2024山東省勞動合同條例（全文）

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）。1.3試用期：雙方約定試用期為__________個月。第二條工作內容2.1甲方應根據乙方所學專業(yè)、技能和甲方工作需要，安排乙方在__________崗位工作。2.2乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點和要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1甲方應按照國家和山東省的相關規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資構成包括：基本工資、績效工資、獎金等。具體工資標準及獎金制度按甲方內部規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護和勞動條件4.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應按照國家和山東省的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。第五條勞動紀律和勞動合同的解除、終止5.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2本勞動合同的解除、終止條件及經濟補償按國家和山東省的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條違反勞動合同的責任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的法律責任。6.2甲方違法解除、終止勞動合同的，應按照國家和山東省的相關規(guī)定支付乙方經濟補償。第七條其他7.1本勞動合同的未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商補充。7.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的個人信息真實有效，如有虛假，應承擔相應法律責任。解決辦法：合同簽訂前，雙方進行身份驗證和信息核實。2.合同雙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動。解決辦法：甲方定期對乙方進行法律法規(guī)培訓，提高乙方法律意識。3.合同雙方應按照約定履行各自的權利和義務，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。解決辦法：設立專門的調解機構，由專業(yè)人士進行調解。4.合同雙方在履行合同過程中，如遇到不可抗力因素，導致無法履行合同，應及時通知對方，并提供相關證明材料。解決辦法：雙方共同評估不可抗力因素對合同履行的影響，根據實際情況協(xié)商解決。5.合同雙方在解除或終止合應按照法律法規(guī)和合同約定辦理相關手續(xù)，支付經濟補償。解決辦法：設立專門的合同解除/終止流程，確保雙方權益得到保障。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與勞動者建立勞動合同關系的企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。3.乙方：指勞動者，與甲方建立勞動合同關系的自然人。4.全日制：指勞動者按照用人單位規(guī)定的工作時間，全天在用人單位從事勞動。5.非全日制：指勞動者在用人單位規(guī)定的非全天工作時間從事勞動，且工作時間不滿法定標準工作時間。6.試用期：指勞動合同雙方在勞動合同期內，為相互了解對方是否符合合同約定條件而約定的試驗期。7.勞動報酬：指勞動者按照合同約定提供的勞動所應得的報酬。8.社會保險費：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等費用。9.經濟補償：指勞動合同解除、終止時，用人單位按照法律法規(guī)和合同約定支付給勞動者的補償。10.違法解除、終止勞動合同：指用人單位違反國家法律法規(guī)和合同約定，單方面解除或終止勞動合同的行為。應用場合：1.適用于山東省境內的各類企業(yè)、個體經濟組織、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者之間建立勞動合同關系的情況。2.適用于全日制和非全日制用工形式。3.適用于各類崗位和職業(yè)。補充條款：1.甲方應在每月約定的支付工資日期前，將工資支付給乙方。如因特殊情況導致無法按時支付，甲方應提前通知乙方，并說明原因。2.乙方在合同期內，如因違反甲方規(guī)章制度、工作失職等原因導致甲方損失，乙方應承擔相應責任。3.甲方應按照國家和山東省的相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。4.乙方在合同期內，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動。5.合同雙方應保持良好溝通，如有爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。附件列表