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文檔簡介

校長個人工作總結(jié)不足一、引言我深知自己肩負(fù)的責(zé)任重大,在過去的這段時間里,我?guī)ьI(lǐng)學(xué)校團(tuán)隊努力奮斗,取得了一定的成績。在總結(jié)工作的過程中,我也意識到自己在某些方面存在不足之處。為了更好地促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展,我特此撰寫此總結(jié),以期找出并改進(jìn)自己的不足。二、工作概述在過去的一年里,我主要負(fù)責(zé)學(xué)校的整體運營、教學(xué)管理、學(xué)生工作以及教師隊伍建設(shè)等方面的工作。通過團(tuán)隊的共同努力,我們成功實現(xiàn)了學(xué)校的各項指標(biāo),并在多個領(lǐng)域取得了突破性進(jìn)展。三、不足之處1.溝通協(xié)調(diào)能力有待提高在與上級部門、家長及社會各界的溝通協(xié)調(diào)中,我發(fā)現(xiàn)自己有時表達(dá)不夠清晰,導(dǎo)致信息傳遞出現(xiàn)偏差。我也未能充分理解他人的需求和期望,這在一定程度上影響了工作效率和團(tuán)隊協(xié)作。2.創(chuàng)新意識不夠強烈我過于注重傳統(tǒng)方法和經(jīng)驗的借鑒,缺乏對新技術(shù)、新理念的探索和應(yīng)用。這使得我們在面對教育領(lǐng)域的變革時顯得不夠靈活,難以迅速適應(yīng)市場變化。3.對學(xué)生個體差異關(guān)注不足在學(xué)生管理工作中,我意識到自己對學(xué)生的個體差異關(guān)注不夠。部分學(xué)生在學(xué)習(xí)、生活等方面存在困難,但我未能及時發(fā)現(xiàn)并提供有效的幫助和支持。這不僅影響了學(xué)生的全面發(fā)展,也可能給學(xué)校帶來一定的安全隱患。4.教師隊伍建設(shè)還需加強在教師隊伍建設(shè)方面,我認(rèn)為自己還存在一些不足。對教師的培訓(xùn)和激勵機制不夠完善,導(dǎo)致部分教師的工作積極性和創(chuàng)新能力受到限制。我在引進(jìn)優(yōu)秀人才和留住骨干教師方面也需加大工作力度。四、改進(jìn)措施針對以上不足之處,我將采取以下改進(jìn)措施:1.加強溝通協(xié)調(diào)能力的培訓(xùn)和實踐通過參加相關(guān)培訓(xùn)課程、閱讀相關(guān)書籍等方式,不斷提高自己的溝通技巧和表達(dá)能力。加強與上級部門、家長及社會各界的溝通交流,及時了解他們的需求和期望,以便更好地為學(xué)校服務(wù)。2.培養(yǎng)創(chuàng)新意識和思維鼓勵教師嘗試新的教學(xué)方法和技術(shù)手段,推動教育教學(xué)改革。關(guān)注教育領(lǐng)域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢,及時調(diào)整學(xué)校的發(fā)展方向和策略。3.加強對學(xué)生個體差異的關(guān)注和幫助建立學(xué)生檔案,定期了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況。針對不同學(xué)生的特點和需求,提供個性化的指導(dǎo)和幫助。加強心理健康教育,幫助學(xué)生解決心理問題。4.完善教師隊伍建設(shè)和激勵機制加大對教師的培訓(xùn)和激勵力度,提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。完善教師評價體系,激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)新能力。積極引進(jìn)優(yōu)秀人才和留住骨干教師,為學(xué)校發(fā)展提供有力的人才保障。五、結(jié)語作為一名校長,我深知自己肩負(fù)的責(zé)任和使命。在未來的工作中,我將認(rèn)真對待并改進(jìn)自己的不足之處,以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實的態(tài)度投入到學(xué)校發(fā)展中。在全體師生的共同努力下,我們的學(xué)校一定能夠取得更加輝煌的成績!校長個人工作總結(jié)不足(1)尊敬的董事會、教師團(tuán)隊和學(xué)生家庭:隨著學(xué)年的結(jié)束,我有幸在此向大家匯報我個人作為校長的年度工作總結(jié)。在過去的學(xué)期中,我全力以赴地投入到學(xué)校的各項工作中,希望能夠為我們的教育環(huán)境帶來積極的改變。我將對我的工作成效進(jìn)行回顧,同時不回避地反思我在領(lǐng)導(dǎo)和管理過程中的不足之處。一、工作成效1.學(xué)術(shù)成績提升:我們的學(xué)生在最近的考試中取得了顯著的進(jìn)步,年級平均成績有所提高,特別是在關(guān)鍵科目中。2.課程創(chuàng)新:成功推出了一系列新的綜合課程,豐富了學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗,提高了他們的學(xué)習(xí)興趣和參與度。3.校園文化建設(shè):通過組織多樣化的文化活動和社會實踐,增強了學(xué)校的凝聚力,為學(xué)生提供了一個多元化的學(xué)習(xí)環(huán)境。4.教師發(fā)展:為教師團(tuán)隊提供了一系列專業(yè)發(fā)展機會,包括工作坊、研討會和交流項目,提升了教師的教學(xué)能力和管理能力。5.家校聯(lián)系:加強了家校之間的溝通,通過定期家長會、學(xué)校開放日和家校合作項目,共同支持學(xué)生的全面發(fā)展。二、不足之處1.教育資源分配不均:盡管我們努力提供平等的教育機會,但仍有學(xué)生由于資源分配不均而影響了他們的學(xué)習(xí)效果。2.學(xué)生心理健康關(guān)注不足:我們雖然意識到學(xué)生心理健康的重要性,但目前提供的支持措施尚未完全滿足需求,需進(jìn)一步加強。3.教師管理和激勵機制有待優(yōu)化:在教師的聘任和晉升方面,有時決策不夠透明,影響了教師團(tuán)隊的士氣和滿意度。4.學(xué)生多樣性未能完全體現(xiàn):雖然我們致力于打造一個包容的校園環(huán)境,但在學(xué)生社團(tuán)和課外活動的多樣性方面,我們還需要努力。5.校園安全風(fēng)險評估不夠全面:雖然我們定期進(jìn)行安全檢查和演練,但在某些情況下,我們的應(yīng)對措施可能沒有充分考慮到所有潛在風(fēng)險。三、未來展望針對上述不足,我將采取以下措施加以改進(jìn):1.加強教育資源的分配和管理,確保每個學(xué)生都能公平地享有優(yōu)質(zhì)教育資源。2.建立更加完善的心理健康支持體系,提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù),并增強教師在心理健康教育方面的培訓(xùn)。3.改進(jìn)教師管理和激勵機制,通過更加透明的決策過程和更具競爭力的薪酬體系,提高教師的歸屬感和滿意度。4.進(jìn)一步推廣和深化學(xué)生社團(tuán)的多樣性,鼓勵跨文化的交流和互動,以提升學(xué)生的國際視野和社群參與感。5.全面評估校園安全風(fēng)險,增加預(yù)案的多樣性和可行性,確保在緊急情況下能夠迅速有效地反應(yīng)。感謝所有師生和家庭在過去一年中對我的支持和幫助,讓我們攜手合作,為一個更美好的未來而不斷努力。校長:(你的名字)(日期)校長個人工作總結(jié)不足(2)尊敬的教職工:隨著本學(xué)期的結(jié)束,我對自己作為校長的各項工作進(jìn)行了一次全面的回顧和反思。在總結(jié)過去的成就的同時,我也意識到自己在某些方面還存在不足,需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善。一、管理能力的提升1.決策優(yōu)化:盡管我個人在決策過程中遵循了民主和集體智慧的原則,但在某些緊急情況下決策速度不夠快,有時影響了學(xué)校的運作效率。2.溝通橋梁:我發(fā)現(xiàn)自己在溝通橋梁的作用上還不夠充分,有時未能及時準(zhǔn)確地將信息傳遞給全校師生,導(dǎo)致了信息傳達(dá)的滯后。二、教育教學(xué)指導(dǎo)1.課程設(shè)置:雖然在課程設(shè)置上聽取了多方意見,但仍有少數(shù)課程未能充分滿足學(xué)生需求,需要在未來進(jìn)一步聽取教師和學(xué)生的反饋進(jìn)行調(diào)整。2.師資提升:對于教師的專業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)支持還可以更加系統(tǒng)化和個性化,需進(jìn)一步完善教師發(fā)展計劃。三、文化建設(shè)與創(chuàng)新1.校園文化建設(shè):校園文化建設(shè)雖然取得了一定的成效,但在內(nèi)容豐富性和創(chuàng)新能力方面還有待加強,需要在后續(xù)工作中增加師生參與度。2.創(chuàng)新教育:雖然開展了創(chuàng)新實踐活動,但資源分配和政策支持方面仍需平衡,以更好地激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神。四、后勤保障與資源配置1.資源分配:在有限資源下進(jìn)行優(yōu)化配置時,有時未能做到公平合理,出現(xiàn)了資源傾斜現(xiàn)象,需要在今后的工作中不斷完善資源分配機制。2.校園環(huán)境:校園環(huán)境的美化和管理還有提升空間,這對學(xué)生的學(xué)習(xí)和教師的工作都有積極影響,需要持續(xù)關(guān)注和改進(jìn)。五、個人發(fā)展1.學(xué)習(xí)與實踐:自己參加的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實踐活動還不夠多,需加強自身學(xué)習(xí),以更好地適應(yīng)教育理念和教學(xué)方法的發(fā)展變化。2.領(lǐng)導(dǎo)力提升:在領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)方面還需進(jìn)一步加強,特別是在處理復(fù)雜問題和應(yīng)對突發(fā)事件的能力上,需要持續(xù)提升自我??偨Y(jié)過去是為了更好地展望未來,我將針對以上不足之處,制定具體的改進(jìn)計劃和措施,同時也期待與全體教職工共同努力,不斷提升學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量和整體管理水平。衷心感謝大家的辛勤工作和無私付出,讓我們攜手共進(jìn),共同推動學(xué)校向前發(fā)展!校長簽名日期:(填寫日期)校長個人工作總結(jié)不足(3)一、引言作為學(xué)校的管理者,我深知自己肩負(fù)的責(zé)任重大。在過去的一年里,我?guī)ьI(lǐng)學(xué)校團(tuán)隊努力工作,取得了一定的成績。但與此同時,我也意識到自己在某些方面存在不足,需要不斷改進(jìn)和提升。二、教學(xué)管理方面的不足1.教學(xué)計劃執(zhí)行不力:有時候,由于各種原因,教學(xué)計劃不能得到有效執(zhí)行,導(dǎo)致教學(xué)進(jìn)度受到影響。2.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控不足:對教學(xué)質(zhì)量缺乏有效的監(jiān)控機制,未能及時發(fā)現(xiàn)并解決教學(xué)中存在的問題。三、學(xué)生管理方面的不足1.學(xué)生紀(jì)律管理不夠嚴(yán)格:在學(xué)生紀(jì)律管理方面還存在疏漏,部分學(xué)生的不良行為沒有得到及時糾正。2.心理健康教育不足:對學(xué)生的心理健康教育重視不夠,未能為學(xué)生提供必要的心理支持和幫助。四、校園安全管理方面的不足1.安全隱患排查不全面:在校園安全管理方面,對安全隱患的排查不夠全面,未能及時發(fā)現(xiàn)并消除一些潛在的安全隱患。2.應(yīng)急處理能力有待提高:在應(yīng)對突發(fā)事件時,應(yīng)急處理能力還有待提高,未能迅速有效地解決問題。五、家校溝通方面的不足1.家校溝通渠道不暢:目前,家校溝通渠道還不夠暢通,導(dǎo)致家長對學(xué)校的意見和建議無法及時了解。2.家長參與度不高:部分家長的參與度不高,未能積極參與到學(xué)校的管理和活動中來。六、自我反思與改進(jìn)針對以上不足,我進(jìn)行了深刻的自我反思,并制定了以下改進(jìn)措施:1.加強教學(xué)計劃執(zhí)行力度,確保教學(xué)進(jìn)度不受影響;建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機制,定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估。2.嚴(yán)格學(xué)生紀(jì)律管理,加大對不良行為的糾正力度;加強心理健康教育,為學(xué)生提供必要的心理支持和幫助。3.加大校園安全隱患排查力度,確保校園安全;提高應(yīng)急處理能力,確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速有效地解決問題。4.建立暢通的家校溝通渠道,定期向家長反饋學(xué)校工作情況并征求家長的意見和建議;鼓勵家長積極參與到學(xué)校的管理和活動中來。七、結(jié)語作為一名校長,我深知自己肩負(fù)的責(zé)任和使命。在未來的工作中,我將繼續(xù)努力改進(jìn)自己的不足之處,為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。校長個人工作總結(jié)不足(4)一、引言在過去的一年里,我肩負(fù)重任,努力履行職責(zé),以期帶領(lǐng)學(xué)校走向更好的未來。在工作的過程中,我也意識到存在許多不足,現(xiàn)對此進(jìn)行總結(jié)反思。二、工作內(nèi)容概述1.制定并實施學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;2.領(lǐng)導(dǎo)并管理教育教學(xué)工作;3.負(fù)責(zé)學(xué)校師資建設(shè)和培訓(xùn);4.組織開展學(xué)校各項活動;5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,優(yōu)化學(xué)校環(huán)境。三、重點成果1.成功制定并實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,明確學(xué)校發(fā)展方向;2.提高教育教學(xué)質(zhì)量,學(xué)生綜合素質(zhì)得到顯著提升;3.加強師資建設(shè),提高教師教育教學(xué)能力;4.組織多項活動,豐富校園文化生活,增強師生凝聚力。四、不足之處1.決策過程中過于保守,缺乏創(chuàng)新精神和冒險精神,導(dǎo)致一些改革措施未能及時實施;2.對教育教學(xué)研究不夠深入,未能及時了解教育領(lǐng)域最新動態(tài),導(dǎo)致學(xué)校在教育教學(xué)方面的創(chuàng)新不足;3.在師資建設(shè)和教師培訓(xùn)方面,投入精力不足,未能充分調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造力;4.在與學(xué)生、家長的溝通方面,缺乏有效性,導(dǎo)致一些誤解和矛盾的產(chǎn)生;5.對學(xué)校文化建設(shè)的重視不夠,未能充分利用校園文化資源,提升學(xué)校的文化氛圍。五、改進(jìn)措施1.增強創(chuàng)新意識,勇于嘗試新的改革措施,以提高學(xué)校競爭力;2.加強教育教學(xué)研究,及時了解教育領(lǐng)域最新動態(tài),提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量;3.加大師資建設(shè)和教師培訓(xùn)的投入,提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)能力;4.改進(jìn)溝通方式,加強與學(xué)生和家長的互動,建立良好的家校關(guān)系;5.重視學(xué)校文化建設(shè),充分利用校園文化資源,提升學(xué)校的文化品位。六、總結(jié)過去一年里,我在工作中取得了一定成績,但也存在許多不足。為了學(xué)校的長遠(yuǎn)發(fā)展,我將認(rèn)真反思并改進(jìn)工作中的不足,努力提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。我將繼續(xù)努力,為學(xué)校的繁榮和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。校長個人工作總結(jié)不足(5)個人工作總結(jié):在作為一所學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)期間,我們經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)與成就。在對過去的期許與反思中,我意識到在某些方面,我們的工作存在不足,這些不足涵蓋了管理、教學(xué)質(zhì)量提升、學(xué)生關(guān)懷、以及校園文化等方面。1.管理層面:在團(tuán)隊管理和決策過程中,我明白到我在協(xié)調(diào)不同部門之間的工作上還有更多的提升空間。有效的溝通和高效的團(tuán)隊合作對于解決復(fù)雜問題至關(guān)重要,我應(yīng)進(jìn)一步培養(yǎng)更加敏銳的洞察力和更有力的管理技巧,以確保各部門之間的信息流通暢、策略落實有力。2.教學(xué)質(zhì)量提升:我們一直致力于提高教學(xué)質(zhì)量,但面對提升的速度與學(xué)生對個性化教學(xué)的期待之間存在差距?,F(xiàn)有教學(xué)模式或許在某些方面較為一統(tǒng),難以滿足所有學(xué)生的需求。在未來的工作中,我需要加強對創(chuàng)新教學(xué)方法和個性化學(xué)習(xí)路徑的研究與應(yīng)用。3.學(xué)生關(guān)懷:盡管我們對學(xué)生的社會經(jīng)濟(jì)背景和心理需求投入了關(guān)心與資源,然而在某些情況下,我們?nèi)晕茨苜N切地識別每一位學(xué)生的特定需求,漏掉了個別學(xué)生被忽視的感受。未來的工作中,會特別加大對學(xué)生心理健康的投入,創(chuàng)建更完善的心理輔導(dǎo)體系,確保每位學(xué)生都能在學(xué)習(xí)和生活中得到足夠的支持與關(guān)愛。4.校園文化建設(shè):校園文化的塑造對于提升學(xué)生凝聚力和歸屬感、鼓勵創(chuàng)造性思維以及營造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境都是至關(guān)重要的。盡管我們可以顯見學(xué)生在校園生活中表現(xiàn)出活潑與團(tuán)隊精神,然而某些環(huán)節(jié)也顯露了文化深化過程中的薄弱環(huán)節(jié)。我將尋求更多的機會和平臺,讓學(xué)生積極參與到校園活動的設(shè)計與實施中,增強他們的創(chuàng)新能力與責(zé)任感,并更深層次推動校園文化的建設(shè)。我們會在已經(jīng)取得成就的基礎(chǔ)上繼續(xù)努力,改進(jìn)自身的不足,強化團(tuán)隊協(xié)作,推動教學(xué)模式創(chuàng)新,深化校園文化,并始終把學(xué)生的全面發(fā)展放在首位。在不斷的努力與反思中,我們能夠構(gòu)建一個更為和諧、教育質(zhì)量更高、學(xué)生更為滿意的學(xué)校環(huán)境。校長個人工作總結(jié)不足(6)一、組織管理方面:決策決策效率:決策有時考慮層次不夠清晰,缺乏深入溝通和分析,導(dǎo)致決策時間過長,執(zhí)行難度增大。團(tuán)隊建設(shè):對部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力考核還不夠細(xì)化,存在部分工作完成度不夠理想的情況。溝通協(xié)調(diào):與教師、家長、學(xué)生等多方溝通協(xié)調(diào)力度不足,導(dǎo)致信息傳遞不暢,個人思路與實際情況的反饋不及時。二、教育教學(xué)方面:改革創(chuàng)新:推動教育教學(xué)改革和創(chuàng)新力度不夠,缺乏探索和嘗試新模式,教學(xué)方式仍然較為傳統(tǒng)。人才培養(yǎng):生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)相對滯后,對不同類型學(xué)生個性化發(fā)展關(guān)注不足,人才培養(yǎng)體系尚未完善。師資隊伍建設(shè):對教師專業(yè)能力提升的引領(lǐng)和保障力度不足,部分教師繼續(xù)提升熱情不高。三、校風(fēng)建設(shè)方面:校園文化建設(shè):校園文化建設(shè)不夠突出,缺乏鮮明的學(xué)校特色,校園氛圍需要進(jìn)一步活躍。德育工作:傳統(tǒng)的德育教育模式難以滿足學(xué)生的多元化需求,需加強與時代共鳴的道德建設(shè)。學(xué)生管理:對學(xué)生行為規(guī)范和校園安全管理的監(jiān)管力度不夠,涉及學(xué)生權(quán)益的處理需要更加細(xì)致。四、個人方面:學(xué)習(xí)思考:對新興教育理念和管理模式的學(xué)習(xí)不夠深入,缺乏前瞻性的思考和規(guī)劃。情緒管理:工作壓力較大,有時情緒波動較大,影響了一些工作決策和與人溝通。下階段將重點改進(jìn)各項工作,提升自身能力,并進(jìn)一步加強與領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生及家長的溝通互動,共同努力推動學(xué)校的發(fā)展。注:校長個人工作總結(jié)不足(7)校長個人工作總結(jié)不足:尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:1.教育教學(xué)管理方面:雖然我在教育教學(xué)管理方面做了一定的工作,但仍然存在對教學(xué)改革的關(guān)注不夠深入,對教師隊伍建設(shè)的重視程度不夠等問題。我將更加關(guān)注教學(xué)改革,加強與教師的溝通與交流,提高教師隊伍的整體素質(zhì)。2.德育工作方面:在德育工作方面,我認(rèn)為自己的工作還有很大的提升空間。我將加強對德育工作的重視,加大對德育工作的投入,創(chuàng)新德育工作方法,提高德育工作的實效性。3.與家長溝通方面:雖然我一直在努力加強與家長的溝通,但仍然存在一些問題,如溝通方式不夠多樣化,家長參與度不高等。我將進(jìn)一步改進(jìn)與家長的溝通方式,提高家長的參與度,共同促進(jìn)學(xué)生的成長。4.自身能力提升方面:作為一名校長,我深知自己肩負(fù)的責(zé)任和使命。在實際工作中,我也發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的能力還有待提高。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),提高自己的綜合素質(zhì),為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。5.對學(xué)校發(fā)展的規(guī)劃方面:雖然我對學(xué)校的發(fā)展有一定的規(guī)劃,但在具體實施過程中,仍然存在一些問題。我將進(jìn)一步完善學(xué)校發(fā)展規(guī)劃,加強與各部門的協(xié)調(diào)與合作,確保學(xué)校各項事業(yè)的順利推進(jìn)。我深知自己在工作中存在的不足之處,也感謝領(lǐng)導(dǎo)和老師們對我的關(guān)心和指導(dǎo)。在新的一年里,我將以更加飽滿的熱情投入到工作中,不斷提高自己的能力和水平,為學(xué)校的發(fā)展和師生的福祉貢獻(xiàn)自己的一份力量。謝謝大家!校長個人工作總結(jié)不足(8)尊敬的領(lǐng)導(dǎo):1.在教育教學(xué)改革方面,雖然我們已經(jīng)開展了一系列的嘗試和探索,但仍顯不夠深入。在今后的工作中,我將進(jìn)一步加強對教育教學(xué)改革的研究,積極借鑒先進(jìn)的教育理念和方法,推動學(xué)校的教育教學(xué)改革不斷向前發(fā)展。2.在師資隊伍建設(shè)方面,雖然我們已經(jīng)取得了一定的成果,但仍需加強。我將進(jìn)一步加大對教師培訓(xùn)的投入,提高教師的專業(yè)素質(zhì)和教育教學(xué)能力,為提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量提供有力的保障。3.在學(xué)生管理方面,雖然我們已經(jīng)采取了一些措施,但仍存在一些問題。學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣有待改進(jìn),學(xué)生的心理健康教育需要加強等。在今后的工作中,我將進(jìn)一步完善學(xué)生管理制度,加強對學(xué)生的關(guān)愛和引導(dǎo),努力營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。4.在與家長、社會的溝通與合作方面,雖然我們已經(jīng)取得了一定的成績,但仍需加強。我

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