2024年地鐵司機工作協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年地鐵司機工作協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體與簽訂日期1.1甲方主體1.2乙方主體1.3合同簽訂日期第二條工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作職責2.3乙方的工作時間第三條工資待遇3.1乙方的工資標準3.2乙方的獎金制度3.3乙方的福利待遇第四條培訓與晉升4.1乙方的培訓計劃4.2乙方的晉升機制第五條勞動保護5.1乙方的人身安全保護5.2乙方的勞動條件保障第六條勞動紀律6.1乙方的考勤制度6.2乙方的請假制度6.3乙方的獎懲制度第七條合同期限7.1合同的開始日期7.2合同的結束日期7.3合同續(xù)簽條件第八條解除與終止合同的條件8.1甲方解除合同的條件8.2乙方解除合同的條件8.3合同終止的其他情況第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2第三方調解解決10.3法律途徑解決第十一條保密條款11.1乙方需保密的內容11.2保密期限11.3違約保密條款的后果第十二條合同的變更與解除12.1合同變更的條件12.2合同解除的條件第十三條其他約定13.1雙方的其他約定第十四條法律適用與爭議解決14.1合同適用的法律法規(guī)14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條合同主體與簽訂日期1.3合同簽訂日期：2024年1月1日第二條工作內容2.1乙方的工作崗位：地鐵駕駛崗位2.2乙方的工作職責：2.2.1按照甲方制定的運行圖進行駕駛作業(yè)；2.2.2嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，確保行車安全；2.2.3做好車輛的維護保養(yǎng)工作，確保車輛良好運行；2.2.4及時報告運行中出現的異常情況，并根據情況進行處理；2.2.5完成甲方安排的其他工作任務。2.3乙方的工作時間：按照甲方制定的運行圖執(zhí)行，實行輪班制。第三條工資待遇3.1乙方的工資標準：根據乙方的工作崗位、工作經驗和甲方的薪酬規(guī)定確定。3.2乙方的獎金制度：根據乙方的工作績效和甲方的獎金規(guī)定確定。3.3乙方的福利待遇：按照甲方的福利待遇規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于五險一金、年假、病假等。第四條培訓與晉升4.1乙方的培訓計劃：甲方根據工作需要和乙方的實際情況，安排乙方參加相應的培訓。4.2乙方的晉升機制：甲方根據乙方的業(yè)務能力、工作表現和公司發(fā)展需要，給予乙方晉升的機會。第五條勞動保護5.1乙方的人身安全保護：甲方應當為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2乙方的勞動條件保障：甲方應當按照國家規(guī)定和合同約定，保障乙方的勞動條件。第六條勞動紀律6.1乙方的考勤制度：乙方應當按照甲方制定的考勤制度進行工作，按時上下班，不得遲到早退。6.2乙方的請假制度：乙方因病、事等原因需要請假的，應當按照甲方制定的請假制度辦理。6.3乙方的獎懲制度：甲方根據乙方的業(yè)務能力、工作表現和公司規(guī)定，對乙方進行獎勵或者處罰。第七條合同期限7.1合同的開始日期：2024年1月1日7.2合同的結束日期：合同期限為五年，到期后雙方協(xié)商續(xù)簽。7.3合同續(xù)簽條件：乙方符合甲方規(guī)定的續(xù)簽條件，雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。第八條解除與終止合同的條件8.1甲方解除合同的條件：8.1.1乙方嚴重違反合同約定或者公司規(guī)章制度；8.1.2乙方因故意或者重大過失導致交通事故，影響甲方聲譽或者造成經濟損失；8.1.3乙方因病或者其他原因無法繼續(xù)從事工作，且不能適應其他崗位；8.1.4甲方因經營需要進行人員調整，乙方不在調整范圍內；8.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2乙方解除合同的條件：8.2.1乙方與甲方協(xié)商一致；8.2.2乙方因個人原因提出解除合同，且提前通知甲方；8.2.3乙方因病或者其他原因無法繼續(xù)從事工作，且經甲方同意解除合同；8.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.3合同終止的其他情況：8.3.1合同期限屆滿；8.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.3.3法律規(guī)定或者合同約定的其他終止情形。第九條違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1甲方未按照約定支付乙方工資、獎金或者福利待遇的，應當按照乙方損失的數額予以賠償；9.1.2甲方未按照約定提供工作條件的，乙方有權要求甲方改正或者賠償因此造成的損失；9.1.3甲方違反合同約定解除或者終止合同的，應當按照乙方工資的補償金予以賠償。9.2乙方違約責任：9.2.1乙方未按照約定完成工作任務的，應當按照甲方損失的數額予以賠償；9.2.2乙方違反合同約定解除或者終止合同的，應當按照甲方要求退還已經支付的培訓費用和其他費用。第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。10.2第三方調解解決：雙方協(xié)商不成的，可以請求第三方調解機構進行調解。10.3法律途徑解決：調解不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條保密條款11.1乙方需保密的內容：乙方在合同期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、運營數據等非公開信息。11.2保密期限：自合同終止之日起兩年內。11.3違約保密條款的后果：乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更的條件：雙方協(xié)商一致，且變更內容不違反法律、法規(guī)強制性規(guī)定。12.2合同解除的條件：雙方協(xié)商一致，或者因合同約定的解除條件觸發(fā)。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，可以根據實際情況簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條法律適用與爭議解決14.1合同適用的法律法規(guī)：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，具體法律法規(guī)參照雙方簽訂合同時的有效法律法規(guī)。14.2爭議解決方式：本合同爭議的解決方式按照第十條的約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正為明確第三方介入后的責任劃分和權益保障，甲乙雙方在遵循合同法及相關法律法規(guī)的基礎上，就第三方介入相關事宜達成如下補充協(xié)議：第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同無關的自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、調解機構、仲裁機構、訴訟法院等。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方進行調解、評估、審計等；2.1.2甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，無法協(xié)商解決，需提交第三方進行調解或仲裁；2.1.3甲乙雙方因合同履行涉及法律訴訟，需第三方（如法院、仲裁委員會）介入處理。第三條第三方責任3.1第三方介入時，應遵循客觀、公正、獨立的原則，依法履行職責。3.2第三方對甲乙雙方的合同履行不具有直接影響力，不對甲乙雙方的合同權利義務承擔責任。3.3第三方因失職、濫用職權、違法行為導致甲乙雙方損失的，由第三方自行承擔相應法律責任。第四條第三方權益4.1第三方根據甲乙雙方的約定，享有合同約定的權益，包括但不限于費用支付、信息保密等。4.2第三方不得利用甲乙雙方的合同信息從事與甲乙雙方無關的活動，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第五條第三方責任限額5.1甲乙雙方同意，第三方就其介入的事務向甲乙雙方承擔的責任限額為：5.1.1第三方介入的調解、評估、審計等事項，責任限額為甲方支付給第三方的費用總額；5.1.2第三方介入的調解或仲裁事項，責任限額為甲方支付給第三方的費用總額；5.1.3第三方介入的法律訴訟事項，責任限額為甲方支付給第三方的費用總額。5.2如第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失超過責任限額的，第三方應承擔超出部分的責任。第六條第三方與甲乙雙方的關系6.1第三方與甲乙雙方為獨立的法律主體，彼此之間的合同關系互不影響。6.2第三方在介入過程中，應保持獨立性，不受甲乙雙方不正當影響。6.3甲乙雙方應尊重第三方的獨立意見，不得因第三方介入而侵犯第三方合法權益。第七條第三方介入的程序7.1甲乙雙方同意引入第三方時，應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利、義務及責任限額等。7.2第三方介入過程中，甲乙雙方應提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于提供相關文件、資料、場地等。7.3第三方完成介入事項后，應向甲乙雙方提供書面報告，甲乙雙方對報告內容予以確認。第八條第三方介入的費用8.1甲乙雙方同意，第三方介入的費用按照雙方書面約定的標準支付。8.2第三方介入的費用支付方式、支付時間由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。第九條違約責任9.1甲乙雙方違反本補充協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。9.2第三方違反本補充協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。第十條合同的變更與解除10.1本補充協(xié)議的變更或解除，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.2本補充協(xié)議的變更或解除，不得影響甲乙雙方已經享有的權益和承擔的義務。第十一條法律適用與爭議解決11.1本補充協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)，具體法律法規(guī)參照雙方簽訂合同時的有效法律法規(guī)。11.2補充協(xié)議爭議的解決方式按照原合同第十條的約定執(zhí)行。本補充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲乙雙方的主體資格證明文件附件二：乙方駕駛資格證明文件附件三：合同履行過程中的安全操作規(guī)程附件四：甲方制定的運行圖附件五：甲方薪酬規(guī)定附件六：甲方福利待遇規(guī)定附件七：乙方培訓計劃附件八：第三方介入協(xié)議附件九：保密協(xié)議附件十：甲方提供的車輛維護保養(yǎng)標準附件十一：乙方考勤制度規(guī)定附件十二：乙方請假制度規(guī)定附件十三：乙方獎懲制度規(guī)定附件十四：合同續(xù)簽條件規(guī)定附件的詳細要求和說明：附件一：甲乙雙方的主體資格證明文件附件一應包括但不限于甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證、法人代表身份證明等，以證明甲乙雙方的法律地位和資格。附件二：乙方駕駛資格證明文件附件二應包括乙方的駕駛證、行車執(zhí)照等相關證明文件，以證明乙方具備駕駛資格。附件三：合同履行過程中的安全操作規(guī)程附件三應包括甲方制定的安全操作規(guī)程、應急預案等，用于指導乙方在合同履行過程中的安全操作。附件四：甲方制定的運行圖附件四應包括甲方制定的地鐵運行圖，用于規(guī)定乙方的行車路線、時間表等工作內容。附件五：甲方薪酬規(guī)定附件五應包括甲方的薪酬制度、工資表、獎金制度等，用于規(guī)定乙方的工資待遇。附件六：甲方福利待遇規(guī)定附件六應包括甲方的福利待遇規(guī)定，如五險一金、年假、病假等，用于保障乙方的權益。附件七：乙方培訓計劃附件七應包括甲乙雙方約定的乙方培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓費用等。附件八：第三方介入協(xié)議附件八應包括甲乙雙方與第三方簽訂的介入協(xié)議，明確第三方的職責、權利、義務及責任限額等。附件九：保密協(xié)議附件九應包括甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在合同履行過程中需保密的信息范圍、保密期限及違約保密條款的后果等。附件十：甲方提供的車輛維護保養(yǎng)標準附件十應包括甲方提供的車輛維護保養(yǎng)標準及操作規(guī)程，用于指導乙方的車輛維護保養(yǎng)工作。附件十一：乙方考勤制度規(guī)定附件十一應包括乙方的考勤制度規(guī)定，如工作時間、遲到早退規(guī)定等，用于規(guī)范乙方的考勤行為。附件十二：乙方請假制度規(guī)定附件十二應包括乙方的請假制度規(guī)定，如請假流程、請假類型、請假時長等，用于規(guī)范乙方的請假行為。附件十三：乙方獎懲制度規(guī)定附件十三應包括乙方的獎懲制度規(guī)定，如獎勵方式、懲罰措施等，用于規(guī)范乙方的行為。附件十四：合同續(xù)簽條件規(guī)定附件十四應包括合同續(xù)簽的條件，如乙方的工作表現、甲方的發(fā)展需求等，用于明確合同續(xù)簽的條件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金或者福利待遇；2.甲方未按照約定提供工作條件；3.甲方違反合同約定解除或者終止合同；4.乙方未按照約定完成工作任務；5.乙方違反合同約定解除或者終止合同；6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、運營數據等非公開信息；7.乙方違反保密協(xié)議約定的保密義務；8.甲方未按照約定提供培訓；9.甲方未按照約定提供晉升機會；10.甲方未按照約定保障乙方的人身安全；11.甲方未按照約定保障乙方的勞動條件；12.甲方未按照約定支付乙方的加班費；13.甲方未按照約定提供乙方的工作休息時間；14