無固定期限勞動(dòng)合同解除

無固定期限勞動(dòng)合同解除合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方無固定期限勞動(dòng)合同解除事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知對(duì)方。1.2乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。1.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前三十日書面通知乙方解除勞動(dòng)合同的。1.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。1.5乙方因涉嫌違法、犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。二、合同解除程序2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確解除原因、解除日期等相關(guān)事項(xiàng)。2.2乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面提交解除申請(qǐng)，并說明解除原因。2.3甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知乙方，并說明解除原因。2.4甲方因乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或涉嫌違法、犯罪解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書面通知乙方，并報(bào)上級(jí)主管部門備案。三、合同解除后的權(quán)益處理3.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2乙方提出解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方工資至解除日期。3.3甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方工資至解除日期，并按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4乙方因嚴(yán)重違反規(guī)章制度或涉嫌違法、犯罪被解除勞動(dòng)合同的，甲方不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.5雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等物品。3.6雙方解除勞動(dòng)合同后，甲方為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)，并將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至乙方所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。四、保密協(xié)議4.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本合同解除后，甲乙雙方互不追究對(duì)方任何法律責(zé)任。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密資料5.雙方簽署的保密協(xié)議6.解除勞動(dòng)合同書面協(xié)議7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書9.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同2.甲方未提前書面通知乙方解除勞動(dòng)合同3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度4.乙方涉嫌違法、犯罪被追究刑事責(zé)任5.甲方未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.乙方未履行保密義務(wù)7.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋：1.無固定期限勞動(dòng)合同：指沒有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.違約行為：指當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同解決辦法：乙方應(yīng)提前三十日書面通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.問題：甲方未提前書面通知乙方解除勞動(dòng)合同解決辦法：甲方應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并說明解除原因。3.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：乙方涉嫌違法、犯罪被追究刑事責(zé)任解決辦法：甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：甲方未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.問題：乙方未履行保密義務(wù)解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.問題：雙方未按照約定解決爭(zhēng)議解決辦法：雙方可通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙