2022年公司事務(wù)員的工作總結(jié)

2022年公司事務(wù)員的工作總結(jié)本人在畢業(yè)后就參加了工作，一直在施工單位從事技術(shù)施工，有一定的施工經(jīng)驗(yàn)，并且有信心把#樓工程圓滿地交給業(yè)主使用。工程施工是按照設(shè)計(jì)圖紙把設(shè)計(jì)師的思想完成從___到實(shí)物形態(tài)的轉(zhuǎn)變過程，要搞好工程施工，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握設(shè)計(jì)師的意圖，完成從圖紙了解設(shè)計(jì)意圖再回頭修訂圖紙的過程(即完成圖紙的施工前會(huì)審)，其次要強(qiáng)化對圖紙的了解程度，熟悉工程的基本概況，考慮具體的施工方案，初步明確工程技術(shù)施工的重點(diǎn)、難點(diǎn)，為以后的施工操作行為做準(zhǔn)備。在工程施工過程中，測量放線工作是重中之重，它貫穿整個(gè)工程施工的始終，是工程施工的靈魂，要想工程干好，必須把測量放線的工作做好，所以施測、校對、復(fù)核的程序就一個(gè)都不能少(并且施測、復(fù)核的工作要有不同的人來做);其次要合整套圖紙對各個(gè)施工層、施工段、施工點(diǎn)進(jìn)行校對，避免遺漏工程細(xì)小的部位構(gòu)件;再次，就是檢查、落實(shí)是否工程的實(shí)際操作層的理解與自己的思想一致，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。在某一工程段施工完成后，要及時(shí)檢查，驗(yàn)收，總經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，把發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正在下一施工段，減少錯(cuò)誤的連續(xù)發(fā)生。工程施工是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，工程技術(shù)人員必須要把它作為一個(gè)自己的藝術(shù)產(chǎn)品去雕刻，力求精益求精，要有一個(gè)良好的工作作風(fēng)，要本著對國家(不浪費(fèi)資源)、對社會(huì)、對業(yè)主負(fù)責(zé)的態(tài)度去工作，要有“干一項(xiàng)工程，樹一座豐碑，贏一片口碑”的決心，這樣才能把工作作好，才能成為一名合格的工程技術(shù)人員。工程施工是一個(gè)群體作業(yè)的工作，它不是一個(gè)人或幾個(gè)人就能完成的，它是需要上至質(zhì)檢站、設(shè)計(jì)院，下至勞動(dòng)工人的相互緊密配合，才能完成的一項(xiàng)復(fù)雜的作業(yè)任務(wù)，所以，做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要，否則，干好工程就會(huì)成為一句空話。俗話說“皮之不存，毛將焉附”一個(gè)打工者如果不考慮老板和公司的經(jīng)濟(jì)效益，他就是在自斷前程，他就不是一個(gè)合格的打工者，早晚會(huì)被社___淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一個(gè)良好的經(jīng)濟(jì)效益，材料管理就顯得非常重要，然而材料的管理如果只靠一個(gè)人或幾個(gè)人的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，它需要大家的共同努力去實(shí)現(xiàn)。作為一個(gè)技術(shù)員，對材料的管理既要從技術(shù)的角度去考慮如何節(jié)約，還要配合項(xiàng)目經(jīng)理和同事對現(xiàn)場進(jìn)行有效的監(jiān)控，使現(xiàn)場的工人養(yǎng)成節(jié)約材料的良好習(xí)慣，為公司創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益，為自己的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。工程工期的長短也是體現(xiàn)一個(gè)工程經(jīng)濟(jì)效益的重要指標(biāo)，工期的縮短不但能使工程提前投入運(yùn)營，為甲方創(chuàng)造可觀的收益，也可以減少我們施工單位眾多機(jī)械、材料的租賃費(fèi)，減少人員管理的費(fèi)用，為公司為老板降低施工成本，提高經(jīng)濟(jì)效益;在這個(gè)方面甲方和我們施工單位的利益空前一致，所以工程的工期是大家共同___的焦點(diǎn)，作為工程管理人員中的一員，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，大家一起出謀劃策縮短工程工期就是義不容辭。一個(gè)人的能力和精力是有限的，為了能更好的正確理解圖紙和規(guī)范，勤溝通，事前請示就能避免很多不必要的爭辯和返工，達(dá)到大家思想的一致統(tǒng)一，使工程能夠順利、如期地達(dá)到計(jì)劃要求。我雖然年紀(jì)較輕，工作閱歷不太深，施工經(jīng)驗(yàn)有限，但我會(huì)發(fā)揮年輕人的好學(xué)、勤快、能吃苦耐勞、精力沖沛等優(yōu)勢，彌補(bǔ)以上的缺點(diǎn)，勤學(xué)勤問，努力成為一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)人才，為宏升公司的發(fā)展盡力。我喜歡我的專業(yè)，更熱愛我的崗位，我相信，在甲方和工程部的指導(dǎo)下，#樓工程能夠順利地進(jìn)行施工，并按照合同的要求圓滿地完成竣工驗(yàn)收的任務(wù)。公司事務(wù)員的工作總結(jié)2時(shí)間飛快，進(jìn)入綜合管理部專責(zé)崗位已經(jīng)四個(gè)月的時(shí)間了，在這幾個(gè)月的時(shí)間里，我從一個(gè)普通的崗位轉(zhuǎn)型成為了一個(gè)專責(zé)管理崗位，在這期間由于綜合管理部重新組合，我也曾經(jīng)茫然著，但為了廠的大局意識(shí)，為了盡快適應(yīng)新的___，盡快適應(yīng)新部門領(lǐng)導(dǎo)的工作方式，我一直在不斷的奮斗著。在工作中我能夠忠實(shí)履行職責(zé)，不斷自查、反省自己，不斷開拓進(jìn)取，把自己全身心的投入到學(xué)習(xí)和實(shí)踐中去，總的來講，自己能勝任工作，還是稱職的。雖然面對困難時(shí)曾經(jīng)不知所措。尤其是當(dāng)時(shí)___完后正是年末、年初時(shí)間，部門人員休假的也多，綜合部又是一個(gè)新的部門，新的人員，上報(bào)的薪酬類、人力資源管控類太多，公司要求又非常嚴(yán)格，說實(shí)話那時(shí)候想到過放棄，在家里默默的流淚，對以后的工作感覺一片茫然。但是這些念頭也只是一閃而過，因?yàn)楫?dāng)初是自己來競聘的這個(gè)崗位，困難總會(huì)過去的，而且我喜歡這個(gè)崗位，希望自己把工作做得越來越好。下面就將這幾個(gè)月的主要工作情況概述如下:1、完成了__年終的各項(xiàng)薪酬、福利、績效、各項(xiàng)責(zé)任制考核獎(jiǎng)勵(lì)等的計(jì)算、發(fā)放工作。在此工作中為了保證數(shù)據(jù)不出差錯(cuò)，數(shù)據(jù)在公司的核定范圍內(nèi)，查考勤、出發(fā)放方案等工作任務(wù)顯得尤其繁重。但是，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、部門主任的通力協(xié)作下，綜合管理部針對不同情況變化及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，根據(jù)我廠的實(shí)際情況制定了不同的發(fā)放方案，在核算、發(fā)放過程中沒有出現(xiàn)一絲差錯(cuò)，職工對年終的各項(xiàng)年終獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放也沒有異議。2、上報(bào)了__年企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工薪酬性收入情況。同公司接軌后，公司人力資源部要求基層單位每月、每年必須如實(shí)上報(bào)單位的薪酬預(yù)控和薪酬實(shí)際發(fā)放情況，同單位財(cái)務(wù)資產(chǎn)部的數(shù)據(jù)一致，每月必須同財(cái)務(wù)資產(chǎn)部對帳，不能多一分也不能少一分，由于平時(shí)月報(bào)工作做得扎實(shí)，年報(bào)工作也就迎刃而解了。在上報(bào)我廠__年薪酬預(yù)控和薪酬實(shí)際發(fā)放情況年報(bào)中，我廠的預(yù)控為___萬元，實(shí)際發(fā)放也為___萬元，完全符合公司人資部的要求。在所有的上報(bào)材料中都做到了時(shí)間準(zhǔn)時(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。3、理順了___后人員的崗位在我廠___完成后，部門、人員都發(fā)生了大的變化。按區(qū)公司的要求，我廠由原來的十多個(gè)部門改組為三個(gè)職能部門和三個(gè)生產(chǎn)機(jī)構(gòu)，人員就做了大的相應(yīng)的調(diào)整。在薪酬系統(tǒng)重新錄入了人員新的崗位信息、崗級(jí)、獎(jiǎng)金系數(shù)等，在這此工作中加班加點(diǎn)，保證了工資正常、準(zhǔn)確的發(fā)放，沒有因?yàn)闄C(jī)構(gòu)重組而耽誤工作的正常開展。4、參與廠的績效管理工作按公司要求，我廠是績效管理工作的試點(diǎn)單位，綜合管理部具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的開展。說實(shí)話，此項(xiàng)工作在公司都是一片空白，要我們來試點(diǎn)也不是沒有難度，當(dāng)時(shí)安排我們來做的時(shí)候?qū)嵲谑怯袎毫?。雖然也進(jìn)行了一些培訓(xùn)，那也只是紙上談兵，具體要做出考核辦法、考核量表等也不容易。由于沒有做過，只能上網(wǎng)查別人是怎么做的。要結(jié)合我廠實(shí)際情況，請__單位的劉主任為我們指導(dǎo)，配合他把中層干部、部門、員工的績效考核辦法、考核量表完成。雖然有些地方還不盡人意，但是我努力了，第一步終于邁出去了，所以心里還是很欣慰，也感謝廠領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和幫助。那些不盡人意的地方我會(huì)全力以赴的把它改好，盡量做到___。在此項(xiàng)工作中我學(xué)到了以前不曾學(xué)到的東西，雖然有時(shí)候很累，可我認(rèn)為學(xué)到了新的業(yè)務(wù)知識(shí)，心里是開心的、是值得的。5、團(tuán)結(jié)同事，協(xié)調(diào)合作綜合管理部事務(wù)繁雜，瑣碎，涉及面很大，不團(tuán)結(jié)同事，就很難做好工作。在工作中不推諉，不見利忘義，不造謠中傷，影響團(tuán)結(jié)。在工作和同事通力合作，以工作為第一目標(biāo)，力求把工作做得更好。6、其他工作完成了其他臨時(shí)性工作。由于是年底工作總結(jié)多，年初計(jì)劃多，臨時(shí)性工作也就多。但這些工作我了然與心，在工作中能夠抓住重點(diǎn)，按照輕、重、緩、急的原則逐步開展工作?；仡欉@幾個(gè)月的工作歷程，認(rèn)識(shí)到有些工作方法過于簡單，有些問題的處理還是不夠妥當(dāng)，在業(yè)務(wù)理論水平和___、協(xié)調(diào)能力上還有待于進(jìn)一步提高。再次，自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多。這些不足，有待于在下步工作中加以改進(jìn)和克服。在今后的工作中，我要虛心向其他同事學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn)，借鑒好的工作方法，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)和管理水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。并時(shí)刻___國家、公司出臺(tái)的各種勞動(dòng)方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度，不斷進(jìn)步，爭取把工作做得更好。2022年公司二O一O年工會(huì)工作總結(jié)__年，公司工會(huì)在__電業(yè)局工會(huì)、市市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，動(dòng)員廣大職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，圍繞企業(yè)生產(chǎn)工作的中心任務(wù)，充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，為企業(yè)圓滿完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、創(chuàng)一流縣供電企業(yè)和省文明單位作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：（一）__年特色工作和典型工作案例1．全面實(shí)行工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化工作，維護(hù)職能不斷加強(qiáng)工會(huì)抓住開展工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)這一有利契機(jī)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重協(xié)調(diào)，落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化措施，以工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)作為平臺(tái)，查漏補(bǔ)缺，尋找差距，全面提升工會(huì)工作整體水平。

民主管理保障落實(shí)。我們以執(zhí)行職代會(huì)工作制度為著眼，落實(shí)企業(yè)民主管理，保障職工民主權(quán)利。為發(fā)揮工會(huì)作為職工代表大會(huì)___者和職代會(huì)閉會(huì)期間工作機(jī)構(gòu)的作用，我們重視落實(shí)職工代表大會(huì)的基本權(quán)利，積極___職工代表參與公司各項(xiàng)重大生產(chǎn)經(jīng)營事項(xiàng)的民主決策。今年來，我們___召開二次職工代表大會(huì)，并于___月份圓滿完成工會(huì)換屆工作，今年職代會(huì)審議通過的公司重要文件有：《公司企業(yè)年金制度實(shí)施辦法》、《公司補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》等制度。職工代表大會(huì)還按規(guī)定聽取、審議了總經(jīng)理工作報(bào)告、年度審計(jì)工作報(bào)告和業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況報(bào)告等，職工的民主權(quán)__過職代會(huì)制度得到了有效落實(shí)。協(xié)商制度不斷完善。我們以健全完善平等協(xié)商和___合同制度為重點(diǎn)，保證職工勞動(dòng)權(quán)利受到維護(hù)。今年完成了第三輪___合同的簽訂。同時(shí)，我們重視勞動(dòng)合同的簽訂和履行情況的跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行糾正和提出意見。公司職工均簽訂了規(guī)范合法的《勞動(dòng)合同》。2．緊貼大局，立功建業(yè)，職工教育成效顯著搞好教育，動(dòng)員職工開展立功建業(yè)活動(dòng)是《工會(huì)法》規(guī)定的基層工會(huì)___的基本義務(wù)，我們重視樹立全面的人才觀，緊貼大局積極開展工作，取得了一定的工作成效?！鞍部当备傎惿钊腴_展。我們認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，積極開展“安康杯”競賽，認(rèn)真開展“十個(gè)一”活動(dòng)，保障職工在生產(chǎn)過程中健康安全。公司確立“更安全、更經(jīng)濟(jì)、更文明、更高效、更具競爭力”目標(biāo)，把“安康杯”競賽同“創(chuàng)一流”工作結(jié)合起來，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定了《“安康杯”競賽實(shí)施方案》，并根據(jù)方案扎實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)，同時(shí)開展多項(xiàng)崗位培訓(xùn)，通過開展“安康杯”競賽，職工講安全、保安全的思想觀念進(jìn)一步加強(qiáng)，企業(yè)的安全生產(chǎn)有了思想保障。技術(shù)革新、合理化建議活動(dòng)貼緊中心。工會(huì)動(dòng)員班組、職工圍繞企業(yè)中心工作積極提出合理化建議，積極參加技術(shù)革新、小發(fā)明和QC活動(dòng)。今年共產(chǎn)生___個(gè)QC成果。廣大職工積極參加工會(huì)開展的“金點(diǎn)子”獻(xiàn)寶等活動(dòng)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作出謀獻(xiàn)策，今年共征得合理化建議___條、“金點(diǎn)子”

條，積極促進(jìn)企業(yè)不斷取得發(fā)展。“四個(gè)__”引導(dǎo)員工崗位成才。公司以管理、技術(shù)、技能、勞模等員工職業(yè)發(fā)展“四個(gè)__”為基礎(chǔ)，積極探索培養(yǎng)選樹勞模先進(jìn)的有效途徑，引導(dǎo)員工多渠道崗位成才，形成以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的員工職業(yè)發(fā)展__升機(jī)制。重點(diǎn)輻射生產(chǎn)一線員工、農(nóng)電工群體，全力拓寬員工的成才_(tái)_，讓普通員工特別是一線員工感到更有了“奔頭”。員工積極參加公司工會(huì)和各部門協(xié)作配合舉辦的多項(xiàng)崗位練兵和技術(shù)競賽，在企業(yè)中培育了比技能、比技術(shù)的良好氛圍。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。我公司創(chuàng)建活動(dòng)自前年開展以來，充分發(fā)揮了“工人先鋒號(hào)”的示范作用，真正體現(xiàn)工人偉大、勞動(dòng)光榮，體現(xiàn)出群眾是推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大力量，調(diào)動(dòng)了廣大職工建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揚(yáng)了廣大職工在抗暴雨保供電、迎峰度夏、茶博會(huì)保電過程中表現(xiàn)的勇于奉獻(xiàn)、拼搏進(jìn)取精神?，F(xiàn)共取得省級(jí)工人先鋒號(hào)一個(gè)、__市級(jí)工人先鋒號(hào)兩個(gè)、本市級(jí)工人先鋒號(hào)兩個(gè)、__電業(yè)局工人先鋒號(hào)四個(gè)。3．主動(dòng)參與，推行公開，監(jiān)督機(jī)制有效運(yùn)營。參與企業(yè)的各項(xiàng)工作是企業(yè)工會(huì)的重要工作任務(wù)，我們注重在參與中推行廠務(wù)公開，注重在參與中強(qiáng)化監(jiān)督職能。廠務(wù)公開制度順利推行。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到要調(diào)動(dòng)職工的積極性，首要問題是要堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，讓職工知情、議事，讓職工___企業(yè)的焦點(diǎn)，關(guān)心企業(yè)的未來。在廠務(wù)公開具體工作中，我們主要突出建立“三個(gè)機(jī)制”，做到“三個(gè)到位”，即：健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，做到___到位；建立約束機(jī)制，做到制度到位；建立工作機(jī)制，做到操作到位。同時(shí)，我們積極運(yùn)用辦公協(xié)同系統(tǒng)，及時(shí)、準(zhǔn)確地公開一些公司信息，擴(kuò)大了廠務(wù)公開的深度和廣度。實(shí)行廠務(wù)公開增加了公司各項(xiàng)工作的透明度，職工的積極性得到調(diào)動(dòng)，凝聚力得到加強(qiáng)。4．圍繞“員工關(guān)愛年”，為職工多辦實(shí)事。今年以來，該公司在傳統(tǒng)“送溫暖”的基礎(chǔ)上，深入開展“員工關(guān)愛年”活動(dòng)，拓展關(guān)愛員工的新載體，從員工安全健康、職業(yè)成長、崗位建功、現(xiàn)實(shí)生活、文化需求等方面關(guān)愛員工，成就共同事業(yè)、建設(shè)共同家園，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工和諧發(fā)展。安全關(guān)愛深入人心。我公司積極參加__局“安全溫馨短”創(chuàng)作大賽，用真切的話語提醒、感染一線員工自覺做好安全生產(chǎn)工作，豐富安全的教育素材和傳播形式，營造了安全文化氛圍。每逢節(jié)假日，員工們都能收到有關(guān)自駕車安全行車等方面的關(guān)愛短信。“對員工的安全關(guān)愛，就是企業(yè)對員工和家屬最大的關(guān)愛?！盻_月，公司工會(huì)帶領(lǐng)職工代表等深入各個(gè)施工現(xiàn)場，開展送清涼及勞動(dòng)保護(hù)用品檢查。檢查組仔細(xì)查看了工作票、現(xiàn)場安全措施等是否正確、滿足現(xiàn)場工作要求，工作票負(fù)責(zé)人對工作班成員安全交底是否到位等。針對現(xiàn)場存在的一些問題，當(dāng)場指出，責(zé)令整改。生活關(guān)愛無微不至。努力為職工辦實(shí)事，是多年以來公司工會(huì)工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)。公司工會(huì)在搞好“兩個(gè)維護(hù)”的同時(shí)，重視做好職工的福利事業(yè)，積極開展“送溫暖”活動(dòng)。堅(jiān)持“五必訪”。職工生活遇到困難，工會(huì)工作人員必定上門關(guān)心慰問。今年的“___”特大洪災(zāi)，公司工會(huì)第一時(shí)間摸底受災(zāi)職工情況，并及時(shí)將慰問金送到職工的家中，同時(shí)為受災(zāi)嚴(yán)重的職工申請市總工會(huì)的災(zāi)民補(bǔ)助款。我們重視落實(shí)退休職工的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，暢通退休職工溝通渠道并建立慰問制度，春節(jié)期間，工會(huì)工作者與公司黨、政領(lǐng)導(dǎo)一同到退休、病休職工家庭走訪一遍，重陽節(jié)___召開座談會(huì)，了解他們的生活情況，及時(shí)為他們解決困難。在公司行政的委托下，工會(huì)還承擔(dān)職工醫(yī)療健康工作，在今年開展的職工體檢中，工會(huì)工作人員一邊電話通知體檢人員的檢查結(jié)果，一邊提醒前來咨詢的員工需要注意哪些生活細(xì)節(jié)，一位農(nóng)電工在體檢中發(fā)現(xiàn)患了早期腎癌，因及時(shí)發(fā)現(xiàn)治療，現(xiàn)身體已基本康復(fù)。今年，公司工會(huì)共為九名困難農(nóng)電工子女申請到了省公司愛心互助會(huì)的“金秋助學(xué)”金___元，兩名癌癥職工疾病補(bǔ)助金___余元，現(xiàn)還正為二名困難職工家屬申請“愛心互助金”。文體關(guān)愛鼓舞人心。在三八婦女節(jié)___之際，工會(huì)舉辦了“百年芳華，點(diǎn)亮武夷”系列活動(dòng)，激發(fā)了廣大女職工團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為、創(chuàng)新發(fā)展的積極性，充分展示了女職工巾幗不讓須眉的時(shí)代風(fēng)采，進(jìn)一步擴(kuò)大了公司女職工的社會(huì)影響力。我們重視弘揚(yáng)具有武夷電力特色的企業(yè)文化，展示武電人健康向上的精神風(fēng)貌。開展全民健身運(yùn)動(dòng)，振奮職工精神面貌。重視開展一些全員參加的文化體育活動(dòng)，既讓所有職工都有發(fā)揮個(gè)人體育水平的機(jī)會(huì)，又同時(shí)達(dá)到全民健身運(yùn)動(dòng)的目的。工會(huì)積極參加__局和市里舉辦的各項(xiàng)羽毛球、乒乓球、籃球、游泳、氣排球等單項(xiàng)體育活動(dòng)，并取得了較好的成績，中秋節(jié)，公司工會(huì)舉辦“慶中秋，迎國慶”大型游園活動(dòng)，各項(xiàng)趣味活動(dòng)讓職工之間增加了解，拆除了“隔心墻”，有了更強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。（二）存在的問題和困難；在回顧工作的同時(shí)，我們也清醒認(rèn)識(shí)到工作中還存在著許多問題和不足，比如職工關(guān)心企業(yè)的積極性雖然比以前有較大增強(qiáng)，但參政議政水平有待提高；工會(huì)三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)網(wǎng)絡(luò)要進(jìn)一步健全完善，工會(huì)參與安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)檢查工作應(yīng)繼續(xù)抓好，方式方法應(yīng)不斷改進(jìn)；建設(shè)模范、先進(jìn)職工小家的面應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大；由于沒有設(shè)立工會(huì)辦公室，且工會(huì)干部配備不夠到位，造成許多工作無法深入開展；各專委會(huì)職能和工會(huì)小組職能發(fā)揮不夠，充分發(fā)揮“四個(gè)作用”方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。等等，這些都等待我們在今后的工作___同加以解決。（三）__年重點(diǎn)工作計(jì)劃；1、加強(qiáng)政治理