2024年典型職工勞動協(xié)議樣本

2024年版典型職工勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立1.1雙方的權(quán)益和義務(wù)1.2試用期規(guī)定1.3保密協(xié)議第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1基本工資3.2獎金和提成3.3社會保險和福利3.4工資支付時間及方式第四條：培訓(xùn)與發(fā)展4.1職業(yè)技能培訓(xùn)4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3培訓(xùn)期間的待遇第五條：勞動關(guān)系變更5.1勞動合同的續(xù)簽5.2勞動合同的變更5.3勞動合同的解除和終止第六條：勞動保護(hù)與安全6.1勞動保護(hù)設(shè)施6.2職業(yè)健康檢查6.3勞動安全規(guī)定第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造7.2作品和成果的歸屬7.3保密技術(shù)秘密第八條：保密與競業(yè)限制8.1保密義務(wù)8.2競業(yè)限制期限和范圍8.3競業(yè)限制的補償?shù)诰艞l：爭議解決9.1勞動爭議的解決方式9.2仲裁申請9.3法律訴訟第十條：違約責(zé)任10.1雙方違約的情形10.2違約責(zé)任的具體規(guī)定10.3違約金的計算和支付第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的解除條件第十二條：附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的修訂12.3合同的附件第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項13.2補充條款的效力第十四條：簽署14.1雙方的簽字蓋章14.2合同的生效日期14.3合同的副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立1.1雙方的權(quán)益和義務(wù)1.1.1甲方（用人單位）的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定提供工作崗位，并按時足額支付勞動報酬；（2）為乙方（勞動者）提供符合國家規(guī)定的社會保險和福利待遇；（3）提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康；（4）對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)乙方職業(yè)技能的提高；（5）不得歧視乙方，保障乙方的合法權(quán)益。1.1.2乙方（勞動者）的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（3）尊重甲方的工作秘密和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）不得利用職務(wù)之便，侵犯甲方的合法權(quán)益；（5）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和各項活動，提高自身職業(yè)技能。1.2試用期規(guī)定1.2.1甲方應(yīng)在乙方入職后一個月內(nèi)與乙方簽訂書面勞動合同。1.2.3乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方，試用期滿后，雙方同意繼續(xù)履行勞動合同的，乙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同。1.2.4乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補償。1.3保密協(xié)議1.3.1乙方承諾，在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息。1.3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失等。1.3.3如果乙方因違反保密協(xié)議而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額由甲方根據(jù)實際損失確定。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1乙方同意按照甲方的安排，履行職位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位、工作性質(zhì)和實際工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的工作條件和資源。2.2工作地點2.2.1乙方的工作地點為甲方所在地。2.2.2甲方因工作需要，可以安排乙方到其他工作地點工作，乙方應(yīng)予以配合。2.3工作時間2.3.1乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。2.3.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，給予乙方休息日和法定節(jié)假日。第三條：勞動報酬3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。3.1.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，工資支付時間不得遲于每月日。3.2獎金和提成3.2.1乙方完成工作任務(wù)的，甲方按照約定支付乙方獎金和提成。3.2.2獎金和提成的標(biāo)準(zhǔn)和支付時間，由甲方根據(jù)實際情況制定并告知乙方。3.3社會保險和福利3.3.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3.2甲方應(yīng)提供與乙方職務(wù)相當(dāng)?shù)墓靖＠ǖ幌抻趲侥昙?、?jié)假日福利、健康體檢等。3.4工資支付時間及方式3.4.1甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，將工資支付到乙方的銀行賬戶。3.4.2乙方同意提供有效的銀行賬戶，并確保賬戶信息的準(zhǔn)確性。第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造8.1.1乙方在合同期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，包括但不限于技術(shù)發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機軟件等，均屬于甲方所有。8.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方申請專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。8.2作品和成果的歸屬8.2.1乙方在職期間創(chuàng)作的作品，包括但不限于文章、論文、專著等，屬于甲方所有。8.2.2乙方應(yīng)將作品的原件或者復(fù)制件交付給甲方，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。8.3保密技術(shù)秘密8.3.1乙方應(yīng)保守甲方的技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。8.3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失等。第九條：保密與競業(yè)限制9.1保密義務(wù)9.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息，不得泄露給第三方。9.1.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、消除影響、賠償損失等。9.2競業(yè)限制期限和范圍9.2.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。9.2.2競業(yè)限制的地域范圍為全國。9.3競業(yè)限制的補償9.3.1甲方應(yīng)按照乙方的月工資的30%支付競業(yè)限制補償金。9.3.2競業(yè)限制補償金的支付時間自乙方解除勞動合同之日起計算。第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議。10.1.2如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁申請10.2.1申請仲裁的一方應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)提出。10.2.2仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)履行。10.3法律訴訟10.3.1任何一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.3.2訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行仲裁裁決確定的義務(wù)。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1合同的生效條件11.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同的變更程序11.2.1雙方同意變更合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。11.2.2合同變更不得減輕甲方對乙方承擔(dān)的法定義務(wù)。11.3合同的解除條件11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。11.3.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條：附則12.1合同的解釋權(quán)12.1.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。12.1.2甲方對合同的解釋不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。12.2合同的修訂12.2.1雙方同意修訂合同的，應(yīng)簽訂書面修訂協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。12.2.2合同修訂的部分取代原合同的相關(guān)內(nèi)容。12.3合同的附件12.3.1合同附件是合同的重要組成部分，與合同具有同等法律效力。12.3.2附件應(yīng)明確標(biāo)注附件名稱和日期。第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，應(yīng)書面補充到本合同中。13.2補充條款的效力與合同其他條款相同。第十四條：簽署14.1雙方（授權(quán)代表）在此勞動合同上簽字或者蓋章。14.2合同的生效日期為簽字或者蓋章之日起。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：試用期規(guī)定說明附件三：保密協(xié)議附件四：競業(yè)限制協(xié)議附件五：社會保險和福利待遇說明附件六：工作時間規(guī)定附件七：獎金和提成計算方式附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件九：培訓(xùn)與發(fā)展計劃附件十：勞動保護(hù)設(shè)施和安全規(guī)定附件十一：工作秘密保護(hù)措施附件十二：勞動合同變更協(xié)議附件十三：勞動合同解除協(xié)議附件十四：爭議解決方式說明附件一：勞動合同本附件為勞動合同的內(nèi)容，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、勞動保護(hù)等方面的內(nèi)容。附件二：試用期規(guī)定說明本附件詳細(xì)說明了試用期的期限、工資支付、職責(zé)要求等內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)、違約責(zé)任以及保密信息的范圍等內(nèi)容。附件四：競業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了競業(yè)限制的期限、地域范圍、補償金支付標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件五：社會保險和福利待遇說明本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方繳納的社會保險費種類、待遇以及甲方提供的其他福利待遇等內(nèi)容。附件六：工作時間規(guī)定本附件詳細(xì)規(guī)定了乙方的工作時間、休息日以及法定節(jié)假日等內(nèi)容。附件七：獎金和提成計算方式本附件詳細(xì)說明了獎金和提成的計算方式、支付時間等內(nèi)容。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件確認(rèn)了乙方在合同期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、作品和成果的歸屬問題。附件九：培訓(xùn)與發(fā)展計劃本附件詳細(xì)說明了甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以及培訓(xùn)期間的待遇等內(nèi)容。附件十：勞動保護(hù)設(shè)施和安全規(guī)定本附件詳細(xì)說明了甲方的勞動保護(hù)設(shè)施、職業(yè)健康檢查以及勞動安全規(guī)定等內(nèi)容。附件十一：工作秘密保護(hù)措施本附件詳細(xì)規(guī)定了甲方對工作秘密的保護(hù)措施，以及乙方的保密義務(wù)等內(nèi)容。附件十二：勞動合同變更協(xié)議本附件用于雙方約定勞動合同的變更事項，包括合同期限、工作內(nèi)容、報酬等方面的變更。附件十三：勞動合同解除協(xié)議本附件用于雙方約定勞動合同的解除事項，包括解除原因、解除程序、經(jīng)濟(jì)補償?shù)确矫娴膬?nèi)容。附件十四：爭議解決方式說明本附件詳細(xì)說明了勞動爭議的解決方式，包括協(xié)商、仲裁、訴訟等程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：乙方未經(jīng)許可，向第三方泄露了甲方的客戶名單和銷售策略，導(dǎo)致甲方失去重要客戶。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例說明：乙方在解除勞動合同后，立即加入了一家與甲方業(yè)務(wù)相同的公司，并泄露了甲方的商業(yè)秘密。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、提成等，乙方有權(quán)要求甲方支付。示例說明：甲方未按照約定時間支付乙方的獎金，乙方向甲方提出支付要求。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。示例說明：甲方未按照約定為乙方提供培訓(xùn)機會，乙方向甲方提出培訓(xùn)要求。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的期限。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具