環(huán)保監(jiān)測站聘用合同細(xì)則

環(huán)保監(jiān)測站聘用合同細(xì)則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1乙方聘用至甲方環(huán)保監(jiān)測站，擔(dān)任__________崗位工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________職責(zé)。第二條聘用期限本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條試用期3.1本聘用合同試用期為__________個月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的業(yè)務(wù)水平、工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考核。3.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)解除本聘用合同。第四條工資待遇4.1乙方工資由基本工資、績效工資、補(bǔ)貼等組成，具體金額按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方工資支付時間為每月__________日，甲方依法按時足額支付乙方工資。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供本人社會保險(xiǎn)資料，如因乙方提供的資料不實(shí)導(dǎo)致甲方無法為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)，甲方概不承擔(dān)責(zé)任。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高安全意識。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。7.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。7.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和晉升考試，提高自身業(yè)務(wù)水平。第八條保密事項(xiàng)8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。8.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方保密信息。第九條解除和終止合同9.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前__________個月書面通知對方。9.2甲方解除或終止本合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3乙方解除或終止本合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方薪酬制度說明9.甲方社會保險(xiǎn)政策文件10.甲方保密協(xié)議11.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供個人信息，視為違約。2.乙方在試用期內(nèi)違反甲方工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除績效工資。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，視為違約。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：勞動合同生效之日起，不超過六個月的期限。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依照國家規(guī)定，因解除或者終止勞動合同給予勞動者的補(bǔ)償。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供完整個人信息。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)提供完整個人信息，逾期未提供者視為違約。2.問題：乙方在試用期內(nèi)違反工作紀(jì)律。解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度給予警告或解除合同處理。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，逾期支付的，應(yīng)支付遲延支付期間的利息。4.問題：甲方未繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商