導(dǎo)演家庭保姆招聘協(xié)議

導(dǎo)演家庭保姆招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為家庭保姆，主要職責(zé)包括但不限于：（1）照顧甲方家庭成員的日常生活；（2）負(fù)責(zé)家庭衛(wèi)生清潔；（3）協(xié)助甲方家庭成員的餐飲安排；（4）完成甲方臨時(shí)交辦的其他家務(wù)事項(xiàng)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作，確保甲方家庭成員的生活質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：（1）周一至周五：上午8:00至下午6:00；（2）周六：上午8:00至下午4:00；（3）周日休息。2.2乙方在國(guó)家法定節(jié)假日期間享有休息權(quán)利，甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____________________元整），甲方按月支付乙方工資。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方在工作中所需的合理勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的家庭隱私、商業(yè)秘密等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。7.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4乙方在合同期內(nèi)提出辭職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.身份證明文件3.健康證明文件4.甲方家庭情況介紹5.工作職責(zé)詳細(xì)說明6.乙方的工作成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.勞動(dòng)合同解除和終止的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定完成工作內(nèi)容的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方家庭隱私、商業(yè)秘密等敏感信息的，視為違約。3.甲方未能按時(shí)足額支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未能為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。6.甲乙雙方未按照約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指雇主，即招聘乙方作為家庭保姆的個(gè)人或家庭。2.乙方：指保姆，即被甲方招聘來承擔(dān)家庭保姆工作的人員。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資及加班費(fèi)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方依法應(yīng)為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。5.違約：指甲乙雙方在履行合同過程中，違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容的明確理解。2.工資支付糾紛：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有糾紛，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.工作時(shí)間調(diào)整：如需調(diào)整工作時(shí)間，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致，確保乙方合法休息權(quán)益。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)確保為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如有問題，可咨詢相關(guān)部門解決。5.保密協(xié)議violations：如乙方泄露甲方隱私或商業(yè)秘密，甲方可依據(jù)保密協(xié)議向乙方追究責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為工作繁忙的職業(yè)人士，需要乙方承擔(dān)家務(wù)勞動(dòng)和照顧家庭成員。2.甲方為老年人或殘障人士，需要乙