2024版專業(yè)幕墻工程人力資源服務(wù)合同

2024版專業(yè)幕墻工程人力資源服務(wù)合同合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方為甲方提供2024版專業(yè)幕墻工程人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方與乙方之間在2024版專業(yè)幕墻工程人力資源服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保雙方合作順利進(jìn)行，共同實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。

二、合同簽訂背景

鑒于甲方在2024版專業(yè)幕墻工程項(xiàng)目中，需要乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，以滿足項(xiàng)目實(shí)施過程中的各項(xiàng)需求，經(jīng)雙方充分溝通，達(dá)成如下協(xié)議。

三、合同主體

1.甲方：__________（單位名稱）

2.乙方：__________（單位名稱）

四、合同內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供2024版專業(yè)幕墻工程所需的人力資源，包括但不限于設(shè)計(jì)師、施工人員、技術(shù)支持人員等。

2.乙方負(fù)責(zé)人力資源的招聘、培訓(xùn)、管理等工作，確保人力資源質(zhì)量滿足甲方項(xiàng)目需求。

3.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方人力資源服務(wù)費(fèi)用。

4.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

五、合同履行

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方人力資源服務(wù)費(fèi)用，乙方應(yīng)按照甲方要求提供人力資源服務(wù)。

3.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、合同變更與解除

1.本合同在履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等不可抗力因素，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行變更或解除。

2.雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

主要條款：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方提供的項(xiàng)目需求，提供符合2024版專業(yè)幕墻工程標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)，包括但不限于設(shè)計(jì)、施工、項(xiàng)目管理等崗位的人員。

1.2乙方應(yīng)確保提供的人力資源具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，能夠勝任甲方項(xiàng)目的工作要求。

1.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)人力資源的招募、選拔、培訓(xùn)和管理，確保人員及時(shí)到位，并保持工作的高效性和專業(yè)性。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提供的人力資源應(yīng)滿足甲方項(xiàng)目的技術(shù)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.2乙方應(yīng)定期對人力資源進(jìn)行評估，確保其工作表現(xiàn)符合甲方的要求。

2.3乙方應(yīng)建立健全的質(zhì)量管理體系，確保服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)。

第三條價(jià)格與支付

3.1乙方人力資源服務(wù)的價(jià)格應(yīng)根據(jù)市場行情和人力資源的成本進(jìn)行合理定價(jià)。

3.2甲方應(yīng)按月或按項(xiàng)目進(jìn)度支付乙方人力資源服務(wù)費(fèi)用，具體支付方式雙方另行協(xié)商確定。

3.3甲方支付乙方的人力資源服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包含工資、社會保險(xiǎn)、福利等所有相關(guān)成本。

第四條保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及項(xiàng)目信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年為止。

第五條違約責(zé)任

5.1如乙方未能按照合同約定提供人力資源服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接損失。

5.2如甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的__________%。

5.3如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

第七條合同解除

7.1如任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2如出現(xiàn)不可抗力因素，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，并免除雙方在不可抗力期間的責(zé)任。

第八條合同生效及終止

8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明：

第一條甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)。

1.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的人力資源服務(wù)費(fèi)用。

1.3甲方有權(quán)對乙方提供的人力資源進(jìn)行監(jiān)督和評估，并提出改進(jìn)意見。

1.4甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方人員的工作安全和健康。

1.5甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，配合乙方履行合同。

第二條乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付人力資源服務(wù)費(fèi)用。

2.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的人力資源服務(wù)。

2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對所提供的人力資源進(jìn)行管理和培訓(xùn)，確保其具備完成工作任務(wù)的能力。

2.4乙方應(yīng)確保所提供的人力資源遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

2.5乙方應(yīng)配合甲方對人力資源進(jìn)行監(jiān)督和評估，及時(shí)解決甲方提出的問題。

第三條合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息的及時(shí)傳遞和問題的高效解決。

3.2雙方應(yīng)定期召開項(xiàng)目會議，討論項(xiàng)目進(jìn)展、資源調(diào)配、問題解決等事宜。

3.3雙方應(yīng)共同制定項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度表，明確各階段的目標(biāo)和任務(wù)。

3.4雙方應(yīng)共享項(xiàng)目相關(guān)信息，包括技術(shù)資料、合同文件、財(cái)務(wù)報(bào)表等。

3.5雙方應(yīng)共同承擔(dān)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，采取有效措施防范和降低風(fēng)險(xiǎn)。

第四條項(xiàng)目變更

4.1甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方，并取得乙方的同意。

4.2乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行項(xiàng)目變更，并根據(jù)變更后的需求調(diào)整人力資源服務(wù)。

4.3項(xiàng)目變更可能涉及服務(wù)費(fèi)用、時(shí)間等內(nèi)容的調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中進(jìn)行相應(yīng)修改。

第五條人力資源管理

5.1乙方應(yīng)建立人力資源檔案，記錄人員的資質(zhì)、技能、工作表現(xiàn)等信息。

5.2乙方應(yīng)定期對人力資源進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

5.3乙方應(yīng)確保人力資源在甲方項(xiàng)目中的穩(wěn)定性和連續(xù)性。

5.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理人力資源的離職、休假等事宜，并確保工作交接的順利進(jìn)行。

第六條合同終止

6.1如合同因任何原因終止，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作，并結(jié)清所有費(fèi)用。

6.2合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理項(xiàng)目檔案和資料，確保信息的保密和完整。

6.3合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明：

第一條合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

1.2本合同的有效期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同約定的終止條件成就或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)終止。

第二條合同變更

2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行修改和補(bǔ)充。

2.2合同變更部分自雙方簽字蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。

2.3合同變更不影響原合同中未變更部分的效力。

第三條合同終止條件

3.1合同期限屆滿，且雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢，合同自然終止。

3.2雙方協(xié)商一致解除合同。

3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。

3.4一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

第四條合同解除

4.1雙方在合同履行期間，如遇以下情況，任何一方均有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方提出解除合同；

（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作，并結(jié)清所有費(fèi)用。

第五條爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

5.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

第六條法律適用與管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院管轄。

第七條合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，任何一方不得擅自變更或解除合同。

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方