保證書(shū)在勞動(dòng)合同糾紛中的作用解析

保證書(shū)在勞動(dòng)合同糾紛中的作用解析合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】法定代表人：【法定代表人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：【工作崗位】，在甲方領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)【工作職責(zé)】。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)配。第二條試用期2.1本合同試用期為：【試用期時(shí)長(zhǎng)】個(gè)月，自雙方簽訂之日起計(jì)算。2.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以決定是否正式錄用乙方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為：【試用期工資】，正式錄用后的工資為：【正式工資】。3.2乙方工資的支付方式為：【支付方式】，每月支付一次。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給第三方。第七條合同的解除和終止7.1在試用期內(nèi)，甲方解除合同的，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】通知乙方。7.2除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除或終止本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動(dòng)合同文本9.試用期評(píng)估表10.保密協(xié)議11.甲方規(guī)章制度12.乙方簽名確認(rèn)的工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作職責(zé)，認(rèn)定為違約。2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，認(rèn)定為違約。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定為違約。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，認(rèn)定為違約。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。6.雙方未按照約定協(xié)商解除或終止合同，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合工作崗位要求。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納要求；如甲方仍不繳納，乙方可向社保機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合工作崗位要求。解決辦法：甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方解除合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問(wèn)題：雙方在合同解除或終止時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在工作崗位、