2024年時(shí)尚服裝店店長(zhǎng)職務(wù)協(xié)議

2024年時(shí)尚服裝店店長(zhǎng)職務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.店長(zhǎng)職責(zé)2.1店鋪管理2.2人員管理2.3銷售業(yè)績(jī)3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)間安排3.2休息日安排3.3加班規(guī)定4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保障5.績(jī)效考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核周期5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.商業(yè)秘密保護(hù)6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.合同解除和終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除和終止后的權(quán)益處理8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3訴訟解決9.法律適用9.1適用法律9.2法律解釋10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2合同修改和補(bǔ)充10.3合同解除和終止的書面通知11.合同生效11.1簽署日期11.2生效條件11.3生效后的效力12.雙方信息12.1甲方信息12.2乙方信息13.附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：績(jī)效考核表14.簽字頁(yè)14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方甲方：2024年時(shí)尚服裝店乙方：店長(zhǎng)1.3協(xié)議期限本協(xié)議有效期為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條店長(zhǎng)職責(zé)2.1店鋪管理乙方負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括貨品陳列、店鋪衛(wèi)生、顧客服務(wù)等。2.2人員管理2.3銷售業(yè)績(jī)乙方應(yīng)確保店鋪達(dá)到約定的銷售目標(biāo)，并對(duì)銷售業(yè)績(jī)的提升提出改進(jìn)措施。第三條工作時(shí)間3.1工作時(shí)間安排乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)店鋪營(yíng)業(yè)需要進(jìn)行調(diào)整。3.2休息日安排3.3加班規(guī)定乙方加班工資按照店鋪所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第四條薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金制度乙方根據(jù)店鋪的銷售業(yè)績(jī)可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3社會(huì)保障甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條績(jī)效考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的績(jī)效考核分為銷售業(yè)績(jī)、店鋪管理、人員管理等方面，具體考核標(biāo)準(zhǔn)見附件一。5.2考核周期乙方每三個(gè)月進(jìn)行一次績(jī)效考核。5.3考核結(jié)果運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放和合同續(xù)簽的重要依據(jù)。第六條商業(yè)秘密保護(hù)6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)店鋪的經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、貨品信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方應(yīng)在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。6.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同解除和終止7.1解除條件在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。7.2終止條件本合同到期后，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。7.3解除和終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還店鋪提供的所有辦公物品和資料，并辦理工作交接手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。8.3訴訟解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條法律適用9.1適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2法律解釋本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；國(guó)家法律、法規(guī)沒有規(guī)定的，可按甲乙雙方的約定執(zhí)行。第十條其他約定10.1通知與送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。10.2合同修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。10.3合同解除和終止的書面通知合同解除或終止的書面通知，應(yīng)提前____天送達(dá)對(duì)方。第十一條合同生效11.1簽署日期本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效條件本協(xié)議自簽署之日起____天內(nèi)，經(jīng)甲乙雙方共同確認(rèn)無(wú)異議后生效。11.3生效后的效力本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除。第十二條雙方信息12.1甲方信息甲方：2024年時(shí)尚服裝店地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________12.2乙方信息乙方：店長(zhǎng)姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________第十三條附件13.1附件一：職位說明書13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：績(jī)效考核表第十四條簽字頁(yè)14.1甲方簽字____________________（授權(quán)代表）14.2乙方簽字____________________14.3見證人簽字____________________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述店長(zhǎng)的職位職責(zé)、工作要求、工作內(nèi)容等信息，作為合同附件供雙方查閱。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出店長(zhǎng)的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金等，以及對(duì)應(yīng)的計(jì)算方式和支付方式。附件三：績(jī)效考核表詳細(xì)列出店長(zhǎng)的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等信息，作為合同附件供雙方查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到約定的銷售業(yè)績(jī)，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，根據(jù)合同約定進(jìn)行賠償。示例說明：如果乙方未能達(dá)到約定的月銷售業(yè)績(jī)，則應(yīng)根據(jù)合同約定扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)金或賠償金額。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方泄露了甲方的客戶信息或貨品信息，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)根據(jù)合同約定進(jìn)行賠償。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，根據(jù)合同約定進(jìn)行賠償。示例說明：如果乙方未按照合同約定完成某項(xiàng)任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)根據(jù)合同約定進(jìn)行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的、關(guān)于乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，規(guī)定了乙方作為店長(zhǎng)在甲方工作期間的職責(zé)和權(quán)益。2.試用期：指乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，為考察乙方是否符合職位要求的一段時(shí)間。在本合同中的應(yīng)用：本合同中規(guī)定了乙方的試用期為三個(gè)月，期間甲乙雙方均有權(quán)解除合同。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。在本合同中的應(yīng)用：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方享有國(guó)家法定的社會(huì)保障待遇。4.績(jī)效考核：指用人單位通過對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估