某班級量化管理加分規(guī)定

第第頁某班級量化管理加分規(guī)定1、班級工作在某一方面成績突出被學(xué)校表楊的加2分，被德育處稱贊的加1分，被其它職能部門（或班級部）稱贊的加0.5分。2、學(xué)生拾金不昧的，視情況加12分3、學(xué)生助人為樂的，做好人好事的，視情況加12分4、班級自行組織的特色活動，在校內(nèi)有影響，視情況加12分，在縣內(nèi)有影響，視情況加23分，在市以上有影響并被報刊、雜志稱贊的加35分。5、校級以上組織的競賽一等獎加2分，二等獎加1分，三等獎加0.5分。以上規(guī)定解釋權(quán)歸德育處。篇2:某班級量化管理加分規(guī)定1、班級工作在某一方面成績突出被學(xué)校表楊的加2分，被德育處稱贊的加1分，被其它職能部門（或班級部）稱贊的加0.5分。2、學(xué)生拾金不昧的，視情況加12分3、學(xué)生助人為樂的，做好人好事的，視情況加12分4、班級自行組織的特色活動，在校內(nèi)有影響，視情況加12分，在縣內(nèi)有影響，視情況加23分，在市以上有影響并被報刊、雜志稱贊的加35分。5、校級以上組織的競賽一等獎加2分，二等獎加1分，三等獎加0.5分。以上規(guī)定解釋權(quán)歸德育處。篇3:交警大隊勤務(wù)考核量化獎懲規(guī)定交警大隊勤務(wù)考核量化及獎懲暫行規(guī)定第一章總則第一條為了強(qiáng)化隊伍建設(shè)工作，規(guī)范勤務(wù)制度，提高城區(qū)道路交通安全管理水平和工作效率，依據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》《人民警察法》及有關(guān)法律、法規(guī)及上級業(yè)務(wù)主管部門相關(guān)考核規(guī)定，結(jié)合本隊實際，訂立本暫行規(guī)定。第二條勤務(wù)考核遵奉并服從公開、平等、獎優(yōu)罰劣的原則，實行民主評議，單項量化考核與總體評價相結(jié)合。第三條本暫行規(guī)定適用于瑞麗市公安局交警大隊二中隊全體民警。第二章考核項目第四條考核項目分為出勤情況、業(yè)務(wù)成績、警容風(fēng)紀(jì)三類，以月為周期進(jìn)行考核。第五條出勤情況分為全勤、缺勤兩種。（一）全勤：無任何缺勤記錄。（二）缺勤：缺勤考核范圍包含以下幾種：1、遲到：超出上班簽到時間未到崗位的為遲到；2、早退：未到下班時間提前下班的為早退；3、脫崗：工作時間離開崗位或管段的為脫崗；4、曠工：遲到或早退超出1小時為曠工；5、事假和病假：按考勤記錄計算。第六條業(yè)務(wù)成績。按中隊領(lǐng)導(dǎo)、外勤民警、內(nèi)勤民警三類分別考核。（一）中隊領(lǐng)導(dǎo)考核項目1、與所帶班民警工作成績掛鉤，實行連帶責(zé)任；2、個人當(dāng)月上路查車驗證天數(shù)；（二）外勤民警考核項目1、管轄路段總體評價，以隊領(lǐng)導(dǎo)民主評議為準(zhǔn)；2、管事率。以中隊記錄所執(zhí)行的糾處違章數(shù)為準(zhǔn)（包含暫扣各種違章車輛、證件、現(xiàn)場懲罰和記分法律文書等）以當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)計算日平均管事率；3、個人當(dāng)月上路查車驗證天數(shù)。（三）內(nèi)勤民警考核項目1、完成正常業(yè)務(wù)總體評價，以隊領(lǐng)導(dǎo)民主評議為準(zhǔn)；2、個人當(dāng)月上路查車驗證天數(shù)。第七條警容風(fēng)紀(jì)。違反警容風(fēng)紀(jì)以各級公安督察糾處并通報的為準(zhǔn)，以月為單位進(jìn)行統(tǒng)計，次月不累計。第三章考核方法第八條出勤情況以中隊考勤記錄本統(tǒng)計數(shù)據(jù)為準(zhǔn)；業(yè)務(wù)成績實行工作日志，當(dāng)日日志內(nèi)容由民警個人填寫、內(nèi)勤核對、帶班領(lǐng)導(dǎo)審批后存檔，每月累計一次；警容風(fēng)紀(jì)以各級公安督察書面通報為據(jù)，每月累計一次；第九條勤務(wù)考核以月為周期，每月進(jìn)行一次，并在次月上旬之內(nèi)完成，及時進(jìn)行獎懲。第十條勤務(wù)考核進(jìn)行量化，實行百分制，各項考核項目分值分別為：（一）考勤分值15分；（二）業(yè)務(wù)成績70分；（三）警容風(fēng)紀(jì)15分。第十一條出勤分值計算方法：（一）全勤15分；（二）缺勤扣分值分別為（扣完為止）：1、遲到：每遲到一刻鐘扣0.5分；2、早退：每早退一刻鐘扣0.5分；3、脫崗：每脫崗一刻鐘扣0.5分；4、曠工：一次扣15分，并取消當(dāng)月考核資格；5、事假：當(dāng)月累計超出應(yīng)出勤員天數(shù)1/2的扣15分；6、病假：當(dāng)月累計超出應(yīng)出勤天數(shù)1/2的扣15分。第十二條業(yè)務(wù)成績分值計算方法：（一）中隊領(lǐng)導(dǎo)1、每月上路查車驗證天數(shù)實現(xiàn)10天的記20分，每少一天扣2分；2、糾處違章日平均數(shù)實現(xiàn)5個以上50分；34個3040分；12個1020分；平均達(dá)不到1個為0分；3、所帶班民警考核不及格人數(shù)實現(xiàn)1/2以上，實行連帶責(zé)任，取消帶班領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)月考核資格。