2024《勞動合同樣本》2

?合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為乙方提供工作崗位，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。第二條勞動報酬2.1乙方的工資為每月__________元人民幣（稅前），按月支付。2.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。2.3乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，甲方確保乙方每周工作時間不超過__________小時。第三條試用期3.1本合同的試用期為__________個月，自雙方簽訂合同之日起計算。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。3.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，了解甲方的工作流程和規(guī)章制度。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條合同終止和解除5.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或一方提前解除合同的，本合同即行終止。5.2甲方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.確保合同雙方的主體資格合法，具有完全民事行為能力。2.明確工作內(nèi)容和工作職責(zé)，避免因職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。3.注意勞動報酬的支付標(biāo)準(zhǔn)，遵守國家關(guān)于工資支付的相關(guān)規(guī)定。4.約定好試用期的長度和待遇，確保試用期內(nèi)的權(quán)益保障。5.保密協(xié)議的約定要具體明確，確保雙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任清晰。6.合同終止和解除的條件要明確，避免因解除合同引發(fā)的糾紛。7.爭議解決方式要明確，選擇合適的爭議解決途徑。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指提供工作崗位的一方，通常為用人單位。2.乙方：指接受工作崗位的一方，通常為勞動者。3.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。5.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)為互相了解對方而約定的試驗期。7.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的協(xié)議。8.合同終止：指勞動合同依法解除或履行完畢，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。9.爭議解決：指當(dāng)勞動合同履行過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時。2.用人單位與勞動者變更勞動合同內(nèi)容時。3.用人單位與勞動者解除或終止勞動合。4.用于規(guī)范雙方在勞動合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。補充條款：1.雙方對于合同條款的補充或修改，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家政策規(guī)定。4.本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭議解決等，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。5.雙方在簽訂合應(yīng)如實提供相關(guān)資料，如隱瞞事實或提供虛假資料的，對方有權(quán)解除合同。附件列表：1.乙方身份證明文件復(fù)印件。2.乙方