓(xùn)師資名單及簡介。五、培訓(xùn)成果5.1乙方參加培訓(xùn)后,應(yīng)按照甲方的要求完成培訓(xùn)課程,并通過甲方設(shè)定的考核。5.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi),向乙方提供培訓(xùn)證書。六、保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。7.2若甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù),乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至2024年培訓(xùn)結(jié)束之日止。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:____年____月____日附件1:培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)清單(此處附上培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)清單,包括課程名稱、課程描述、課程時(shí)長等)附件2:培訓(xùn)師資名單及簡介(此處附上培訓(xùn)師資名單及簡介,包括教師姓名、職務(wù)、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等)注意事項(xiàng):1.明確培訓(xùn)內(nèi)容:甲方應(yīng)確保提供的培訓(xùn)內(nèi)容符合雙方約定,且具備合法性和有效性。2.培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn):確保培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)的合理安排,以滿足乙方參加培訓(xùn)的需求。3.培訓(xùn)費(fèi)用:雙方應(yīng)明確培訓(xùn)費(fèi)用的金額、支付方式和發(fā)票提供等事項(xiàng)。4.培訓(xùn)師資:甲方應(yīng)保證培訓(xùn)師資的質(zhì)量,并提供師資名單及簡介。5.培訓(xùn)成果:乙方應(yīng)完成培訓(xùn)課程并通過甲方設(shè)定的考核,以獲得培訓(xùn)證書。6.保密條款:雙方應(yīng)對商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等進(jìn)行嚴(yán)格保密。7.違約責(zé)任:明確雙方在違反協(xié)議時(shí)的違約責(zé)任和賠償損失的規(guī)定。8.爭議解決:約定雙方在發(fā)生爭議時(shí)選擇的解決方式,如友好協(xié)商或訴訟解決。解決辦法:1.培訓(xùn)內(nèi)容不符:甲方未能按照約定提供培訓(xùn)內(nèi)容,乙方有權(quán)要求退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。2.培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)變更:如遇特殊情況導(dǎo)致培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)變更,甲方應(yīng)提前通知乙方,并盡量滿足乙方的合理需求。3.培訓(xùn)費(fèi)用爭議:如雙方在培訓(xùn)費(fèi)用支付、發(fā)票提供等方面發(fā)生爭議,可通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.培訓(xùn)師資不符合要求:如甲方提供的培訓(xùn)師資不符合約定,乙方有權(quán)要求甲方更換師資,并要求退還部分培訓(xùn)費(fèi)用。5.培訓(xùn)成果未達(dá)到預(yù)期:如乙方未能通過甲方設(shè)定的考核,甲方應(yīng)提供補(bǔ)考或退款等合理的解決措施。6.保密信息泄露:如一方違反保密條款,泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償損失。7.違約責(zé)任爭議:如雙方在違約責(zé)任和賠償損失方面發(fā)生爭議,可通過友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.爭議解決方式:如雙方在爭議解決方式上發(fā)生爭議,應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款:1.乙方因個(gè)人原因無法參加部分培訓(xùn)課程,需提前通知甲方。補(bǔ)充條款:乙方因個(gè)人原因無法參加培訓(xùn)課程的,需至少提前____天通知甲方,否則甲方有權(quán)不予安排補(bǔ)課或退還相應(yīng)部分的培訓(xùn)費(fèi)用。2.甲方如需更換培訓(xùn)師資,應(yīng)提前通知乙方。補(bǔ)充條款:甲方如需更換培訓(xùn)師資,應(yīng)至少提前____天通知乙方,并確保更換師資符合乙方的合理期望。3.培訓(xùn)期間,乙方如需請假,需提前通知甲方。補(bǔ)充條款:乙方如需請假,需至少提前____天通知甲方,并經(jīng)甲方同意。請假期間,甲方不予安排補(bǔ)課或退還相應(yīng)部分的培訓(xùn)費(fèi)用。4.培訓(xùn)期間,乙方如需更換培訓(xùn)課程或培訓(xùn)時(shí)間,需與甲方協(xié)商一致。補(bǔ)充條款:乙方如需更換培訓(xùn)課程或培訓(xùn)時(shí)間,需與甲方協(xié)商一致,并至少提前____天通知甲方。5.乙方在培訓(xùn)期間如遇到緊急情況,需及時(shí)通知甲方。補(bǔ)充條款:乙方在培訓(xùn)期間如遇到緊急情況,需及時(shí)通知甲方,甲方視情況提供必要的協(xié)助。6.培訓(xùn)結(jié)束后,乙方如需甲方提供培訓(xùn)證明或推薦信,需提前通知甲方。補(bǔ)充條款:培訓(xùn)結(jié)束后,乙方如需甲方提供培訓(xùn)證明或推薦信,需至少提前__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024專業(yè)合同:醫(yī)療設(shè)備安裝與調(diào)試服務(wù)協(xié)議
- 2024年會場租賃及服務(wù)合同
- 2024光伏發(fā)電站排水系統(tǒng)合同
- 2024年工地臨時(shí)圍擋租賃協(xié)議
- 04LED智能家居控制系統(tǒng)區(qū)域代理銷售合同
- 2024年《青少年夏令營期間老師監(jiān)護(hù)責(zé)任合同》監(jiān)護(hù)職責(zé)與法律責(zé)任
- 飛行器設(shè)計(jì)與工程基礎(chǔ)知識單選題100道及答案解析
- 家庭導(dǎo)游保姆聘用合同范本
- 藝術(shù)學(xué)院鐵藝施工合同
- 勞務(wù)操作規(guī)范準(zhǔn)則警示墻
- 第一講人民幣匯率與人民幣國際化
- 《世界的聚落》知識點(diǎn)解析
- 通達(dá)信系統(tǒng)指標(biāo)公式
- 2024中國罕見病行業(yè)趨勢觀察報(bào)告
- 創(chuàng)作屬于自己的戲劇舞臺美術(shù)設(shè)計(jì)
- 蘇教版2022-2023五年級數(shù)學(xué)上冊全冊教材分析
- 埋地鋼質(zhì)管道腐蝕與防護(hù)
- 人工智能對教育考試的改革與應(yīng)用
- 會議宴會接待通知單
- 數(shù)字化人才管理
- 血液循環(huán)系統(tǒng)課件
評論
0/150
提交評論