公司職工解聘合同范例_第1頁
公司職工解聘合同范例_第2頁
公司職工解聘合同范例_第3頁
公司職工解聘合同范例_第4頁
公司職工解聘合同范例_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

公司職工解聘合同范例第一篇范文:合同編號:__________

甲方(用人單位):________________________

乙方(職工):______________________________

鑒于甲方為依法設(shè)立的企業(yè),具有獨(dú)立的法人資格,乙方具有與甲方簽訂勞動合同的資格,雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商一致,特訂立本合同,以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,可以提前____個月通知乙方解除本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,從事____崗位的工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,保證完成工作任務(wù)。

三、工作地點

乙方工作地點為:________________________

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定,按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:________________________

3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

五、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi),包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.乙方應(yīng)按時參加社會保險,并承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)義務(wù)。

六、勞動保護(hù)

1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件,保障乙方的人身安全。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,確保乙方身體健康。

七、合同解除與終止

1.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按照約定支付工資或者未及時足額繳納社會保險費(fèi)的;

(2)甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;

(4)乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間,甲方解除本合同的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有法律約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

附件:

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方制定的各項規(guī)章制度

3.甲方與乙方簽訂的勞動合同補(bǔ)充協(xié)議

甲方(蓋章):________________________

乙方(簽字):________________________

簽訂日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方(用人單位):________________________

乙方(職工):______________________________

丙方(第三方主體):________________________

鑒于甲方為依法設(shè)立的企業(yè),具有獨(dú)立的法人資格,乙方具有與甲方簽訂勞動合同的資格,丙方作為第三方主體,為甲方提供相關(guān)服務(wù),雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商一致,特訂立本合同,以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年。

2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商一致,可以提前____個月通知乙方解除本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,在丙方的指導(dǎo)下,從事____崗位的工作。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,保證完成工作任務(wù)。

三、工作地點

乙方工作地點為:________________________

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定,按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:________________________

3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

五、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi),包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.乙方應(yīng)按時參加社會保險,并承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)義務(wù)。

六、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)向甲方提供專業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù),確保乙方在崗位上能夠熟練掌握相關(guān)技能。

2.丙方應(yīng)對乙方進(jìn)行定期培訓(xùn),提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

3.丙方應(yīng)對乙方在工作中發(fā)生的意外事故承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

七、甲方的權(quán)益

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核,根據(jù)績效考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為,甲方有權(quán)解除本合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任:

(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(3)違反國家法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在合同期限內(nèi),不得擅自離職,如需離職,應(yīng)提前____個月向甲方提出書面申請。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有法律約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。

附件:

1.甲方提供的崗位說明書

2.甲方制定的各項規(guī)章制度

3.丙方提供的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)方案

4.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)

第三方介入的意義和目的:

1.丙方作為第三方主體,為甲方提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù),有助于提升乙方的業(yè)務(wù)水平,提高工作效率。

2.丙方對乙方進(jìn)行定期培訓(xùn),有助于甲方培養(yǎng)和儲備人才。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義:

1.甲方作為合同主導(dǎo)方,有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容,確保甲方利益最大化。

3.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核,根據(jù)績效考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲,激勵乙方努力工作。

第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方(用人單位):________________________

乙方(職工):______________________________

丙方(第三方主體):________________________

鑒于甲方為依法設(shè)立的企業(yè),乙方具有與甲方簽訂勞動合同的資格,丙方作為第三方主體,提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù),雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商一致,特訂立本合同,以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年。

2.乙方有權(quán)在合同期滿前____個月向甲方提出續(xù)約申請,甲方應(yīng)在收到申請后____日內(nèi)給予答復(fù)。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求,在丙方的專業(yè)培訓(xùn)下,提升自身技能和知識水平。

2.乙方應(yīng)參與丙方安排的所有培訓(xùn)課程和實踐活動。

三、工作地點

乙方工作地點為:________________________

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定,按時足額支付乙方工資。

2.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為:________________________

3.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

五、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的培訓(xùn)課程,包括但不限于技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。

2.丙方應(yīng)對乙方進(jìn)行個性化培訓(xùn),確保乙方能夠滿足甲方的工作需求。

3.丙方應(yīng)保證培訓(xùn)質(zhì)量,對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。

六、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求丙方提供與其工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn),并有權(quán)參與丙方安排的所有培訓(xùn)活動。

2.乙方有權(quán)要求丙方對其培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并對不滿意的部分提出改進(jìn)意見。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的職業(yè)發(fā)展建議。

七、甲方的權(quán)益

1.甲方有權(quán)要求乙方參加丙方提供的培訓(xùn),以提升乙方的專業(yè)能力。

2.甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的培訓(xùn)質(zhì)量,確保乙方能夠按時完成培訓(xùn)任務(wù)。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方培訓(xùn)后的表現(xiàn),調(diào)整乙方的崗位或薪資。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為,乙方有權(quán)解除本合同,并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任:

(1)未按時足額支付乙方工資的;

(2)未提供必要的工作條件或工作環(huán)境的;

(3)違反國家法律法規(guī),侵犯乙方合法權(quán)益的。

2.甲方不得無故解雇乙方,如需解除合同,應(yīng)提前____個月書面通知乙方。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決,對雙方具有法律約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。

附件:

1.丙方提供的培訓(xùn)課程大綱

2.乙方培訓(xùn)效果評估標(biāo)準(zhǔn)

3.甲方對乙方工作表現(xiàn)的評價體系

乙方為主導(dǎo)的目的和意義:

1.確保乙方在職業(yè)生涯中能夠獲得專業(yè)提升,滿足個人發(fā)展需求

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論