科研機構(gòu)新員工試用期協(xié)議書

科研機構(gòu)新員工試用期協(xié)議書甲方：____________身份證號：__________________乙方：____________身份證號：__________________在雙方平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分協(xié)商，明確新員工在試用期間的權(quán)利與責任，特訂立以下協(xié)議條款共同執(zhí)行。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在試用期間的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在合作過程中權(quán)益得到保障，充分發(fā)揮新員工的專業(yè)技能，為科研機構(gòu)的發(fā)展貢獻力量。二、協(xié)議范圍本協(xié)議適用于乙方在甲方科研機構(gòu)內(nèi)的試用期工作及相關(guān)事宜，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、保密條款及違約責任等。三、雙方信息1.甲方為科研機構(gòu)，法定代表人為____________，注冊地址為____________。2.乙方為新員工，身份證號為____________，聯(lián)系電話為____________。四、試用期試用期自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止，試用期總計____________個月。五、工作內(nèi)容乙方在試用期間需根據(jù)甲方要求，完成以下工作內(nèi)容：1.參與科研項目的設(shè)計與實施，協(xié)助團隊完成相關(guān)實驗。2.撰寫科研報告，記錄實驗數(shù)據(jù)，并提交給項目負責人審核。3.參加團隊會議，分享研究進展及遇到的問題，提出解決方案。4.其他由甲方安排的工作任務(wù)。六、工作時間乙方的工作時間為每周____________天，每天工作____________小時。具體工作時間由甲方安排，乙方需遵守甲方的工作時間規(guī)定。七、薪酬待遇1.試用期間乙方的薪酬為每月____________元，按月支付。2.試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司薪酬體系，決定是否轉(zhuǎn)正及薪酬調(diào)整。八、權(quán)利與責任1.甲方的權(quán)利與責任：1.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并決定是否轉(zhuǎn)正。1.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件及資源，保障其完成工作任務(wù)。1.3甲方應(yīng)按時支付乙方的薪酬，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。2.乙方的權(quán)利與責任：2.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要支持與指導(dǎo)，確保其高效完成工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，積極配合團隊工作。2.3乙方需保守甲方的商業(yè)秘密及科研成果，未經(jīng)甲方同意不得外泄。九、保密條款乙方在試用期間及試用期滿后，均需對甲方的商業(yè)秘密和科研成果承擔保密義務(wù)。包括但不限于：1.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露與甲方相關(guān)的技術(shù)、數(shù)據(jù)、方案及其他機密信息。2.乙方在職期間及離職后____________年內(nèi)，需保守相關(guān)信息的機密性，違者須承擔相應(yīng)法律責任。十、違約責任1.若甲方未按協(xié)議約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方按約支付并賠償損失。2.若乙方違反保密條款或其他約定，甲方有權(quán)終止協(xié)議并追究乙方的法律責任。3.違約方需賠償因違約給對方造成的實際損失，包括但不限于直接損失、間接損失及其他相關(guān)費用。十一、爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十二、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期結(jié)束后，若雙方未另行簽訂正式勞動合同，則本協(xié)議自動失效。若雙方?jīng)Q定繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂正式勞動合同。十三、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。簽字甲方（簽字）：__________________乙方（簽字）：__________________日期：__________