2024年典型職工勞動協(xié)議樣本

2024年版典型職工勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1雙方的權(quán)益和義務1.2試用期規(guī)定1.3保密協(xié)議第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1基本工資3.2獎金和提成3.3社會保險和福利3.4工資支付時間及方式第四條：培訓與發(fā)展4.1職業(yè)技能培訓4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3培訓期間的待遇第五條：勞動關(guān)系變更5.1勞動合同的續(xù)簽5.2勞動合同的變更5.3勞動合同的解除和終止第六條：勞動保護與安全6.1勞動保護設(shè)施6.2職業(yè)健康檢查6.3勞動安全規(guī)定第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1職務發(fā)明創(chuàng)造7.2作品和成果的歸屬7.3保密技術(shù)秘密第八條：保密與競業(yè)限制8.1保密義務8.2競業(yè)限制期限和范圍8.3競業(yè)限制的補償?shù)诰艞l：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2仲裁申請9.3法律訴訟第十條：違約責任10.1雙方違約的情形10.2違約責任的具體規(guī)定10.3違約金的計算和支付第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的解除條件第十二條：附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的修訂12.3合同的附件第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項13.2補充條款的效力第十四條：簽署14.1雙方的簽字蓋章14.2合同的生效日期14.3合同的副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1雙方的權(quán)益和義務1.1.1甲方（用人單位）的權(quán)利和義務：（1）按照合同約定提供工作崗位，并按時足額支付勞動報酬；（2）為乙方（勞動者）提供符合國家規(guī)定的社會保險和福利待遇；（3）提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康；（4）對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)指導，促進乙方職業(yè)技能的提高；（5）不得歧視乙方，保障乙方的合法權(quán)益。1.1.2乙方（勞動者）的權(quán)利和義務：（1）按照合同約定認真履行工作職責，完成工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（3）尊重甲方的工作秘密和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）不得利用職務之便，侵犯甲方的合法權(quán)益；（5）積極參加甲方組織的培訓和各項活動，提高自身職業(yè)技能。1.2試用期規(guī)定1.2.1甲方應在乙方入職后一個月內(nèi)與乙方簽訂書面勞動合同。1.2.3乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應提前通知甲方，試用期滿后，雙方同意繼續(xù)履行勞動合同的，乙方應繼續(xù)履行勞動合同。1.2.4乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。1.3保密協(xié)議1.3.1乙方承諾，在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、復制、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息。1.3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失等。1.3.3如果乙方因違反保密協(xié)議而給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額由甲方根據(jù)實際損失確定。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責2.1.1乙方同意按照甲方的安排，履行職位職責，完成工作任務。2.1.2甲方應根據(jù)乙方的職位、工作性質(zhì)和實際工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的工作條件和資源。2.2工作地點2.2.1乙方的工作地點為甲方所在地。2.2.2甲方因工作需要，可以安排乙方到其他工作地點工作，乙方應予以配合。2.3工作時間2.3.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。2.3.2甲方應按照國家的規(guī)定，給予乙方休息日和法定節(jié)假日。第三條：勞動報酬3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。3.1.2甲方應按月足額支付乙方工資，工資支付時間不得遲于每月日。3.2獎金和提成3.2.1乙方完成工作任務的，甲方按照約定支付乙方獎金和提成。3.2.2獎金和提成的標準和支付時間，由甲方根據(jù)實際情況制定并告知乙方。3.3社會保險和福利3.3.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3.2甲方應提供與乙方職務相當?shù)墓靖＠ǖ幌抻趲侥昙?、?jié)假日福利、健康體檢等。3.4工資支付時間及方式3.4.1甲方應通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.4.2乙方同意提供有效的銀行賬戶，并確保賬戶信息的準確性。第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1職務發(fā)明創(chuàng)造8.1.1乙方在合同期間所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于技術(shù)發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等，均屬于甲方所有。8.1.2乙方應按照甲方的要求，協(xié)助甲方申請專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。8.2作品和成果的歸屬8.2.1乙方在職期間創(chuàng)作的作品，包括但不限于文章、論文、專著等，屬于甲方所有。8.2.2乙方應將作品的原件或者復制件交付給甲方，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。8.3保密技術(shù)秘密8.3.1乙方應保守甲方的技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。8.3.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失等。第九條：保密與競業(yè)限制9.1保密義務9.1.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息，不得泄露給第三方。9.1.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失等。9.2競業(yè)限制期限和范圍9.2.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。9.2.2競業(yè)限制的地域范圍為全國。9.3競業(yè)限制的補償9.3.1甲方應按照乙方的月工資的30%支付競業(yè)限制補償金。9.3.2競業(yè)限制補償金的支付時間自乙方解除勞動合同之日起計算。第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決勞動爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁申請10.2.1申請仲裁的一方應在知道或者應當知道自己的權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提出。10.2.2仲裁裁決具有法律效力，雙方均應履行。10.3法律訴訟10.3.1任何一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.3.2訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行仲裁裁決確定的義務。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.1.2合同生效后，雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。11.2合同的變更程序11.2.1雙方同意變更合同的，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。11.2.2合同變更不得減輕甲方對乙方承擔的法定義務。11.3合同的解除條件11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。11.3.2乙方提前解除勞動合同的，應提前通知甲方，并按照合同約定承擔違約責任。第十二條：附則12.1合同的解釋權(quán)12.1.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.1.2甲方對合同的解釋不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。12.2合同的修訂12.2.1雙方同意修訂合同的，應簽訂書面修訂協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。12.2.2合同修訂的部分取代原合同的相關(guān)內(nèi)容。12.3合同的附件12.3.1合同附件是合同的重要組成部分，與合同具有同等法律效力。12.3.2附件應明確標注附件名稱和日期。第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項，應書面補充到本合同中。13.2補充條款的效力與合同其他條款相同。第十四條：簽署14.1雙方（授權(quán)代表）在此勞動合同上簽字或者蓋章。14.2合同的生效日期為簽字或者蓋章之日起。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期規(guī)定說明附件三：保密協(xié)議附件四：競業(yè)限制協(xié)議附件五：社會保險和福利待遇說明附件六：工作時間規(guī)定附件七：獎金和提成計算方式附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件九：培訓與發(fā)展計劃附件十：勞動保護設(shè)施和安全規(guī)定附件十一：工作秘密保護措施附件十二：勞動合同變更協(xié)議附件十三：勞動合同解除協(xié)議附件十四：爭議解決方式說明附件一：勞動合同本附件為勞動合同的內(nèi)容，詳細規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、勞動保護等方面的內(nèi)容。附件二：試用期規(guī)定說明本附件詳細說明了試用期的期限、工資支付、職責要求等內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方對甲方保密信息的保密義務、違約責任以及保密信息的范圍等內(nèi)容。附件四：競業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了競業(yè)限制的期限、地域范圍、補償金支付標準等內(nèi)容。附件五：社會保險和福利待遇說明本附件詳細說明了甲方為乙方繳納的社會保險費種類、待遇以及甲方提供的其他福利待遇等內(nèi)容。附件六：工作時間規(guī)定本附件詳細規(guī)定了乙方的工作時間、休息日以及法定節(jié)假日等內(nèi)容。附件七：獎金和提成計算方式本附件詳細說明了獎金和提成的計算方式、支付時間等內(nèi)容。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書本附件確認了乙方在合同期間所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造、作品和成果的歸屬問題。附件九：培訓與發(fā)展計劃本附件詳細說明了甲方為乙方提供的培訓和發(fā)展機會，以及培訓期間的待遇等內(nèi)容。附件十：勞動保護設(shè)施和安全規(guī)定本附件詳細說明了甲方的勞動保護設(shè)施、職業(yè)健康檢查以及勞動安全規(guī)定等內(nèi)容。附件十一：工作秘密保護措施本附件詳細規(guī)定了甲方對工作秘密的保護措施，以及乙方的保密義務等內(nèi)容。附件十二：勞動合同變更協(xié)議本附件用于雙方約定勞動合同的變更事項，包括合同期限、工作內(nèi)容、報酬等方面的變更。附件十三：勞動合同解除協(xié)議本附件用于雙方約定勞動合同的解除事項，包括解除原因、解除程序、經(jīng)濟補償?shù)确矫娴膬?nèi)容。附件十四：爭議解決方式說明本附件詳細說明了勞動爭議的解決方式，包括協(xié)商、仲裁、訴訟等程序。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。示例說明：乙方未經(jīng)許可，向第三方泄露了甲方的客戶名單和銷售策略，導致甲方失去重要客戶。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。示例說明：乙方在解除勞動合同后，立即加入了一家與甲方業(yè)務相同的公司，并泄露了甲方的商業(yè)秘密。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、提成等，乙方有權(quán)要求甲方支付。示例說明：甲方未按照約定時間支付乙方的獎金，乙方向甲方提出支付要求。5.甲方未按照合同約定提供培訓和發(fā)展機會，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務。示例說明：甲方未按照約定為乙方提供培訓機會，乙方向甲方提出培訓要求。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的期限。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具