員工社保補償合同范例

員工社保補償合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系電話：______________________

乙方（員工）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

身份證號：______________________

住址：____________________________

鑒于甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方因離職原因產(chǎn)生的社保補償事宜達成如下協(xié)議：

一、補償范圍及標(biāo)準(zhǔn)

1.1乙方在甲方工作期間，因離職原因產(chǎn)生的社會保險費用（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)予以補償：

1.1.1養(yǎng)老保險：按照乙方離職前最后一個繳費月度繳費基數(shù)及繳費年限計算，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費用。

1.1.2醫(yī)療保險：按照乙方離職前最后一個繳費月度繳費基數(shù)及繳費年限計算，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)繳納的醫(yī)療保險費用。

1.1.3失業(yè)保險：按照乙方離職前最后一個繳費月度繳費基數(shù)及繳費年限計算，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)繳納的失業(yè)保險費用。

1.1.4工傷保險：按照乙方離職前最后一個繳費月度繳費基數(shù)及繳費年限計算，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)繳納的工傷保險費用。

1.1.5生育保險：按照乙方離職前最后一個繳費月度繳費基數(shù)及繳費年限計算，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)繳納的生育保險費用。

1.2甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方社會保險權(quán)益不受影響。

二、補償支付方式及時間

2.1甲方應(yīng)在乙方離職后30日內(nèi)，將本合同約定的補償費用一次性支付給乙方。

2.2甲方支付補償費用時，應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式進行，并確保乙方收到實際補償金額。

三、爭議解決

3.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

四、其他

4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

4.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方離職證明

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方社會保險繳費證明

4.乙方工資支付證明

5.甲方支付補償費用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系電話：______________________

乙方（員工）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

身份證號：______________________

住址：____________________________

第三方主體（社保代理機構(gòu)）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系電話：______________________

鑒于甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，并引入第三方主體，就乙方因離職原因產(chǎn)生的社保補償事宜及第三方主體的責(zé)權(quán)利達成如下協(xié)議：

一、補償范圍及標(biāo)準(zhǔn)

1.1乙方在甲方工作期間，因離職原因產(chǎn)生的社會保險費用（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險），甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)予以補償。

1.1.1養(yǎng)老保險：按照乙方離職前最后一個繳費月度繳費基數(shù)及繳費年限計算，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費用。

1.1.2醫(yī)療保險：按照乙方離職前最后一個繳費月度繳費基數(shù)及繳費年限計算，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)繳納的醫(yī)療保險費用。

1.1.3失業(yè)保險：按照乙方離職前最后一個繳費月度繳費基數(shù)及繳費年限計算，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)繳納的失業(yè)保險費用。

1.1.4工傷保險：按照乙方離職前最后一個繳費月度繳費基數(shù)及繳費年限計算，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)繳納的工傷保險費用。

1.1.5生育保險：按照乙方離職前最后一個繳費月度繳費基數(shù)及繳費年限計算，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)繳納的生育保險費用。

二、第三方主體責(zé)任

2.1第三方主體負(fù)責(zé)代為甲方辦理乙方社會保險費用的繳納、轉(zhuǎn)移、終止等手續(xù)。

2.2第三方主體應(yīng)確保乙方社會保險權(quán)益不受影響，并按時足額支付乙方應(yīng)得的社會保險費用。

2.3第三方主體如違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方社會保險權(quán)益受損，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、甲方權(quán)益

3.1甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方社會保險費用的繳納、轉(zhuǎn)移、終止等手續(xù)的相關(guān)證明文件。

3.2甲方有權(quán)要求第三方主體對乙方社會保險費用的繳納情況進行監(jiān)督，確保乙方社會保險權(quán)益得到保障。

3.3甲方有權(quán)在第三方主體違反本協(xié)議約定時，要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

四、乙方違約及限制條款

4.1乙方如因自身原因?qū)е律鐣ｋU費用繳納不足，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的補繳責(zé)任。

4.2乙方在離職后不得以任何方式向甲方或第三方主體主張增加社會保險費用。

4.3乙方如違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、合同解除及終止

5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

5.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如遇以下情形，本協(xié)議自動終止：

5.2.1乙方因違反國家法律法規(guī)被解除勞動合同；

5.2.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定提前終止本協(xié)議。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的社保代理服務(wù)，確保甲方在處理員工社會保險事宜時，能夠合規(guī)、高效地履行相關(guān)義務(wù)，同時降低管理成本，提高工作效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，保障甲方在處理員工社會保險事宜時的合法權(quán)益，確保甲方在員工離職后能夠及時、準(zhǔn)確地完成社保費用補償，降低潛在的法律風(fēng)險，維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系電話：______________________

乙方（員工）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

身份證號：______________________

住址：____________________________

第三方主體（薪酬福利管理公司）：

名稱：____________________________

住所：____________________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系電話：______________________

鑒于甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，乙方為甲方員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，并引入第三方主體，就乙方在離職時薪酬福利待遇的結(jié)算及社保權(quán)益保障達成如下協(xié)議：

一、薪酬福利待遇結(jié)算

1.1乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定及雙方勞動合同約定，支付乙方工資、獎金、津貼等薪酬福利待遇。

1.2乙方離職時，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，通過第三方主體進行薪酬福利待遇的結(jié)算。

二、第三方主體責(zé)任

2.1第三方主體負(fù)責(zé)協(xié)助甲方對乙方離職時的薪酬福利待遇進行核算，并確保核算結(jié)果的準(zhǔn)確性。

2.2第三方主體應(yīng)確保乙方離職時的薪酬福利待遇及時、足額支付給乙方。

2.3第三方主體應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，對乙方個人信息保密，不得泄露給任何第三方。

三、乙方權(quán)益

3.1乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，通過第三方主體結(jié)算其離職時的薪酬福利待遇。

3.2乙方有權(quán)要求第三方主體對其個人信息保密，不得泄露給任何第三方。

3.3乙方在離職時，有權(quán)要求甲方和第三方主體提供其薪酬福利待遇結(jié)算的相關(guān)證明文件。

四、甲方責(zé)任

4.1甲方應(yīng)確保乙方在離職時，其薪酬福利待遇得到及時、足額的結(jié)算。

4.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，將乙方離職時的薪酬福利待遇結(jié)算金額及相關(guān)信息及時告知第三方主體。

4.3甲方應(yīng)配合第三方主體完成乙方的薪酬福利待遇結(jié)算工作。

五、違約及限制條款

5.1若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方離職時的薪酬福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。

5.2若甲方或第三方主體泄露乙方個人信息，乙方有權(quán)要求承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3乙方在離職后，如因自身原因?qū)е聼o法享受應(yīng)得的薪酬福利待遇，甲方不承擔(dān)違約責(zé)任。

六、合同解除及終止

6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

6.2在本協(xié)議有效期內(nèi)，如遇以下情形，本協(xié)議自動終止：

6.2.1乙方因違反國家法律法規(guī)被解除勞動合同；

6.2.2甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，決定提前終止本協(xié)議。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方主導(dǎo)此協(xié)議的目的是確保其離職