電子信息教師錄用合同范例

電子信息教師錄用合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家依法成立的電子信息教育機構，乙方具備相關專業(yè)的教育能力和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔任甲方電子信息教師一職，達成如下協(xié)議：第一條崗位職責1.1乙方擔任甲方電子信息教師，負責教授電子信息相關課程，傳授專業(yè)知識，培養(yǎng)學生的專業(yè)技能。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱，認真?zhèn)湔n、上課、輔導、批改作業(yè)，保證教學質(zhì)量。1.3乙方應積極參與甲方的教學改革和研究活動，提高自身教育教學水平。1.4乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方確定的工作時間表執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應依法保障乙方的節(jié)假日休息。第三條勞動報酬3.1乙方工資由基本工資、績效工資、補貼等組成，具體金額和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資水平應符合國家規(guī)定的教師工資標準，甲方應定期足額支付乙方工資。3.3乙方在合同期內(nèi)，享有與甲方其他員工同等的福利待遇。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.3乙方在合同期內(nèi)，享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第五條合同的變更、解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益；（5）因甲方過錯，致使乙方不能實現(xiàn)合同目的。第六條保密和知識產(chǎn)權6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。6.2乙方應尊重甲方的知識產(chǎn)權，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證明復印件3.電子信息教師教案模板4.甲方教學計劃和教學大綱5.乙方績效考核標準6.社會保險參保證明7.甲方薪酬制度說明8.乙方課程表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件：包括但不限于未提供合適的辦公環(huán)境、教學設備等。2.甲方未及時足額支付勞動報酬：指甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資或支付金額不足。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：指甲方未按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密：指乙方在合同期內(nèi)或解除合同后一年內(nèi)，未經(jīng)許可向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。三、法律名詞及解釋：1.電子信息教師：指在電子信息教育機構從事教學工作的專業(yè)人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，由用人單位和勞動者共同繳納的福利制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護或勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未及時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為電子信息教育機構，需要招聘專業(yè)教師。2