2024年企業(yè)人才招聘委托協(xié)議范本

2024年企業(yè)人才招聘委托協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的2.人才招聘需求2.1招聘職位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2簡(jiǎn)歷收集與篩選3.3面試安排3.4候選人評(píng)估與決策3.5錄用通知3.6招聘周期4.招聘費(fèi)用4.1招聘廣告費(fèi)用4.2面試官費(fèi)用4.3候選人考察費(fèi)用4.4其他相關(guān)費(fèi)用5.信息服務(wù)與資料保密5.1信息服務(wù)5.2資料保密6.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1委托方的權(quán)利與義務(wù)6.2受托方的權(quán)利與義務(wù)7.違約責(zé)任7.1委托方違約7.2受托方違約8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更9.3合同終止10.合同的簽署與份數(shù)10.1簽署方式10.2份數(shù)與保管11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2不可抗力11.3附則12.附件12.1招聘需求表12.2面試評(píng)估表12.3候選人錄用通知書(shū)模板13.合同簽署日期14.合同雙方蓋章第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方甲方為具有企業(yè)法人資格的招聘企業(yè)，乙方為具有人才招聘服務(wù)資質(zhì)的代理機(jī)構(gòu)。1.3協(xié)議目的甲乙雙方通過(guò)本協(xié)議明確招聘活動(dòng)的委托關(guān)系、責(zé)任分配和權(quán)益保障，確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行，達(dá)到甲方招聘到合適人才的目的。2.人才招聘需求2.1招聘職位甲方需向乙方提供詳細(xì)的招聘職位信息，包括職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格等。2.2招聘人數(shù)甲方需向乙方明確招聘人數(shù)，乙方根據(jù)招聘人數(shù)和職位要求制定招聘方案。2.3招聘條件甲方應(yīng)向乙方提供招聘候選人的具體條件，包括但不限于年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布乙方根據(jù)甲方提供的招聘職位和要求，制定招聘廣告，并在指定的招聘平臺(tái)和渠道發(fā)布。3.2簡(jiǎn)歷收集與篩選乙方負(fù)責(zé)收集應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，按照甲方提供的篩選標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步篩選，將符合要求的候選人推薦給甲方。3.3面試安排乙方協(xié)助甲方組織面試，包括但不限于面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官安排等。3.4候選人評(píng)估與決策甲方根據(jù)面試情況對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估，決定是否錄用。3.5錄用通知甲方確認(rèn)錄用候選人后，乙方可協(xié)助甲方發(fā)出錄用通知書(shū)。3.6招聘周期從招聘信息發(fā)布之日起至候選人錄用結(jié)束之日止，乙方需確保招聘活動(dòng)的順利進(jìn)行。4.招聘費(fèi)用4.1招聘廣告費(fèi)用乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)招聘廣告的費(fèi)用，并在協(xié)議中明確廣告費(fèi)用的金額和支付方式。4.2面試官費(fèi)用乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)面試官的費(fèi)用，并在協(xié)議中明確面試官費(fèi)用的金額和支付方式。4.3候選人考察費(fèi)用如甲方需要對(duì)候選人進(jìn)行考察，考察費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.4其他相關(guān)費(fèi)用雙方應(yīng)在協(xié)議中明確其他相關(guān)費(fèi)用的承擔(dān)方式和金額。5.信息服務(wù)與資料保密5.1信息服務(wù)乙方負(fù)責(zé)向甲方提供招聘過(guò)程的相關(guān)信息，包括但不限于候選人簡(jiǎn)歷、面試評(píng)價(jià)等。5.2資料保密乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和候選人個(gè)人信息予以保密，不得泄露給第三方。6.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1委托方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估和決策。甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用，并保證乙方的合法權(quán)益。6.2受托方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)根據(jù)甲方的招聘需求進(jìn)行招聘活動(dòng)的組織和實(shí)施。乙方應(yīng)按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，并保證候選人的質(zhì)量和甲方的合法權(quán)益。7.違約責(zé)任7.1委托方違約如甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方的服務(wù)費(fèi)用，或未保證乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。7.2受托方違約如乙方未能按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，或未保證候選人的質(zhì)量，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可自愿尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，方可采取法律途徑。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出，否則無(wú)效。9.3合同終止本合同在下列情況下終止：（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（3）法律規(guī)定或合同約定的其他終止條件出現(xiàn)。10.合同的簽署與份數(shù)10.1簽署方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2份數(shù)與保管甲乙雙方應(yīng)妥善保管合同副本，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露合同內(nèi)容。11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)本合同涉及的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。11.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。11.3附則本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.附件12.1招聘需求表12.2面試評(píng)估表12.3候選人錄用通知書(shū)模板13.合同簽署日期本合同于____年____月____日簽署。14.合同雙方蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘需求表詳細(xì)要求和說(shuō)明：招聘需求表應(yīng)包括甲方所需招聘的職位名稱、職位描述、任職資格、工作職責(zé)等詳細(xì)信息。2.附件二：面試評(píng)估表詳細(xì)要求和說(shuō)明：面試評(píng)估表應(yīng)包括面試候選人的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分體系，用于對(duì)候選人的面試表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。3.附件三：候選人錄用通知書(shū)模板詳細(xì)要求和說(shuō)明：候選人錄用通知書(shū)模板應(yīng)包括錄用通知的標(biāo)準(zhǔn)格式，包括錄用決定的聲明、報(bào)到通知、薪資待遇等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未能按照約定時(shí)間支付乙方服務(wù)費(fèi)用，需支付違約金，違約金金額為未支付費(fèi)用的10%。未保證乙方的合法權(quán)益，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未能按照約定時(shí)間完成招聘任務(wù)，需支付違約金，違約金金額為合同總金額的10%。未保證候選人的質(zhì)量，導(dǎo)致甲方招聘到不合適的人才，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失確定。示例說(shuō)明：若甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付招聘廣告費(fèi)用，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為未支付費(fèi)用的10%，即如果未支付1000元，則需支付100元的違約金。若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，乙方需要向甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式為合同總金額的10%，即如果合同總金額為10000元，則需支付1000元的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。在本合同中，不可抗力事件可能導(dǎo)致合同履行障礙或暫停履行。2.違約金：指一方違反合同約定時(shí)，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц?/p>