人力資源交易服務(wù)合同

人力資源交易服務(wù)合同合同編號(hào)：__________鑒于甲方為合法用工單位，乙方為專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方為甲方提供人力資源交易服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保向甲方提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.2合同期滿前，如甲方需繼續(xù)延長服務(wù)期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用支付方式及時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。3.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行抵扣。第四條服務(wù)費(fèi)用支付方式4.1甲方支付服務(wù)費(fèi)用采取按月支付的方式，每月5日前支付上月服務(wù)費(fèi)用。4.2甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照逾期部分每日支付千分之二的滯納金。第五條甲方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。5.2甲方應(yīng)按照本合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，不得無故拖欠或逾期支付。5.3甲方應(yīng)確保提供的招聘職位、薪酬福利、工作條件等信息的真實(shí)性和合法性。第六條乙方權(quán)利與義務(wù)6.1乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為甲方提供服務(wù)。6.2乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)期限為甲方提供服務(wù)。6.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的招聘信息、商業(yè)秘密等資料，不得泄露給第三方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。7.2若乙方未能按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金。7.3若甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)依法追討逾期付款產(chǎn)生的違約金及損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________日期：____年____月____日乙方（蓋章）：______________日期：____年____月____日特此說明，本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得擅自變更、解除或終止。任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。合同編號(hào)：__________。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方招聘需求清單4.乙方服務(wù)方案及報(bào)價(jià)5.雙方簽訂的合同履行確認(rèn)書6.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告7.合同履行過程中的相關(guān)郵件、函件往來二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，構(gòu)成違約。2.甲方提供的招聘職位、薪酬福利等信息不真實(shí)、不合法，構(gòu)成違約。3.乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)，構(gòu)成違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)：指專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。2.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供人力資源服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.滯納金：指逾期支付費(fèi)用的一方應(yīng)支付的額外費(fèi)用。5.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)發(fā)送書面催款通知，如甲方仍不支付，可依法追討逾期付款產(chǎn)生的違約金及損失。2.乙方未按約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，并支付逾期違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并賠償損失。4.合同履行過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為用工單位，需招聘員工時(shí)。2.甲方為用工單位，需進(jìn)行