南明區(qū)勞務派遣合同范例

南明區(qū)勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（用工單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需要一定數(shù)量的勞務人員提供勞務服務，雙方經友好協(xié)商，就乙方使用甲方提供的勞務人員事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞務人員派遣范圍

1.乙方根據(jù)實際工作需要，向甲方提出勞務人員派遣需求，甲方負責提供符合乙方要求的勞務人員。

2.勞務人員派遣范圍包括但不限于：____________________

二、勞務人員派遣期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.任何一方要求終止合同，需提前__________日書面通知對方。

三、勞務人員派遣數(shù)量及工資待遇

1.乙方在合同期限內，需要派遣__________名勞務人員，甲方應按照乙方需求提供相應數(shù)量的勞務人員。

2.勞務人員工資待遇按照以下標準執(zhí)行：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）加班工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行；

（3）社會保險及住房公積金：按照國家及地方政策執(zhí)行。

四、勞務人員派遣管理

1.甲方負責勞務人員的招聘、培訓、考核、解聘等管理工作。

2.乙方負責勞務人員的日常管理、使用及監(jiān)督工作。

3.乙方應確保勞務人員在工作中遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得違法亂紀。

五、合同解除及違約責任

1.任何一方違反本合同約定，導致合同解除的，應承擔相應的違約責任。

2.甲方未按照乙方需求提供符合要求的勞務人員，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

3.乙方未按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度管理勞務人員，導致勞務人員違法亂紀的，乙方應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.勞務人員派遣需求表

2.勞務人員名單

3.勞務人員工資待遇標準

4.勞務人員培訓計劃

5.勞務人員考核標準

6.勞務人員解聘程序

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

法定代表人（簽字）：________________

法定代表人（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（用工單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方擔保單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需要一定數(shù)量的勞務人員提供勞務服務，為確保勞務派遣合同的履行，丙方作為第三方擔保單位，同意為乙方的履約行為提供擔保。雙方經友好協(xié)商，就乙方使用甲方提供的勞務人員事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞務人員派遣范圍

1.乙方根據(jù)實際工作需要，向甲方提出勞務人員派遣需求，甲方負責提供符合乙方要求的勞務人員。

2.勞務人員派遣范圍包括但不限于：____________________

二、勞務人員派遣期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.任何一方要求終止合同，需提前__________日書面通知對方。

三、勞務人員派遣數(shù)量及工資待遇

1.乙方在合同期限內，需要派遣__________名勞務人員，甲方應按照乙方需求提供相應數(shù)量的勞務人員。

2.勞務人員工資待遇按照以下標準執(zhí)行：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）加班工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行；

（3）社會保險及住房公積金：按照國家及地方政策執(zhí)行。

四、第三方擔保責任

1.丙方對本合同項下的乙方履約行為提供擔保，擔保金額為人民幣__________元。

2.丙方在擔保期限內，如乙方未能履行合同約定的義務，應承擔相應的擔保責任。

五、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方提供的勞務人員信息進行審核，確保其符合乙方要求。

2.甲方有權根據(jù)乙方需求，調整勞務人員的派遣計劃。

3.甲方有權對勞務人員的工作表現(xiàn)進行考核，并提出獎懲措施。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供符合要求的勞務人員。

2.乙方應按照合同約定支付勞務人員工資及社會保險等費用。

3.乙方應確保勞務人員在工作中的合法權益，不得違法亂紀。

七、違約責任

1.乙方未按合同約定支付勞務人員工資及社會保險等費用的，應向甲方支付違約金，違約金為應付款項的__________%。

2.乙方違反合同約定，導致甲方損失或產生額外費用的，應承擔相應的賠償責任。

八、限制條款

1.乙方不得擅自變更勞務人員的派遣計劃，如需變更，應提前__________日書面通知甲方。

2.乙方不得將勞務人員轉包或分包給其他單位或個人。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.勞務人員派遣需求表

2.勞務人員名單

3.勞務人員工資待遇標準

4.勞務人員培訓計劃

5.勞務人員考核標準

6.勞務人員解聘程序

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方擔保單位，為本合同提供擔保，旨在增強合同履行的可靠性，降低甲方的風險。通過丙方的擔保，甲方可以更加放心地向乙方派遣勞務人員，提高勞務派遣業(yè)務的質量和穩(wěn)定性。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為勞務派遣單位，在合同中占據(jù)主導地位，有利于保障自身的權益。通過明確甲乙丙三方的責任和義務，甲方可以更好地控制勞務派遣過程，確保勞務人員的質量和數(shù)量，提高甲方在勞務派遣市場的競爭力。同時，甲方的主導地位有助于優(yōu)化勞務派遣流程，提高工作效率，降低成本。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

乙方（用工單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

丙方（第三方支付單位）：

地址：________________

法定代表人：________________

聯(lián)系電話：________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需要一定數(shù)量的勞務人員提供勞務服務，為保障乙方支付勞務人員工資的及時性和安全性，丙方作為第三方支付單位，同意為乙方支付勞務人員工資提供支付保障。雙方經友好協(xié)商，就乙方使用甲方提供的勞務人員事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞務人員派遣范圍

1.乙方根據(jù)實際工作需要，向甲方提出勞務人員派遣需求，甲方負責提供符合乙方要求的勞務人員。

2.勞務人員派遣范圍包括但不限于：____________________

二、勞務人員派遣期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.任何一方要求終止合同，需提前__________日書面通知對方。

三、勞務人員派遣數(shù)量及工資待遇

1.乙方在合同期限內，需要派遣__________名勞務人員，甲方應按照乙方需求提供相應數(shù)量的勞務人員。

2.勞務人員工資待遇按照以下標準執(zhí)行：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）加班工資：按照國家規(guī)定執(zhí)行；

（3）社會保險及住房公積金：按照國家及地方政策執(zhí)行。

四、第三方支付責任

1.丙方在本合同項下，負責乙方支付勞務人員工資的支付保障，確保工資支付的安全性和及時性。

2.丙方應設立專門賬戶，用于接收和支付乙方支付的勞務人員工資。

五、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供符合要求的勞務人員。

2.乙方有權監(jiān)督勞務人員的工作表現(xiàn)，并提出改進建議。

3.乙方有權根據(jù)工作需要，調整勞務人員的派遣計劃。

六、甲方的權利與義務

1.甲方應按照乙方需求，及時提供符合要求的勞務人員。

2.甲方應配合乙方對勞務人員進行培訓和考核。

3.甲方應確保勞務人員在工作中的合法權益，不得違法亂紀。

七、違約責任

1.甲方未按合同約定提供符合要求的勞務人員，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

2.甲方違反合同約定，導致乙方損失或產生額外費用的，應承擔相應的賠償責任。

八、限制條款

1.甲方不得將乙方支付的勞務人員轉包或分包給其他單位或個人。

2.甲方不得擅自調整勞務人員的派遣計劃，如需調整，應提前__________日書面通知乙方。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.勞務人員派遣需求表

2.勞務人員名單

3.勞務人員工資待遇標準

4.勞務人員培訓計劃

5.勞務人員考核標準

6.勞務人員解聘程序

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為用工單位，在合同中占據(jù)主導地位，有利于保障自身的權益。通過明確甲乙丙三方的責任和義務，乙方可以更好地控制勞務派遣過程，確保勞務人員的質量和數(shù)量，同時