農(nóng)村幼兒園保育員招聘合同模板

農(nóng)村幼兒園保育員招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保育員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家農(nóng)村幼兒園，乙方愿意擔(dān)任甲方的保育員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的保育員，負(fù)責(zé)照顧幼兒的日常生活，組織和參與幼兒的教育活動，保證幼兒的身心健康和安全。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持與甲方的良好溝通。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣__________元（人民幣大寫：________________元整），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方的工作業(yè)績與甲方的績效考核相結(jié)合，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工資待遇。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方在支付乙方工資時代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育。第六條合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間和解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（保育員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單7.乙方勞動合同解除書面通知8.保密協(xié)議9.甲方支付工資的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息3.甲方未按約定支付乙方工資及加班費(fèi)4.甲方未為乙方繳納社會保險5.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品6.甲方未按約定提供工作時間、休息休假等三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保育員：負(fù)責(zé)照顧幼兒日常生活、參與幼兒教育活動的人員。3.社會保險：國家通過立法，為實現(xiàn)公民基本生活保障，設(shè)立的社會福利制度。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除勞動合同解決辦法：按照合同約定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并按照保密協(xié)議承擔(dān)責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資及加班費(fèi)解決辦法：及時與甲方溝通，要求支付應(yīng)付款項，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：提醒甲方履行法定義務(wù)，繳納相關(guān)社會保險費(fèi)用。5.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品解決辦法：要求甲方提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為農(nóng)村幼兒園，需要招聘保育員負(fù)責(zé)照顧幼兒日常生活和參與教育活動。2.乙方具備相關(guān)資格和經(jīng)驗