2024企業(yè)工傷賠償責任限免協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024企業(yè)工傷賠償責任限免協(xié)議本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1工傷1.2員工1.3企業(yè)1.4賠償責任限制第二條：適用范圍2.1適用員工2.2不適用情況第三條：工傷賠償責任限制3.1賠償責任限制原則3.2賠償責任限制金額計算3.3賠償責任限制適用條件第四條：賠償責任限制的免除4.1免除條件4.2免除程序4.3免除金額計算第五條：賠償責任限制的調(diào)整5.1調(diào)整條件5.2調(diào)整程序5.3調(diào)整金額計算第六條：員工權(quán)益保障6.1員工知情權(quán)6.2員工申訴權(quán)6.3員工權(quán)益保障程序第七條：保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違反后果第八條：合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同終止條件第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3訴訟解決第十條：法律適用10.1適用法律10.2法律解釋第十一條：合同的解釋與執(zhí)行11.1合同解釋11.2合同執(zhí)行第十二條：附件12.1附件清單12.2附件效力第十三條：合同的簽署與備案13.1簽署程序13.2備案程序第十四條：其他約定14.1其他條款14.2附加協(xié)議第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1工傷為本合同所述的“工傷”，是指員工在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。1.2員工為本合同所述的“員工”，是指與企業(yè)簽訂勞動合同，并在企業(yè)工作時間和工作場所內(nèi)履行工作職責的自然人。1.3企業(yè)為本合同所述的“企業(yè)”，是指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭員工的企業(yè)單位。1.4賠償責任限制為本合同所述的“賠償責任限制”，是指企業(yè)對員工工傷賠償責任的最高限額。第二條：適用范圍2.1適用員工本合同適用于與企業(yè)簽訂勞動合同的所有員工。2.2不適用情況（1）員工在工作時間和工作場所外因個人原因受到的傷害；（2）員工因違反法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或勞動合同約定導致的人身傷害；（3）員工因故意或重大過失導致的人身傷害。第三條：工傷賠償責任限制3.1賠償責任限制原則企業(yè)對員工工傷的賠償責任，按照本合同約定的賠償責任限制執(zhí)行。3.2賠償責任限制金額計算賠償責任限制金額根據(jù)員工受傷程度、傷殘等級和當?shù)毓ｋU政策等因素確定。具體計算方法如下：（1）員工因工傷造成傷殘的，企業(yè)按照傷殘等級支付賠償金；（2）員工因工傷導致死亡的，企業(yè)按照當?shù)毓ｋU規(guī)定支付死亡賠償金。3.3賠償責任限制適用條件（1）員工及時報告工傷事故，并按照企業(yè)要求進行傷殘鑒定；（2）員工遵守企業(yè)規(guī)章制度，配合企業(yè)進行工傷處理；（3）員工未涉及本合同第二條規(guī)定的不適用情況。第四條：賠償責任限制的免除4.1免除條件（1）員工因公外出期間，遭受非工作原因?qū)е碌囊馔鈧Γ唬?）員工在上下班途中，遭受非本人主要責任的交通事故傷害；（3）員工因遭受犯罪分子侵害，導致的傷害。4.2免除程序員工發(fā)生上述免除條件的情況，應及時向企業(yè)報告，并提供相關(guān)證明材料。企業(yè)核實情況后，可免除賠償責任限制。4.3免除金額計算免除金額根據(jù)員工受傷程度、傷殘等級和當?shù)毓ｋU政策等因素確定。具體計算方法如下：（1）員工因公外出期間遭受非工作原因?qū)е碌囊馔鈧?，企業(yè)按照當?shù)毓ｋU規(guī)定支付賠償金；（2）員工在上下班途中遭受非本人主要責任的交通事故傷害，企業(yè)按照當?shù)毓ｋU規(guī)定支付賠償金；（3）員工因遭受犯罪分子侵害導致的傷害，企業(yè)按照當?shù)毓ｋU規(guī)定支付賠償金。第五條：賠償責任限制的調(diào)整5.1調(diào)整條件（1）員工傷殘等級發(fā)生變化，需要調(diào)整賠償金額；（2）當?shù)毓ｋU政策發(fā)生變化，需要調(diào)整賠償金額；（3）企業(yè)根據(jù)經(jīng)營狀況，提出調(diào)整賠償責任限制的申請。5.2調(diào)整程序企業(yè)提出賠償責任限制調(diào)整申請后，應與員工進行協(xié)商。雙方達成一致意見后，簽訂賠償責任限制調(diào)整協(xié)議。5.3調(diào)整金額計算調(diào)整金額根據(jù)員工受傷程度、傷殘等級、當?shù)毓ｋU政策以及企業(yè)經(jīng)營狀況等因素確定。具體計算方法如下：（1）員工傷殘等級發(fā)生變化，按照新的傷殘等級支付賠償金；（2）當?shù)毓ｋU政策發(fā)生變化，按照新的政策規(guī)定支付賠償金；（3）企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，根據(jù)實際情況調(diào)整賠償責任限制。第六條：員工權(quán)益保障6.1員工知情權(quán)企業(yè)應向員工明確告知本合同約定的賠償責任限制、免除條件等相關(guān)事項。6.2員工申訴權(quán)員工對本合同約定的賠償責任限制有異議的，可在合同履行期內(nèi)向企業(yè)提出申訴。企業(yè)應在收到申訴后30日內(nèi)作出答復。6.3員工權(quán)益保障程序員工申訴未果的，可依法向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，或申請勞動爭議仲裁、提起訴訟，維護自身合法權(quán)益。第八條：合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同變更程序如需變更本合同，應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.3合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）員工離職；（3）企業(yè)依法解散或破產(chǎn)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情況。第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商未果的，可向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3訴訟解決調(diào)解未果的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用10.1適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律解釋本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行。如法律法規(guī)發(fā)生變化，本合同按新的法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條：合同的解釋與執(zhí)行11.1合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解釋。11.2合同執(zhí)行雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務。第十二條：附件12.1附件清單附件清單詳見附件一。12.2附件效力附件與本合同具有同等效力。第十三條：合同的簽署與備案13.1簽署程序本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2備案程序企業(yè)應在合同生效后30日內(nèi)將合同文本備案至當?shù)貏趧有姓块T。第十四條：其他約定14.1其他條款本合同未涉及的其他事項，按國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。14.2附加協(xié)議雙方可簽訂附加協(xié)議，對本合同未盡事宜進行補充。附加協(xié)議與本合同具有同等效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的情形1.1定義本合同所述“第三方”，是指在員工工傷賠償過程中，除甲乙方外，參與處理工傷事故、提供賠償服務或協(xié)助解決爭議的各方，包括但不限于保險公司、中介機構(gòu)、調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)、人民法院等。1.2第三方介入情形第三方介入的情形包括但不限于：（1）保險公司根據(jù)保險合同約定參與賠償事宜；（2）中介機構(gòu)提供專業(yè)服務，如傷殘鑒定、法律援助等；（3）調(diào)解組織或仲裁機構(gòu)協(xié)助解決雙方爭議；（4）人民法院審理訴訟案件。第二條：第三方介入后的責任分配2.1第三方責任第三方介入后，其責任分配如下：（1）保險公司按照保險合同約定承擔賠償責任；（2）中介機構(gòu)按照服務協(xié)議承擔專業(yè)服務責任；（3）調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)、人民法院按照相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定承擔相應責任。2.2甲乙方責任甲乙方在第三方介入后的責任分配如下：（1）企業(yè)按照本合同約定和法律法規(guī)規(guī)定承擔賠償責任；（2）員工依法維護自身合法權(quán)益，履行相關(guān)程序。第三條：第三方介入后的賠償程序3.1保險公司介入保險公司根據(jù)保險合同約定，對員工工傷進行賠償。企業(yè)應積極配合保險公司辦理賠償手續(xù)。3.2中介機構(gòu)介入中介機構(gòu)提供專業(yè)服務時，企業(yè)應按照服務協(xié)議支付費用。員工有權(quán)選擇中介機構(gòu)，并對其服務提出異議。3.3調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)、人民法院介入在調(diào)解組織、仲裁機構(gòu)、人民法院介入的情況下，甲乙雙方應遵守相關(guān)法律法規(guī)和程序規(guī)定，配合第三方完成賠償事宜。第四條：第三方責任限額4.1第三方責任限額的確定第三方責任限額根據(jù)其性質(zhì)、介入程度和法律法規(guī)規(guī)定確定。具體責任限額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.2第三方責任限額的調(diào)整第三方責任限額如需調(diào)整，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。4.3第三方責任限額的履行第三方在承擔責任時，不得超過約定的責任限額。如第三方因過錯導致超出責任限額，應承擔相應法律責任。第五條：第三方介入后的爭議解決5.1第三方介入引起的爭議如第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。協(xié)商未果的，可按本合同第九條的爭議解決方式處理。5.2第三方違反法律法規(guī)或合同約定如第三方違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔相應法律責任。第六條：第三方介入的費用6.1第三方費用承擔第三方介入所需的費用，包括但不限于鑒定費、訴訟費、服務費等，由甲乙雙方協(xié)商確定。6.2費用支付程序甲乙雙方按照協(xié)商確定的費用承擔比例，向第三方支付費用。第七條：第三方介入的保密義務7.1保密內(nèi)容第三方介入過程中涉及的甲乙雙方商業(yè)秘密、個人隱私等，第三方有保密義務。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。7.3保密違反后果第三方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。第八條：合同的簽署與備案8.1簽署程序本附加條款經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，與本合同具有同等效力。8.2備案程序甲乙雙方應在合同生效后30日內(nèi)，將本附加條款備案至當?shù)貏趧有姓块T。第九條：其他約定9.1其他條款本附加條款未涉及的其他事項，按國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。9.2附加協(xié)議甲乙雙方可簽訂附加協(xié)議，對本附加條款未盡事宜進行補充。附加協(xié)議與本附加條款具有同等效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工名單附件二：工傷保險政策文件附件三：傷殘鑒定標準附件四：保險合同副本附件五：中介服務協(xié)議附件六：調(diào)解協(xié)議書附件七：仲裁裁決書附件八：人民法院判決書附件九：賠償金計算公式說明附件十：第三方介入?yún)f(xié)議附件十一：保密協(xié)議附件十二：費用支付憑證附件十三：合同履行證明附件十四：合同終止證明說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.甲乙雙方未履行合同約定的義務；2.甲乙雙方延遲履行合同義務；3.甲乙雙方擅自變更合同內(nèi)容；4.甲乙雙方違反法律法規(guī)和合同約定；5.第三方未按約定提供服務或違反法律法規(guī)和合同約定。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，確定責任承擔比例；2.違約方應承擔因違約導致的直接經(jīng)濟損失；3.違約方應承擔因違約導致的間接經(jīng)濟損失；4.違約方應承擔因違約導致的額外費用；5.違約方應承擔相應的法律責任。示例說明：如果企業(yè)未按照本合同約定支付賠償金，視為違約。企業(yè)應承擔因此導致的員工經(jīng)濟損失，并按照法律規(guī)定支付相應的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.工傷：指員工在勞動合同約定的工作時間內(nèi)，因工作原因受到的意外傷害或者職業(yè)病。2.員工：指與企業(yè)簽訂勞動合同，并在企業(yè)工作時間和工作場所內(nèi)履行工作職責的自然人。3.企業(yè)：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭員工的企業(yè)單位。4.賠償責任限制：指企業(yè)對員工工傷賠償責任的最高限額。5.免除條件：指在本合同中規(guī)定的情況下，企業(yè)可以免除賠償責任限制的情形。6.調(diào)整條件：指在本合同中規(guī)定的情況下，企業(yè)可以對賠償責任限制進行調(diào)整的情形。7.第三方：指在員工