公司宿舍管理制度

公司宿舍管理制度一、入住管理1.宿舍分配原則：根據(jù)員工崗位、職務(wù)及實際需求，由人力資源部統(tǒng)一安排宿舍。員工應(yīng)服從公司安排，不得私自調(diào)換宿舍。2.新員工入住流程：新員工入職后，需向人力資源部提交宿舍申請，經(jīng)審批通過后，辦理入住手續(xù)。辦理入住時，需簽署《宿舍管理規(guī)定》承諾書。3.退宿流程：員工離職或因其他原因需退宿，應(yīng)提前向人力資源部提出申請，辦理退宿手續(xù)。退宿時，需確保宿舍內(nèi)物品完好，無損壞。二、宿舍紀(jì)律1.保持宿舍整潔：員工應(yīng)自覺維護宿舍環(huán)境衛(wèi)生，不亂丟垃圾，不隨地吐痰，不損壞公共設(shè)施。2.遵守作息時間：員工應(yīng)按時作息，不影響他人休息。晚上23:00至次日6:00為休息時間，禁止大聲喧嘩。3.嚴禁酗酒、賭博、吸毒等違法行為：宿舍內(nèi)嚴禁進行違法活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。4.嚴禁使用大功率電器：為保障宿舍安全，禁止使用電爐、熱得快等大功率電器。三、安全管理1.保管好個人財物：員工應(yīng)妥善保管自己的貴重物品，如有遺失，責(zé)任自負。2.注意防火、防盜：離開宿舍時，請關(guān)閉電源、水源，鎖好門窗。嚴禁私拉亂接電源線，禁止在宿舍內(nèi)吸煙。3.緊急情況處理：如遇火警、盜竊等緊急情況，請立即報告宿舍管理員，并撥打報警電話。四、宿舍維修1.報修流程：宿舍內(nèi)設(shè)施損壞，員工應(yīng)及時向宿舍管理員報修，說明損壞原因及維修需求。2.維修原則：公司將對宿舍設(shè)施進行定期檢查與維修，確保宿舍設(shè)施正常運行。五、違規(guī)處理1.違反宿舍管理制度者，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、記過等處分。2.情節(jié)嚴重者，公司將有權(quán)取消其住宿資格，并依法追求其法律責(zé)任。六、宿舍文化建設(shè)1.和諧共處：員工應(yīng)相互尊重，友好相處，共同營造一個和諧、溫馨的宿舍氛圍。2.文明交流：在宿舍內(nèi)，員工應(yīng)使用文明用語，不傳播負面信息，不參與網(wǎng)絡(luò)暴力。3.舉辦活動：公司定期組織宿舍文化活動，豐富員工業(yè)余生活，增進員工間的友誼。七、宿舍衛(wèi)生管理1.定期打掃：員工應(yīng)按照宿舍衛(wèi)生值日表，定期打掃宿舍衛(wèi)生，保持宿舍環(huán)境整潔。八、宿舍設(shè)施使用1.愛護公共設(shè)施：員工應(yīng)愛護宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，不得隨意損壞或搬離。2.節(jié)約資源：合理使用水、電等資源，做到人走燈滅，人離水關(guān)，共同節(jié)約資源。3.裝飾宿舍：員工可適當(dāng)裝飾宿舍，但不得使用易燃、有害物質(zhì)，不得影響宿舍整體美觀。九、宿舍管理員職責(zé)1.監(jiān)督管理：宿舍管理員負責(zé)監(jiān)督宿舍各項制度的執(zhí)行，對違規(guī)行為進行制止和記錄。3.信息反饋：宿舍管理員應(yīng)及時收集員工對宿舍管理的意見和建議，反饋至相關(guān)部門。十、附則1.本制度自發(fā)布之日起實施，原有相關(guān)規(guī)定與本制度不符的，以本制度為準(zhǔn)。2.本制度的解釋權(quán)歸公司所有，如有未盡事宜，公司將根據(jù)實際情況予以補充。3.員工應(yīng)積極參與宿舍管理，共同維護宿舍秩序，共創(chuàng)美好家園。十一、宿舍環(huán)境維護1.綠化養(yǎng)護：員工應(yīng)共同維護宿舍區(qū)的綠化環(huán)境，不隨意踐踏草坪，不損壞綠化植物。2.環(huán)境保護：員工應(yīng)自覺遵守環(huán)保規(guī)定，不亂丟垃圾，不排放有害物質(zhì)，保護宿舍區(qū)生態(tài)環(huán)境。3.空間利用：合理利用宿舍空間，不占用公共通道，確保消防安全通道暢通。十二、宿舍突發(fā)事件應(yīng)對1.突發(fā)事件報告：遇到突發(fā)事件，如火災(zāi)、水患等，員工應(yīng)立即報告宿舍管理員，并采取必要的自救措施。2.應(yīng)急預(yù)案：公司制定宿舍區(qū)應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理能力。3.安全教育：公司定期對員工進行安全知識教育，增強員工的安全意識和自我保護能力。十三、宿舍訪客管理1.訪客登記：員工邀請親友來訪，需提前向宿舍管理員報備，并辦理訪客登記手續(xù)。2.訪客規(guī)定：訪客應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍區(qū)，不得留宿，不得大聲喧嘩，不得影響他人休息。3.訪客責(zé)任：員工應(yīng)對訪客的行為負責(zé)，確保訪客遵守宿舍管理制度。十四、宿舍信息溝通1.信息公示：公司通過公告欄、群等渠道，及時公示宿舍管理相關(guān)信息，確保員工知情權(quán)。2.意見反饋：員工如有關(guān)于宿舍管理的意見和建議，可通過書面或線上方式向宿舍管理員或人力資源部反饋。3.定期會議：公司定期召開宿舍管理會議，聽取員工意見，不斷優(yōu)化宿舍管理制度。十