園林綠化勞動力分包條款

園林綠化勞動力分包條款合同編號：__________園林綠化勞動力分包條款合同各方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于：乙方具備完成分包勞動力的能力，愿意承攬此項(xiàng)工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動力，包括但不限于種植、養(yǎng)護(hù)、修剪等；1.2乙方應(yīng)確保提供的勞動力具備相應(yīng)的技能和資質(zhì)；1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成項(xiàng)目所需的各項(xiàng)園林綠化工作。第二條工作期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期至項(xiàng)目完成之日止。第三條勞動力的數(shù)量和質(zhì)量3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供合格的勞動力，并保證勞動力的數(shù)量和質(zhì)量滿足項(xiàng)目需求；3.2乙方應(yīng)確保提供的勞動力符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不得雇傭童工、未成年工等非法勞動力；3.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)勞動力的管理和培訓(xùn)，確保勞動力的工作效率和質(zhì)量。第四條勞動力的管理和指揮4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，對提供的勞動力進(jìn)行管理和指揮，確保勞動力按照甲方的要求進(jìn)行工作；4.2乙方應(yīng)確保勞動力遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；4.3乙方應(yīng)對勞動力進(jìn)行必要的培訓(xùn)和安全教育，確保勞動力的工作安全和健康。第五條勞動力的報(bào)酬5.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，支付勞動力相應(yīng)的報(bào)酬，包括但不限于工資、加班費(fèi)、社會保險等；5.2乙方應(yīng)按時足額支付勞動力的報(bào)酬，不得拖欠；5.3乙方應(yīng)依法為勞動力繳納社會保險，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)對在項(xiàng)目過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露；6.2乙方應(yīng)對甲方的技術(shù)資料、合同文件等予以保密，不得復(fù)制或泄露給任何第三方；6.3乙方應(yīng)對甲方的合作伙伴、客戶等信息予以保密，不得泄露給任何第三方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失；7.2如果乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致甲方受到罰款或其他處罰，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失；7.3如果乙方未按照約定提供合格的勞動力，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付因此造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.項(xiàng)目詳細(xì)說明4.勞動力詳細(xì)要求5.勞動者的簡歷和資質(zhì)證明6.社會保險繳納證明7.乙方管理規(guī)章制度8.乙方培訓(xùn)和安全教育資料9.違約金計(jì)算公式10.損失計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供合格的勞動力，或勞動力數(shù)量、質(zhì)量不符合項(xiàng)目需求。2.乙方未按照甲方要求支付勞動力報(bào)酬，或拖欠工資、加班費(fèi)等。3.乙方未依法為勞動力繳納社會保險。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)資料、合同文件等。5.乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到罰款或其他處罰。6.乙方未按照約定完成工作，或工作成果不符合甲方要求。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報(bào)酬的協(xié)議。2.分包：甲方將項(xiàng)目中的部分工作內(nèi)容委托給乙方完成。3.合格的勞動力：具備相應(yīng)技能、資質(zhì)且符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動者。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動力數(shù)量不足：提前與乙方溝通，調(diào)整分包數(shù)量；提供培訓(xùn)，提高勞動者效率。2.勞動力質(zhì)量不符合要求：要求乙方更換不合格勞動者；提供培訓(xùn)，提高勞動者技能。3.乙方拖欠工資：提醒乙方按時支付；協(xié)商無果可向勞動部門投訴。4.乙方泄露商業(yè)秘密：要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失；簽訂保密協(xié)議。5.乙方未依法繳納社會保險：要求乙方補(bǔ)繳；協(xié)商無果可向社保部門投訴。6.工作進(jìn)度緩慢：加強(qiáng)與乙方的溝通，確保工作進(jìn)度；提供