2024上海臨時用工合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具備勞動權(quán)利和能力的勞動者，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方臨時務(wù)工事項達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指定的崗位從事臨時務(wù)工工作，具體工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和地點由甲方根據(jù)實際需要安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保持工作場所的整潔和安全。二、勞動報酬1.乙方臨時務(wù)工期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時（或按日計酬），每月____日為發(fā)放工資之日。2.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的300%。3.乙方臨時務(wù)工期間的社會保險費(fèi)由甲方按國家規(guī)定繳納。三、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方如提前解除本合同，應(yīng)提前____天通知甲方。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。五、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，包括但不限于雙方的基本信息、工作內(nèi)容、報酬、合同期限、勞動保護(hù)等。2.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解并明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免因誤解導(dǎo)致的合同糾紛。3.確保合同中的違約責(zé)任、爭議解決等條款明確、合理，以保障雙方的合法權(quán)益。4.注意合同的簽訂和履行過程中，遵守國家和地方的法律法規(guī)，尊重勞動者的合法權(quán)益。解決辦法：1.雙方如有合同糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，盡量達(dá)成一致意見。2.若協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，尋求第三方協(xié)助解決。3.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，依據(jù)法律規(guī)定解決爭議。4.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，通過司法途徑解決爭議。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力，運(yùn)用勞動力組織生產(chǎn)勞動，且使用勞動者的一方。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動能力，參加勞動并獲得報酬的自然人。3.臨時務(wù)工：指勞動者在用人單位從事非全日制、短期或者一次性的有償勞動。4.工資：指勞動者因履行勞動合同而從用人單位獲得的報酬。5.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外延長工作時間所應(yīng)得的工資報酬。6.社會保險費(fèi)：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費(fèi)用。7.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供的符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)用品。8.勞動爭議：指用人單位與勞動者之間在勞動合同的簽訂、履行、變更、解除等過程中產(chǎn)生的爭議。9.人民調(diào)解委員會：指基層群眾性自治組織，依法調(diào)解民間糾紛的機(jī)構(gòu)。10.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。應(yīng)用場合：1.甲方為臨時增加人手，短期內(nèi)無法招聘到正式員工時。2.乙方在尋找工作過程中，希望先從事臨時工作以獲取收入。3.甲方與乙方之間明確雙方權(quán)利和義務(wù)，避免勞動糾紛。補(bǔ)充條款：1.乙方在合同期間的職務(wù)行為均代表甲方，如有違法行為由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方在合同期間應(yīng)保持工作場所的整潔和安全，遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.乙方如因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲方，雙方協(xié)商解決。4.如乙方在工作中受傷，按照我國《工傷保險條例》進(jìn)行處理。5.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照或