偽造員工勞動合同范本

偽造員工勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司

地址：中國某省某市某區(qū)科技園區(qū)XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：該公司注冊登記的官方聯(lián)系電話

乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司

地址：中國某省某市某區(qū)商務(wù)中心XX座XX室

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：該公司注冊登記的官方聯(lián)系電話

合同簡介：

鑒于甲方為一家致力于科技創(chuàng)新的高新技術(shù)企業(yè)，在業(yè)務(wù)快速拓展的過程中，對人才的需求日益增長；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，擁有豐富的行業(yè)人才資源和服務(wù)經(jīng)驗，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源解決方案。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款，以共同遵守。

一、合作背景及前提條件

1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托乙方為其提供一定數(shù)量的員工，以充實甲方的技術(shù)、管理、銷售等崗位。

2.乙方具備為甲方提供所需人才的能力，承諾所推薦員工符合甲方提出的崗位要求及相關(guān)資質(zhì)。

3.雙方同意按照本合同約定的條款和條件，進(jìn)行合作。

二、合作范圍及服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方的需求，為其推薦合適的人才，并協(xié)助甲方完成面試、錄用等環(huán)節(jié)。

2.乙方負(fù)責(zé)對所推薦員工進(jìn)行背景，確保其具備甲方所要求的任職資格。

3.乙方在合同期內(nèi)為甲方提供員工勞動合同的簽訂、解除、終止等相關(guān)服務(wù)。

本合同范本旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在合作過程中能夠遵循法律法規(guī)，實現(xiàn)共贏。以下為具體合同條款，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方通過乙方提供的人力資源服務(wù)，招募符合甲方需求的員工，以支持甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方提供的崗位描述和任職資格，為甲方推薦合適的候選人；

2.乙方協(xié)助甲方完成候選人的面試、錄用及勞動合同的簽訂；

3.乙方為甲方提供員工勞動合同的管理服務(wù)，包括但不限于合同續(xù)簽、解除、終止等；

4.雙方就員工勞動合同相關(guān)事宜進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保合同的順利履行。

第二條定義

1.“員工”指乙方根據(jù)甲方需求推薦并成功錄用的人員。

2.“勞動合同”指甲方與員工簽訂的，規(guī)定雙方權(quán)利義務(wù)的正式文件。

3.“合同期”指本合同約定的甲乙雙方合作的有效期限。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供符合崗位要求的員工候選人。

2.甲方應(yīng)在面試、錄用過程中遵循公平、公正的原則，并對乙方推薦的候選人給予合理的評價。

3.甲方應(yīng)按時支付乙方服務(wù)費用，并按照合同約定履行支付義務(wù)。

4.甲方應(yīng)依法為員工提供相應(yīng)的勞動條件和福利待遇，保障員工的合法權(quán)益。

5.甲方在合同期內(nèi)享有對員工的管理權(quán)，包括但不限于工作安排、績效考核等。

6.甲方在合同終止或解除時，應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定處理與員工的相關(guān)事宜。

乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1.乙方有權(quán)按照甲方提供的崗位要求，推薦合適的候選人。

2.乙方應(yīng)確保所推薦員工的資料真實、準(zhǔn)確，并對候選人的背景進(jìn)行。

3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成員工的錄用手續(xù)，并提供勞動合同簽訂的相關(guān)服務(wù)。

4.乙方在合同期內(nèi)負(fù)責(zé)維護(hù)甲方與員工之間的勞動關(guān)系，提供必要的咨詢和支持。

5.乙方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用，并對甲方的支付行為進(jìn)行監(jiān)督。

6.乙方應(yīng)保守甲方及員工的商業(yè)秘密和隱私信息，不得泄露給第三方。

7.乙方在合同終止或解除時，應(yīng)協(xié)助甲方處理與員工的相關(guān)事宜，確保合同的平穩(wěn)過渡。

第四條價格與支付條件

1.甲方應(yīng)支付乙方的服務(wù)費用，具體金額根據(jù)乙方推薦成功的員工人數(shù)、崗位級別及合同期等因素協(xié)商確定。

2.甲方采用轉(zhuǎn)賬支付方式，將服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。

3.甲方應(yīng)在員工入職后七個工作日內(nèi)支付首期服務(wù)費用；后續(xù)服務(wù)費用按照合同約定的周期支付。

4.若甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

3.以下關(guān)鍵時間節(jié)點：

a)員工入職日期：員工正式辦理入職手續(xù)的日期；

b)服務(wù)費用支付日期：根據(jù)本合同第四條約定；

c)合同到期日：本合同約定的有效期限屆滿之日。

第六條違約責(zé)任

1.甲方的違約行為：

a)甲方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)按照逾期付款金額的千分之五每日向乙方支付違約金；

b)甲方違反合同規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

c)甲方泄露乙方提供的候選人信息，導(dǎo)致乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方的違約行為：

a)乙方未按約定提供符合崗位要求的員工，應(yīng)退還相應(yīng)服務(wù)費用；

b)乙方泄露甲方及員工的商業(yè)秘密和隱私信息，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

c)乙方在合同期內(nèi)違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.雙方同意，違約金和賠償金額不得超過合同總金額的50%。

4.違約方在承擔(dān)違約責(zé)任后，合同繼續(xù)履行。如違約行為導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方支付違約金及賠償損失。

第七條不可抗力

1.本合同所指的“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明文件。

3.受不可抗力影響的一方在履行合同過程中，如導(dǎo)致部分或全部不能履行合同義務(wù)，可免除其違約責(zé)任，但應(yīng)及時采取合理措施減輕損失。

4.不可抗力事件結(jié)束后，受影響的一方應(yīng)盡快恢復(fù)合同的履行，并將影響情況通知對方。

5.如果不可抗力事件持續(xù)超過九十天，雙方有權(quán)協(xié)商終止合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解。

3.若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。

5.爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的一切通知、要求、請求等，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。書面通知可通過郵寄、快遞或電子郵件等方式進(jìn)行，發(fā)送方需保留相關(guān)發(fā)送憑證。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

3.終止條件：在以下情況下，任何一方有權(quán)書面通知對方終止本合同：

a)合同期滿，雙方未續(xù)簽；

b)一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)另一方催告后仍不改正；

c)不可抗力事件持續(xù)超過九十天；

d)雙方協(xié)商一致終止合同。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理善后事宜，包括但不限于支付款項、退還費用等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

a)乙方推薦員工名單及簡歷；

b)甲方與員工簽訂的勞動合同范本；

c)雙方約