2025年度辦公室助理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期績效評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)合同

2025年度辦公室助理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期績效評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)合同甲方（實(shí)習(xí)單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實(shí)習(xí)生）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實(shí)習(xí)績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.績效評(píng)估指標(biāo)（1）工作態(tài)度：積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)；（2）工作能力：熟練掌握辦公室助理工作所需技能；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與同事保持良好溝通，共同完成工作任務(wù)；（4）創(chuàng)新能力：在工作中提出合理化建議，提高工作效率。2.評(píng)估方法甲方將根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、同事評(píng)價(jià)、工作成果等因素進(jìn)行綜合評(píng)估。二、獎(jiǎng)勵(lì)政策1.獎(jiǎng)勵(lì)條件（1）績效考核排名前20%；（2）提出并被采納合理化建議，對(duì)工作產(chǎn)生顯著積極影響；（3）在工作中表現(xiàn)突出，獲得甲方領(lǐng)導(dǎo)或同事的一致好評(píng)。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于：獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書等。三、實(shí)習(xí)期限1.實(shí)習(xí)時(shí)間乙方實(shí)習(xí)期限為2025年度，具體時(shí)間為______月。2.實(shí)習(xí)結(jié)束實(shí)習(xí)期滿后，乙方應(yīng)按照甲方要求提交實(shí)習(xí)報(bào)告，并接受甲方對(duì)實(shí)習(xí)績效的評(píng)估。四、其他約定1.保密條款乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方實(shí)習(xí)期間的績效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)。有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)和工作環(huán)境，確保乙方能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。在實(shí)習(xí)期滿后，向乙方提供實(shí)習(xí)證明，并對(duì)其實(shí)習(xí)期間的績效進(jìn)行評(píng)價(jià)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)在實(shí)習(xí)期間獲得甲方提供的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)。義務(wù)：遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)定和公司規(guī)章制度，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。積極參與實(shí)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)。六、績效評(píng)估與獎(jiǎng)勵(lì)1.績效評(píng)估方式甲方將根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、工作成果、同事評(píng)價(jià)等因素進(jìn)行績效評(píng)估。評(píng)估結(jié)果將作為是否給予獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（1）績效考核優(yōu)秀；（2）在工作中表現(xiàn)突出，對(duì)團(tuán)隊(duì)或公司有顯著貢獻(xiàn)；（3）實(shí)習(xí)期間無違紀(jì)行為。獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于：獎(jiǎng)金、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生證書等。七、實(shí)習(xí)結(jié)束與后續(xù)安排1.實(shí)習(xí)結(jié)束甲方將根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和公司需求，決定是否提供就業(yè)機(jī)會(huì)或推薦信。2.后續(xù)安排乙方離開實(shí)習(xí)崗位后，應(yīng)保持與甲方的良好溝通，如有需要，可提供實(shí)習(xí)期間的工作成果或建議。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、實(shí)習(xí)合同的變更與解除1.變更本實(shí)習(xí)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本實(shí)習(xí)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本實(shí)習(xí)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本實(shí)習(xí)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行實(shí)習(xí)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本實(shí)習(xí)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在實(shí)習(xí)期間知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于實(shí)習(xí)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本實(shí)習(xí)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本實(shí)習(xí)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_