2024餐飲管理崗位聘用協(xié)議

2024版餐飲管理崗位聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與宗旨1.1定義與解釋1.2合同類型與效力2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱與性質(zhì)2.2崗位職責(zé)說明2.3崗位的工作地點與時間3.聘用期限3.1起始日期與結(jié)束日期3.2試用期規(guī)定3.3續(xù)約條款4.薪資待遇4.1基本工資結(jié)構(gòu)4.2獎金與提成制度4.3社會保險與福利待遇4.4工資支付時間與方式5.工作表現(xiàn)與評估5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.2晉升機(jī)制5.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露保密信息的后果7.勞動合同的解除與終止7.1解除合同的條件7.2終止合同的條件7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與福利終止8.違約責(zé)任8.1違反合同的后果8.2賠償責(zé)任8.3爭議解決方式9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決途徑10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的修改與補(bǔ)充10.3合同解除或終止后的權(quán)益處理11.附件與附錄11.1附件清單11.2附錄材料12.簽署與生效12.1簽署日期與地點12.2合同副本數(shù)量12.3合同生效時間13.特殊約定13.1雙方特殊協(xié)商事項13.2特殊情況的處理14.完整性與單一性14.1合同完整性聲明14.2單一性聲明第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與宗旨1.1定義與解釋1.2合同類型與效力本協(xié)議為固定期限的餐飲管理崗位聘用協(xié)議，自雙方簽署之日起至協(xié)議約定的終止日期止。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱與性質(zhì)乙方在本協(xié)議期內(nèi)擔(dān)任甲方餐飲管理崗位，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行餐廳的日常管理工作，提高餐廳的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營效益。2.2崗位職責(zé)說明（1）負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營管理工作，確保餐廳各項業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；（2）負(fù)責(zé)餐廳員工的管理與培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)水平和專業(yè)技能；（3）負(fù)責(zé)餐廳的原材料采購和成本控制，確保餐廳經(jīng)營效益；（4）負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生安全管理工作，確保餐廳符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。2.3崗位的工作地點與時間乙方的工作地點為甲方指定的餐廳，工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。第三條聘用期限3.1起始日期與結(jié)束日期本協(xié)議的起始日期為____年____月____日，結(jié)束日期為____年____月____日。3.2試用期規(guī)定本協(xié)議試用期為____個月，自雙方簽署之日起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，乙方應(yīng)積極配合。3.3續(xù)約條款如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有意與乙方繼續(xù)簽訂本協(xié)議，雙方可在本協(xié)議到期前____個月協(xié)商續(xù)約事宜。第四條薪資待遇4.1基本工資結(jié)構(gòu)乙方的基本工資由基本工資和崗位工資兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月____元；（2）崗位工資：每月____元。4.2獎金與提成制度乙方根據(jù)餐廳的經(jīng)營效益和業(yè)績完成情況，可獲得相應(yīng)的獎金和提成。具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定，并提前通知乙方。4.3社會保險與福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），并按國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。4.4工資支付時間與方式乙方的工資每月支付一次，支付時間為次月的第一個工作日。甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方。第五條工作表現(xiàn)與評估5.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)甲方設(shè)立績效考核制度，對乙方的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行評估?？冃Э己私Y(jié)果作為乙方晉升、獎金發(fā)放等方面的依據(jù)。5.2晉升機(jī)制乙方在工作期間，表現(xiàn)優(yōu)秀且符合晉升條件的，甲方應(yīng)有意識地培養(yǎng)和選拔乙方擔(dān)任更高層次的職務(wù)。5.3培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供不定期的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提高乙方的專業(yè)技能和管理水平。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽署之日起生效，至協(xié)議終止或解除后____年止。6.3泄露保密信息的后果如乙方泄露了甲方的保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條勞動合同的解除與終止8.1解除合同的條件在合同期內(nèi)，如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。具體情形如下：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有競爭關(guān)系的工作；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；（5）乙方因病或傷殘不能從事原工作。8.2終止合同的條件本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與福利終止如本協(xié)議因解除或終止而終止，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方享有的福利待遇隨之終止。第九條違約責(zé)任9.1違反合同的后果乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。9.2賠償責(zé)任乙方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3爭議解決方式雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決途徑雙方因本協(xié)議產(chǎn)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)以書面形式相互通知，通知送達(dá)對方指定的地址。通知發(fā)出后，即視為送達(dá)。11.2合同的修改與補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3合同解除或終止后的權(quán)益處理本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、離職證明等。第十二條附件與附錄12.1附件清單本協(xié)議附件包括：（1）乙方簡歷；（2）甲方規(guī)章制度；（3）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。12.2附錄材料本協(xié)議附錄包括：（1）薪資結(jié)構(gòu)表；（2）績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）保密協(xié)議；（4）其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。第十三條簽署與生效13.1簽署日期與地點本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。簽署日期為____年____月____日，地點為____。13.2合同副本數(shù)量本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同生效時間本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第十四條特殊約定14.1雙方特殊協(xié)商事項（1）乙方的工作任務(wù)和目標(biāo)；（2）乙方的培訓(xùn)計劃；（3）其他雙方認(rèn)為需要特殊約定的內(nèi)容。14.2特殊情況的處理如本協(xié)議執(zhí)行過程中出現(xiàn)特殊情況，甲乙雙方應(yīng)本著公平、公正、合理的原則，協(xié)商處理。14.3合同完整性聲明本協(xié)議是甲乙雙方完整的意思表示，不存在任何誤導(dǎo)、欺詐等情形。14.4單一性聲明本協(xié)議是甲乙雙方之間關(guān)于餐飲管理崗位聘用關(guān)系的唯一協(xié)議，取代了雙方之前的一切口頭或書面協(xié)議。（合同結(jié)束）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供真實、準(zhǔn)確、完整的個人簡歷，包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。附件說明：簡歷應(yīng)作為乙方資格和經(jīng)驗的證明，甲方依據(jù)簡歷對乙方進(jìn)行評估和安排工作。2.附件二：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供完整的規(guī)章制度，包括工作時間、勞動紀(jì)律、員工行為規(guī)范、獎懲辦法等。附件說明：規(guī)章制度是甲方管理依據(jù)，乙方應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，確保工作秩序和效率。3.附件三：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求：明確乙方的基本工資、崗位工資、獎金及提成等薪資組成部分及其計算方式。附件說明：薪資結(jié)構(gòu)表是乙方了解和計算自己收入的依據(jù)，甲方應(yīng)按照約定按時支付薪資。4.附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的績效考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)，包括工作質(zhì)量、工作效率、顧客滿意度等。附件說明：績效考核標(biāo)準(zhǔn)是衡量乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，甲方應(yīng)公正、公平地進(jìn)行考核。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略等保密信息的保密義務(wù)及保密期限。附件說明：保密協(xié)議保障甲方的商業(yè)利益，防止乙方泄露敏感信息給第三方。6.附件六：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出乙方在任職期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、預(yù)期目標(biāo)等。附件說明：培訓(xùn)計劃旨在提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。7.附件七：其他雙方認(rèn)為需要附加的文件詳細(xì)要求：根據(jù)雙方的實際需要，可能包括職位說明書、工作說明書、安全操作規(guī)程等。附件說明：這些文件有助于明確乙方的職責(zé)和工作要求，確保雙方對工作內(nèi)容的理解和共識。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度的要求履行員工職責(zé)，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同或追究違約責(zé)任。示例說明：乙方未經(jīng)允許擅自離崗、遲到早退、違反工作紀(jì)律等行為均屬于違約。2.違約行為：乙方提供虛假信息或隱瞞重要事實。責(zé)任認(rèn)定：乙方在簽訂合同時應(yīng)如實提供個人信息和背景，如提供虛假信息，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。示例說明：乙方在簡歷中虛報工作經(jīng)歷、學(xué)歷或隱瞞不利信息等行為均屬于違約。3.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。責(zé)任認(rèn)定：乙方在合同期間應(yīng)避免與甲方利益沖突，如未經(jīng)同意跳槽至競爭公司，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。示例說明：乙方在合同期間離職并加入與甲方直接競爭的企業(yè)，從事類似工作。4.違約行為：乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。示例說明：乙方因盜竊、欺詐等犯罪行為被依法處罰。5.違約行為：乙方因病或傷殘不能從事原工作。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)根據(jù)實際情況妥善安排乙方的工作，如乙方因病或傷殘無法從事原工作，雙方可協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或解除合同。示例說明：乙方因意外事故導(dǎo)致身體殘疾，無法繼續(xù)從事餐飲管理工作。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為乙方的勞動合同，規(guī)定了乙方的崗位職責(zé)、薪資待遇、保密義務(wù)等。2.固定期限合同：指雙方約定在一