2024企業(yè)臨時用工派遣協(xié)議范本

2024企業(yè)臨時用工派遣協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議背景與定義1.1：臨時用工的定義1.2：派遣機(jī)構(gòu)的定義1.3：用工企業(yè)的定義第二條：派遣人員的數(shù)量與條件2.1：派遣人員的數(shù)量2.2：派遣人員的條件與資質(zhì)第三條：派遣期限3.1：派遣期限的起始時間3.2：派遣期限的結(jié)束時間第四條：派遣人員的職責(zé)與任務(wù)4.1：派遣人員的職責(zé)4.2：派遣人員的任務(wù)第五條：派遣人員的工資待遇5.1：基本工資5.2：加班工資5.3：福利與補(bǔ)貼第六條：派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1：派遣人員的管理6.2：派遣人員的培訓(xùn)第七條：用工企業(yè)的責(zé)任與義務(wù)7.1：提供工作環(huán)境與條件7.2：購買社會保險7.3：提供勞動保護(hù)第八條：派遣機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)8.1：派遣人員的招募與篩選8.2：支付派遣人員的工資與福利8.3：為派遣人員提供法律保障第九條：違約責(zé)任9.1：違反協(xié)議的賠償方式9.2：違反協(xié)議的賠償金額第十條：爭議解決10.1：爭議解決的途徑10.2：爭議解決的時間限制第十一條：協(xié)議的變更與終止11.1：協(xié)議變更的條件11.2：協(xié)議終止的條件第十二條：協(xié)議的解除12.1：解除協(xié)議的條件12.2：解除協(xié)議的程序第十三條：保密條款13.1：保密信息的定義13.2：保密信息的保護(hù)期限第十四條：附則14.1：協(xié)議的解釋權(quán)14.2：協(xié)議的生效時間14.3：協(xié)議的修訂歷史第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議背景與定義1.1：臨時用工的定義臨時用工是指在一定時期內(nèi)，由派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)用工企業(yè)的需求，向用工企業(yè)派遣符合約定條件的勞動者從事臨時性工作的行為。1.2：派遣機(jī)構(gòu)的定義派遣機(jī)構(gòu)是指依法成立，專門從事勞動力派遣業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。1.3：用工企業(yè)的定義用工企業(yè)是指接受派遣機(jī)構(gòu)派遣的勞動者，為其提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)。第二條：派遣人員的數(shù)量與條件2.1：派遣人員的數(shù)量根據(jù)用工企業(yè)的實際需求，雙方約定派遣人員的數(shù)量為____人。2.2：派遣人員的條件與資質(zhì)（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身體健康，符合從事相關(guān)工作的身體條件；（3）具備從事相關(guān)工作所需的學(xué)歷、技能和經(jīng)驗；第三條：派遣期限3.1：派遣期限的起始時間本協(xié)議的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2：派遣期限的結(jié)束時間如用工企業(yè)需延長派遣期限，應(yīng)提前____天書面通知派遣機(jī)構(gòu)，雙方協(xié)商一致后可以延長。第四條：派遣人員的職責(zé)與任務(wù)4.1：派遣人員的職責(zé)派遣人員應(yīng)按照用工企業(yè)的要求，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2：派遣人員的任務(wù)（1）按照用工企業(yè)的要求，完成指定的工作任務(wù)；（2）遵守用工企業(yè)的規(guī)章制度，服從用工企業(yè)的管理；（3）保持工作場所的整潔和安全；（4）完成其他與工作相關(guān)的事項。第五條：派遣人員的工資待遇5.1：基本工資派遣人員的月基本工資為人民幣____元。5.2：加班工資派遣人員加班工資按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付。5.3：福利與補(bǔ)貼（1）依法參加社會保險，享受社會保險待遇；（2）享有國家法定節(jié)假日休息待遇；（3）根據(jù)工作需要，提供必要的勞動保護(hù)用品；（4）提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；（5）其他約定的福利與補(bǔ)貼。第六條：派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1：派遣人員的管理派遣人員納入用工企業(yè)的管理體系，接受用工企業(yè)的日常管理。6.2：派遣人員的培訓(xùn)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)用工企業(yè)的要求，對派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。第八條：派遣機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)8.1：派遣人員的招募與篩選派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行招募和篩選，確保派遣人員具備滿足用工企業(yè)需求的資質(zhì)和能力。8.2：支付派遣人員的工資與福利派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按時足額支付派遣人員的工資、加班費及約定的福利。8.3：為派遣人員提供法律保障派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)依法為派遣人員提供勞動法律法規(guī)保障，維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益。第九條：違約責(zé)任9.1：違反協(xié)議的賠償方式任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付賠償金。9.2：違反協(xié)議的賠償金額違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金額，根據(jù)違約程度和實際損失確定，最高不超過人民幣____元。第十條：爭議解決10.1：爭議解決的途徑雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2：爭議解決的時間限制雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)協(xié)商解決；逾期協(xié)商未果的，按照本條第1款的規(guī)定處理。第十一條：協(xié)議的變更與終止11.1：協(xié)議變更的條件本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2：協(xié)議終止的條件本協(xié)議終止的條件如下：（1）協(xié)議期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，對方有權(quán)解除本協(xié)議；（4）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第十二條：協(xié)議的解除12.1：解除協(xié)議的條件一方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____日書面通知對方。12.2：解除協(xié)議的程序雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的條件和程序，辦理解除協(xié)議的相關(guān)手續(xù)。第十三條：保密條款13.1：保密信息的定義保密信息是指本協(xié)議的簽訂、履行過程中雙方披露的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息。13.2：保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議解除或終止之日起____年止。第十四條：附則14.1：協(xié)議的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。14.2：協(xié)議的生效時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3：協(xié)議的修訂歷史本協(xié)議的修訂歷史如下：（1）2024年1月1日，雙方簽訂《2024企業(yè)臨時用工派遣協(xié)議范本版A版》；（2）其他修訂記錄（如有）。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《派遣人員名單》詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等信息。附件二：《派遣人員崗位技能要求》詳細(xì)列出派遣人員應(yīng)具備的崗位技能和工作經(jīng)驗要求。附件三：《派遣人員工資待遇明細(xì)表》詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、加班費計算方式、福利補(bǔ)貼項目等信息。附件四：《派遣人員社會保險繳納明細(xì)》詳細(xì)列出派遣人員應(yīng)繳納的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件五：《派遣人員培訓(xùn)計劃》詳細(xì)列出派遣人員入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)計劃。附件六：《用工企業(yè)工作環(huán)境與安全措施》詳細(xì)列出用工企業(yè)提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施、勞動保護(hù)用品等信息。附件七：《派遣協(xié)議履行監(jiān)督報告》用于記錄派遣協(xié)議履行過程中的各項指標(biāo)、數(shù)據(jù)、異常情況等，由雙方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣機(jī)構(gòu)未按時足額支付派遣人員的工資、加班費及福利；2.派遣機(jī)構(gòu)未依法為派遣人員購買社會保險；3.派遣機(jī)構(gòu)未提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)；4.用工企業(yè)未提供符合約定的工作環(huán)境和安全措施；5.用工企業(yè)未按時支付派遣人員的工資；6.用工企業(yè)未按照約定提供勞動保護(hù)用品；7.任何一方違反保密條款，泄露保密信息；8.任何一方未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)向守約方支付賠償金，賠償金額根據(jù)違約程度和實際損失確定；2.違約方賠償金額最高不超過人民幣____元；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的其他相關(guān)費用；4.嚴(yán)重違約方可能導(dǎo)致合同解除，并需承擔(dān)解除合同的損失賠償。示例說明：如派遣機(jī)構(gòu)未按時足額支付派遣人員的工資，應(yīng)向派遣人員支付逾期工資及相應(yīng)的賠償金。如用工企業(yè)未提供符合約定的工作環(huán)境和安全措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向派遣機(jī)構(gòu)支付賠償金，并負(fù)責(zé)改善工作環(huán)境和安全措施。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時用工：指在一定時期內(nèi)，由派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)用工企業(yè)的需求，向用工企業(yè)派遣符合約定條件的勞動者從事臨時性工作的行為。2.派遣機(jī)構(gòu)：指依法成立，專門從事勞動力派遣業(yè)務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。3.用工企業(yè)：指接受派遣機(jī)構(gòu)派遣的勞動者，為其提供工作崗位并支付勞動報酬的企業(yè)。4.社會保