家電企業(yè)文員聘用合同范本

家電企業(yè)文員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)聘的崗位為：__________2.乙方的工作內(nèi)容為：__________二、合同期限1.本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前一個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約一年。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間均為五天，周一至周五，每天工作時間為上午8:00至12:00，下午13:00至17:30。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方的工資支付方式為每月____日之前發(fā)放上一個月工資。五、社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，延續(xù)期限為____年。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方上年度從甲方獲得的工資總和的____%。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險參保證明5.乙方簽名確認的保密協(xié)議6.乙方簽名的工作職責(zé)確認書7.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未按合同約定繳納社會保險的，視為違約。5.雙方未按合同約定履行其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：是指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力的一方。4.社會保險：是指國家為保障勞動者在喪失勞動能力或失去勞動機會時基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方延遲提供身份證等證件。解決辦法：通知乙方盡快提供，逾期不提供則按違約處理。2.問題：甲方延遲支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付，逾期支付則應(yīng)支付違約金。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：要求乙方停止違約行為，并支付違約金。4.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按法律規(guī)定繳納社會保險，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.問題：合同爭議協(xié)商不成。解決辦法：雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.