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文檔簡介

企業(yè)常見8種典型

的“勞動碰瓷”（上）知行法律

王鳳如企業(yè)常見的“勞動碰瓷”情形：3年在滬買別墅，同時供職16家公司卻從不上班，落網(wǎng)時她還在面試企業(yè)常見的“勞動碰瓷”情形：偽造本人簽名或他人代簽拒簽合同拒繳社保虛報工傷提供虛假信息，過度包裝自己消極怠工，倒逼企業(yè)辭退患病入職4.不辭而別，要求企業(yè)支付工資簽字問題注意事項(xiàng)1、不能識別的連筆字簽字2、曾用名（筆名）簽字3、錯別字、繁體字簽字4、第三人代簽5、監(jiān)護(hù)人或代理人簽字6、筆跡異常的簽字7、特殊筆的簽字8、日期沖突的簽字拒簽合同：1、《簽訂勞動合同通知書》2、《終止勞動關(guān)系通知書》3、一個月之內(nèi)？員工拒簽勞動合同，企業(yè)繼續(xù)用工，會有哪些法律后果？拒絕繳納社保：虛報工傷：認(rèn)定工傷工作時間、工作地點(diǎn)、工作原因工傷分類視同工傷退役軍人舊傷復(fù)發(fā)、

48小時搶救無效、公共利益活動不得認(rèn)定為工傷故意犯罪、

醉酒和吸毒、自殺或自殘

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