勞動(dòng)合同主體變更的案例思考

勞動(dòng)合同主體變更的案例思考合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方與乙方原簽訂的《勞動(dòng)合同》有效的法律事實(shí)，現(xiàn)因客觀情況變化需要對(duì)勞動(dòng)合同主體進(jìn)行變更，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同主體變更1.1甲乙雙方同意，自【變更起始日期】起，勞動(dòng)合同主體由原甲方變更為甲方【變更后的全稱】。1.2甲方應(yīng)依法辦理勞動(dòng)合同主體變更的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等各項(xiàng)權(quán)益的轉(zhuǎn)移。1.3甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同主體變更后，及時(shí)向乙方提供變更后的勞動(dòng)合同文本。第二條勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行2.1除本合同另有約定外，變更后的勞動(dòng)合同其他條款不變，雙方應(yīng)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.2乙方在勞動(dòng)合同主體變更后的職務(wù)、崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等事項(xiàng)，按照甲方發(fā)布的有效文件和通知執(zhí)行。2.3甲方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益，確保乙方在變更后的勞動(dòng)合同中享有與原合同相同的工資、福利等待遇。第三條勞動(dòng)合同的終止和解除3.1除非雙方另有約定，勞動(dòng)合同主體變更不影響原勞動(dòng)合同的終止和解除條件。3.2甲方在勞動(dòng)合同主體變更后，如因法定原因或客觀情況發(fā)生重大變化，需要終止或解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同主體變更未能順利進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按本合同約定履行勞動(dòng)合同主體變更義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為【違約金標(biāo)準(zhǔn)】。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方（用人單位）有效文件和通知2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.原勞動(dòng)合同文本4.勞動(dòng)合同主體變更相關(guān)手續(xù)文件5.社會(huì)保險(xiǎn)、公積金轉(zhuǎn)移證明6.變更后的勞動(dòng)合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本合同約定履行勞動(dòng)合同主體變更義務(wù)。認(rèn)定：未按照本合同約定的時(shí)間、程序或內(nèi)容完成勞動(dòng)合同主體變更。2.甲方未保障乙方合法權(quán)益，導(dǎo)致乙方在變更后的勞動(dòng)合同中享有與原合同不同的工資、福利等待遇。認(rèn)定：甲方未按照本合同約定保障乙方合法權(quán)益，導(dǎo)致乙方在變更后的勞動(dòng)合同中遭受損失。3.雙方未按照本合同約定解決爭(zhēng)議。認(rèn)定：雙方未能通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，或未能依照本合同約定的方式解決爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同主體變更：指勞動(dòng)合同中的用人單位名稱、性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)類型等發(fā)生變更。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.法定原因：指依照國家法律法規(guī)規(guī)定，允許勞動(dòng)合同終止或解除的原因。4.客觀情況：指勞動(dòng)合同履行過程中，發(fā)生的不以甲方意志為轉(zhuǎn)移的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時(shí)間完成勞動(dòng)合同主體變更手續(xù)。解決辦法：乙方可以催告甲方盡快完成手續(xù)，如甲方仍不履行，乙方可以尋求法律途徑解決。2.問題：甲方未保障乙方合法權(quán)益，導(dǎo)致乙方在變更后的勞動(dòng)合同中享有與原合同不同的工資、福利等待遇。解決辦法：乙方可以要求甲方按照原合同約定履行義務(wù)，或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。3.問題：雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，無法通過友好協(xié)商解決。解決辦法：乙方可以依照本合同約定的方式，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位名稱發(fā)生變更。