教育機構(gòu)員工信息管理規(guī)范

教育機構(gòu)員工信息管理規(guī)范合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的教育機構(gòu)，乙方為一家專業(yè)從事信息化管理的公司，雙方為了更好地規(guī)范甲方員工的信息管理，保障信息安全，提高工作效率，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供員工信息管理系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、實施、培訓(xùn)和維護等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保員工信息管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性、安全性和可靠性，保障甲方員工信息的安全。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的發(fā)展需求，及時對員工信息管理系統(tǒng)進行升級和優(yōu)化。第二條雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方應(yīng)向乙方提供員工信息的真實、準確、完整和及時更新，并對提供的信息承擔法律責(zé)任。（2）甲方應(yīng)對乙方提供的員工信息管理系統(tǒng)享有合法的使用權(quán)，并遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)。（3）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價，并提出改進意見。2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的需求，提供優(yōu)質(zhì)的員工信息管理系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)、實施、培訓(xùn)和維護等服務(wù)。（2）乙方應(yīng)確保員工信息管理系統(tǒng)的安全性，對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。（3）乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)期限內(nèi)，保障員工信息管理系統(tǒng)的正常運行，并提供及時的技術(shù)支持和服務(wù)。第三條服務(wù)期限和費用3.1本合同的服務(wù)期限為____年，自雙方簽訂之日起計算。3.2甲方向乙方支付的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整），乙方開具正規(guī)發(fā)票。3.3乙方應(yīng)在合同簽訂后的____個工作日內(nèi)，向甲方提供員工信息管理系統(tǒng)，并進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2若乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方員工信息泄露的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭議解決5.1對于因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至服務(wù)期限屆滿之日。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.員工信息管理系統(tǒng)的設(shè)計方案2.員工信息管理系統(tǒng)的安全評估報告3.員工信息管理系統(tǒng)的使用培訓(xùn)資料4.員工信息管理系統(tǒng)的技術(shù)支持和服務(wù)承諾5.乙方提供的正規(guī)發(fā)票二、違約行為及認定：1.甲方提供虛假、不準確、不完整或未及時更新的員工信息，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)。2.乙方未按照約定時間提供員工信息管理系統(tǒng)，或提供的系統(tǒng)存在重大缺陷。3.乙方未確保員工信息管理系統(tǒng)的安全性，導(dǎo)致甲方員工信息泄露。4.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.教育機構(gòu)：指依法設(shè)立，從事教育教學(xué)活動的社會組織。2.員工信息管理系統(tǒng)：指為教育機構(gòu)管理員工個人信息、提高工作效率的信息系統(tǒng)。3.信息安全：指保護員工信息管理系統(tǒng)中的信息不被未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用、披露或破壞。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供信息不真實、準確、完整或未及時更新：乙方應(yīng)及時提醒甲方，要求甲方提供真實、準確、完整和及時更新的員工信息。2.乙方未按約定時間提供系統(tǒng)或系統(tǒng)存在重大缺陷：乙方應(yīng)盡快提供系統(tǒng)，并對系統(tǒng)進行修復(fù)和完善。3.乙方未確保信息安全導(dǎo)致信息泄露：乙方應(yīng)加強信息安全管理，立即采取措施防止進一步泄露，并向甲方報告情況。4.遇到技術(shù)問題或操作難題：乙方應(yīng)提供及時的技術(shù)支持和服務(wù)，解決甲方遇到的問題。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機構(gòu)需要對員工信息進行有效管理，以提高工作效率和保障信息安全。2.教育機構(gòu)需要