2024年全職勞動協(xié)議模板2

2024年標準版全職勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：工作內容3.1工作職責3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及其他福利4.3支付方式及時間第五條：試用期5.1試用期期限5.2試用期考核第六條：合同解除和終止6.1甲方解除合同的情形6.2乙方解除合同的情形6.3合同終止的情形第七條：保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任第八條：知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權保護第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟第十條：合同的變更和補充10.1合同變更10.2合同補充第十一條：合同的生效、履行和終止11.1合同生效條件11.2合同履行11.3合同終止第十二條：違約責任12.1甲方違約責任12.2乙方違約責任第十三條：其他約定13.1社會保險13.2公積金13.3甲方規(guī)定的其他事項第十四條：法律適用和爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結束日期：本合同有效期為____年，自合同開始日期起算。除非一方提前終止合同，否則合同將自動續(xù)簽。第三條：工作內容3.1工作職責：乙方同意按照甲方的要求，擔任_______職位，履行相應的崗位職責。具體工作內容和要求詳見附件一。3.2工作地點：乙方的工作地點為_______（具體地址）。3.3工作時間：乙方的工作時間為_______，具體排班由甲方根據(jù)業(yè)務需要決定。第四條：勞動報酬4.2獎金及其他福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢等福利待遇。具體規(guī)定詳見甲方制定的相關制度。4.3支付方式及時間：乙方的工資及獎金將通過銀行轉賬的方式支付，支付時間為每月_______日。第五條：試用期5.1試用期期限：乙方的試用期為_______個月，自合同開始日期起算。5.2試用期考核：甲方將在試用期結束前對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，考核結果作為是否正式錄用的重要依據(jù)。第六條：合同解除和終止6.1甲方解除合同的情形：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除合同；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作紀律的，甲方可以解除合同；乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可以解除合同。6.2乙方解除合同的情形：乙方提前_______天向甲方提出書面解除合同申請，可以解除合同。6.3合同終止的情形：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的退休條件而退休的；乙方因喪失勞動能力而解除勞動合同的。第七條：保密協(xié)議7.1保密內容：乙方在合同期間和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務自合同開始日期起算，持續(xù)至合同終止后_______年。7.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償金額和方式由雙方協(xié)商確定。第八條：知識產權8.1知識產權歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。非職務作品，知識產權歸乙方所有。8.2知識產權保護：甲方應依法保護乙方的知識產權，對于乙方在合同期間所創(chuàng)作的非職務作品，甲方不得侵犯乙方的知識產權。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解機構申請調解。9.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更和補充10.1合同變更：合同的有效期內，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同的內容進行變更。10.2合同補充：合同的有效期內，雙方可以通過書面形式對合同的內容進行補充。第十一條：合同的生效、履行和終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同履行：雙方應按照合同的約定履行各自的義務。11.3合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。第十二條：違約責任12.1甲方違約責任：甲方違反合同的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2乙方違約責任：乙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條：其他約定13.1社會保險：甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。13.2公積金：甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。13.3甲方規(guī)定的其他事項：乙方應遵守甲方的其他規(guī)定，包括但不限于企業(yè)規(guī)章制度、員工手冊等。第十四條：法律適用和爭議解決14.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。14.2爭議解決方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調解機構申請調解；調解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述書詳細描述乙方的工作職責、工作內容和要求等，包括但不限于工作目標、工作任務、工作成果等。附件二：保密協(xié)議具體內容詳細闡述保密信息的范圍、保密義務的具體要求、保密期限以及違約責任等。附件三：甲方制定的相關制度包括但不限于工資獎金制度、福利待遇制度、社會保險制度、公積金制度等。附件四：甲方企業(yè)規(guī)章制度詳細列出甲方的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀律、考勤制度、行為規(guī)范等。附件五：甲方提供的培訓及學習資料包括但不限于乙方在職期間甲方提供的培訓課程、學習資料等。附件六：乙方學歷及資格證明乙方應提供的學歷證明、資格證書等相關材料。附件七：合同解除和終止的具體情形說明詳細說明合同解除和終止的情形、程序以及相關事項。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定支付工資、獎金及其他福利；未按照合同約定提供工作崗位；未按照合同約定提供培訓和學習機會等。責任認定：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于工資、獎金、培訓費用等。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按照合同約定履行工作職責；未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密；提前解除合同未按照規(guī)定提前通知甲方等。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、保密費用等。示例說明：如果乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動關系的書面表現(xiàn)形式，約定甲乙雙方的權利和義務。2.雇主：指甲方，即勞動合同中的用人單位。3.雇員：指乙方，即勞動合同中的勞動者。4.工資：乙方在合同期間所獲得的勞動報酬。5.獎金：乙方根據(jù)甲方制定的相關制度所