護(hù)士長聘用協(xié)議證書合同

護(hù)士長聘用協(xié)議證書合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方護(hù)士長一職的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方護(hù)士長，負(fù)責(zé)甲方醫(yī)院護(hù)理部門的管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及護(hù)理行業(yè)的規(guī)范，認(rèn)真履行護(hù)士長的職責(zé)，確保護(hù)理工作的正常進(jìn)行。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定工作時間工作，確保護(hù)理工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬4.1乙方同意按照甲方制定的護(hù)士長薪酬體系領(lǐng)取工資，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工作績效考核結(jié)果將作為其薪酬調(diào)整、獎金發(fā)放的依據(jù)。五、社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于帶薪年假、健康體檢、員工培訓(xùn)等。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對在甲方期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。七、合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同期滿或者解除、終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、文件資料等，并辦理工作交接。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方簽訂的合同文本具有同等法律效力，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（受聘方）身份證明復(fù)印件3.護(hù)士長職責(zé)說明4.甲方規(guī)章制度5.護(hù)理行業(yè)規(guī)范6.社會保險繳納證明7.乙方工作績效考核結(jié)果8.保密協(xié)議9.培訓(xùn)記錄10.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、長期曠工、不服從管理等。2.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：包括但不限于泄露商業(yè)秘密、收受賄賂、侵害患者權(quán)益等。3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定。4.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作：根據(jù)甲方評估認(rèn)定。5.合同期內(nèi)與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正：根據(jù)甲方認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息5.患者隱私：患者在就醫(yī)過程中涉及的個人隱私信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會，考核通過后繼續(xù)工作，否則按不能勝任工作處理。2.乙方違反保密義務(wù)：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，必要時解除合同。3.乙方與其他單位建立勞動關(guān)系：要求乙方改正，拒不改正的，解除合同。4.甲方未按時支付工資：甲方補(bǔ)發(fā)工資，并向乙方支付違約金。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險：甲方補(bǔ)繳社