糖果店店長崗位合同

糖果店店長崗位合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方糖果店店長一職，甲乙雙方達成如下協(xié)議：第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方糖果店店長，負責店面的日常經(jīng)營管理及銷售工作。1.2乙方應全面了解并遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。1.3乙方應確保店面的服務質(zhì)量、商品質(zhì)量及環(huán)境衛(wèi)生，維護甲方品牌形象。1.4乙方有權(quán)根據(jù)市場情況和甲方規(guī)定，對店面的經(jīng)營策略進行調(diào)整。第二條工作時間及休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，如工作需要加班，應按照甲方的規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月____日為發(fā)薪日。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標準由甲方根據(jù)實際情況制定。3.3乙方如因違反甲方規(guī)章制度或失職行為，甲方有權(quán)扣除相應的工資作為處罰。第四條社會保險及福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。4.3乙方如因公受傷或患職業(yè)病，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)承擔相應的賠償責任。4.4乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽勞動合同。第六條解除和終止合同的條件6.1乙方提前解除勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。6.2甲方解除勞動合同的，應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天書面通知乙方。6.3合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致，本合同即行終止。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條其他約定8.1乙方在合同期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。8.3甲乙雙方如在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修改和解除9.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同的修改、解除應遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度復印件9.甲方薪酬福利制度復印件10.社會保險繳納證明復印件11.住房公積金繳納證明復印件12.乙方業(yè)績報告復印件13.乙方保密協(xié)議復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容提供勞動的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，導致甲方遭受損失的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利的，屬于違約行為。5.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險、住房公積金的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為用人單位提供勞動所取得的報酬。3.社會保險：國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納，用于保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作后基本生活的一種社會保障制度。4.住房公積金：國家立法規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納，用于解決住房問題。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供勞動。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度，對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應得的工資、獎金、福利，如甲方拒絕支付，乙方可以尋求法律途徑解決。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)保密協(xié)議的約定，要求乙方承擔違約責任，甚至可以解除勞動合同。五、所有應用場景：1