![南京工業(yè)大學浦江學院《管理學基礎》2021-2022學年第一學期期末試卷_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view8/M03/22/04/wKhkGWc1tFiAXsJZAAIyuEW_kO8143.jpg)
![南京工業(yè)大學浦江學院《管理學基礎》2021-2022學年第一學期期末試卷_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view8/M03/22/04/wKhkGWc1tFiAXsJZAAIyuEW_kO81432.jpg)
![南京工業(yè)大學浦江學院《管理學基礎》2021-2022學年第一學期期末試卷_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view8/M03/22/04/wKhkGWc1tFiAXsJZAAIyuEW_kO81433.jpg)
![南京工業(yè)大學浦江學院《管理學基礎》2021-2022學年第一學期期末試卷_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view8/M03/22/04/wKhkGWc1tFiAXsJZAAIyuEW_kO81434.jpg)
![南京工業(yè)大學浦江學院《管理學基礎》2021-2022學年第一學期期末試卷_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view8/M03/22/04/wKhkGWc1tFiAXsJZAAIyuEW_kO81435.jpg)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁南京工業(yè)大學浦江學院
《管理學基礎》2021-2022學年第一學期期末試卷題號一二三總分得分一、單選題(本大題共20個小題,每小題1分,共20分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、企業(yè)提供給員工的福利是一種()。A.直接薪酬B.間接薪酬C.基本薪酬D.激勵薪酬2、關于如何制定風險防范措施,下列說法錯誤的是()。A.供應鏈企業(yè)要實現(xiàn)預期的戰(zhàn)略目標,客觀上要求供應鏈企業(yè)進行合作,形成共享利潤、共擔風險的雙贏局面B.供應鏈企業(yè)要建立預警和應急處理機制,需要有一套預警評價指標體系,只要其中任一指標偏離正常水平時,發(fā)出預警信號C.供應鏈企業(yè)要加強激勵,防范出現(xiàn)道德風險,盡可能消除信息的不對稱性,同時積極采取一定的激勵手段和機制使合作伙伴能夠獲取比實施敗德行為更大的利益,以消除道德風險D.供應鏈企業(yè)要保證企業(yè)內外部對話渠道暢通,與外部建立良好的互動、協(xié)作關系,改善企業(yè)外部生存環(huán)境3、顧客忠誠度屬于市場細分()變量。A.人口B.地理C.心理D.行為4、()是由工作分析人員親自從事所需要分析的工作,以收集相關信息的一種工作分析方法。A.工作日志法B.問卷法C.工作實踐法D.訪談法5、授予專利權的發(fā)明和實用新型應當具備的特點為()。A.新穎性、耐用性和實用性B.新穎性、創(chuàng)造性和特殊性C.新穎性、創(chuàng)造性和實用性D.新奇性、創(chuàng)造性和實用性6、下列各項,不屬于工序能力指數(shù)過大的處置方式的是()。A.降低工序能力B.更改設計,提高產品的技術要求C.努力提高設備精度,并使工藝更為合理和有效D.采取合并或減少工序等方法7、跨國公司向國外市場滲透的方式不包括()。A.商品輸出B.無形資產轉讓C.對外直接投資D.對外間接投資8、A公司與B公司重組后,A公司存續(xù),B公司全部資產并入甲公司,并注銷B公司法人資格,此重組采用的()方式。A.新設合并B.收購C.以股抵債D.吸收合并9、如果一個項目的內部報酬率IRR為10,這說明()。A.如果以10為折現(xiàn)率,該項目的獲利指數(shù)大于1B.如果以10為折現(xiàn)率,該項目的凈現(xiàn)值小于零C.如果以10為折現(xiàn)率,該項目的凈現(xiàn)值大于零D.如果以10為折現(xiàn)率,該項目的凈現(xiàn)值等于零10、某公司股票的風險系數(shù)為1.3,市場平均報酬率為12%,無風險報酬率為5%。使用資本資產定價模型計算的該公司普通股籌資的資本成本率為()。A.14.1%B.14.7%C.17.0%D.18.3%11、()創(chuàng)新主要依靠企業(yè)內部研發(fā)活動產生,通過不斷完善技術體系使企業(yè)形成技術優(yōu)勢。A.原始技術創(chuàng)新B.中試技術創(chuàng)新C.成熟技術創(chuàng)新D.產品創(chuàng)新12、下列生產過程空間組織形式中,最有利于充分利用生產設備、提高生產設備負荷系數(shù)的是()。A.對象專業(yè)化布置B.工藝專業(yè)化布置C.固定布置D.部門專業(yè)化布置13、海運基本運費無論是整箱貨還是拼箱貨,在等級劃分上一般分為五大類,其中不包括()。A.普通貨B.一般化工品C.特殊化工品D.冷藏品14、不屬于企業(yè)盈利能力分析指標的是()。A.銷售凈利率B.資產凈利率C.速動比率D.凈資產收益率15、準時化(JIT)本質上是一個()生產系統(tǒng)。A.推動式B.拉動式C.反饋式D.自由式16、關于電子數(shù)據(jù)交換技術(EDI),下列說法錯誤的是()。A.電子數(shù)據(jù)交換被稱為“無紙交易”B.電子數(shù)據(jù)交換必須用統(tǒng)一的標準編制各種商業(yè)資料C.EDI是一種利用計算機進行商務處理的新方法D.在我國,電子數(shù)據(jù)交換技術在分揀運輸、大型超市、倉儲配送中心等物流領域的應用最為普及17、不屬于訪談法的優(yōu)點有()。A.簡單迅速收集信息B.可控性強C.節(jié)省人、財、物力D.適用面廣18、如果一個企業(yè)的市場營銷活動面向全國,那么它會按照地理區(qū)域設置其市場營銷機構,其屬于()。A.金字塔型組織B.產品型組織C.矩陣型組織D.地域型組織19、既考慮到資金時間價值,又能夠兼顧企業(yè)各關系方利益的理財目標是()。A.股東財富最大化B.企業(yè)價值最大化C.利潤最大化D.權益資本凈利率最大化20、在進行薪酬制度設計時,強調同一企業(yè)中從事相同工作的員工的報酬要與其績效相匹配,這體現(xiàn)了薪酬制度設計的()原則。A.量力而行B.個人公平C.內部公平D.外部公平二、多選題(本大題共10個小題,每小題2分,共20分)1、在測算不同籌資方式的資本成本時,無需考慮稅收抵扣因素的籌資方式有()。A.長期借款B.長期債券C.普通股D.留存利潤E.優(yōu)先股2、按照變革力度和解決問題的徹底程度,可以將組織變革分為()。A.主動性變革B.漸進性變革C.被動性變革D.結構變革E.激進性變革3、企業(yè)組織變革與創(chuàng)新的方向包括()。A.組織結構的扁平化B.組織結構的合作化C.組織結構的科學化D.組織結構的柔性化E.組織結構的人本化4、下列屬于實施六西格瑪管理要經(jīng)理的步驟的是()A.成立專門委員會,選擇技術骨干,組成六西格瑪團隊B.培訓C.流程實績評估D.總結E.持續(xù)改進5、企業(yè)外部環(huán)境分析主要包括()。A.宏觀環(huán)境分析B.價值鏈分析C.行業(yè)環(huán)境分析D.核心競爭力分析E.波士頓矩陣分析6、全面質量管理實施的原則包括()A.預防性原則B.經(jīng)濟性原則C.質量性原則D.整體性原則E.協(xié)作性原則7、股東的權利包括()。A.選舉權B.股利權C.執(zhí)行權D.監(jiān)督權E.表決權8、關于管理層次與管理幅度關系的說法,正確的是()。A.兩者存在反比的數(shù)量關系B.兩者存在正比的數(shù)量關系C.兩者存在倒U型的關系D.兩者相互制約,其中管理層次起主導作用E.兩者相互制約,其中管理幅度起主導作用9、下列關于計劃的類型,說法錯誤的是()。A.戰(zhàn)略計劃涉及應用于細節(jié)的計劃,是如何實現(xiàn)戰(zhàn)略計劃的具體計劃B.戰(zhàn)略計劃的制定者是中層或基層管理者C.營運計劃的時間一般在1年以內D.戰(zhàn)略計劃的時間一般在1年以內E.營運計劃是為實現(xiàn)某一細分目標而制定的10、企業(yè)生產管理制度的內容包括()。A.產品的組織B.投資項目的確定C.質量的保證D.設備的維護E.物資的采購三、解析題(本大題共6個小題,共60分)1、(本題10分)某企業(yè)根據(jù)人力資源需求與供給狀況及相關資料,制定2021年員工招聘計劃和員工使用計劃。經(jīng)過調查研究,確認該企業(yè)的人員變動矩陣如表所示。
1.按照規(guī)劃時間的長短,該企業(yè)制定的員工招聘計劃屬于哪一類規(guī)劃?
2.該企業(yè)制定的員工使用計劃的主要目標有哪些?
3.該企業(yè)預測人力資源需求時,能夠采用的方法有哪些?
4.根據(jù)馬爾科夫模型法,計算該企業(yè)2021年生產主管的內部供給量人數(shù)?2、(本題10分)試述Q排序法的一般步驟。3、(本題10分)試述在集裝箱運費計算中,常見的包箱費率。4、(本題10分)某機械設備股份有限公司2019年和2020年主要財務數(shù)據(jù)如所示(單位:億
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度辦公室租賃與咨詢顧問服務合同
- 成本控制與降低運營成本指南
- 裝卸承包合同協(xié)議年
- 建筑裝飾裝修行業(yè)指南
- 2023年寶安區(qū)積分入學規(guī)則
- 精裝修公寓裝修合同
- 貨物運輸代理合同書
- 醫(yī)療器械與藥品研發(fā)技術作業(yè)指導書
- (高清版)DB2105∕T 001-2022 地理標志產品 連山關刺五加
- 2025年荊門道路客貨運輸從業(yè)資格證b2考試題庫
- 從建設和諧社會角度思考治超限載(十)
- 云南華葉投資公司2023年高校畢業(yè)生招聘1人筆試參考題庫(共500題)答案詳解版
- ABB電子時間繼電器CTMVS系列操作與安裝指南
- 深圳市社會保險參保證明
- 2023年國家護理質量數(shù)據(jù)平臺
- 給藥護理 口服給藥法
- 初中歷史人教版八年級上經(jīng)濟和社會生活中國近代民族工業(yè)的發(fā)展
- YS/T 562-2009貴金屬合金化學分析方法鉑釕合金中釕量的測定硫脲分光光度法
- 2023年濰坊工程職業(yè)學院高職單招(語文)試題庫含答案解析
- Visual-Basic6.0程序設計(完整)
- GB/T 2272-2009硅鐵
評論
0/150
提交評論