房產銷售崗位2024年度正式勞動協議

房產銷售崗位2024年度正式勞動協議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（銷售公司）：詳細名稱及地址1.2乙方（銷售人員）：姓名、身份證號碼、地址第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日第三條：乙方崗位職責3.1銷售目標及任務3.2客戶開發(fā)與維護3.3房地產市場調研與分析3.4銷售報告及業(yè)績反饋第四條：薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣xx元4.2銷售提成：按照實際銷售額的xx%計算4.3獎金及福利：根據公司規(guī)定及個人業(yè)績發(fā)放第五條：培訓與發(fā)展5.1甲方提供銷售技能及產品知識培訓5.2乙方應積極參與培訓并提升自身能力第六條：保密協議6.1乙方需遵守公司相關保密規(guī)定6.2未經甲方允許，乙方不得泄露公司機密信息第七條：勞動紀律7.1乙方應遵守公司規(guī)章制度，按時上下班7.2乙方不得遲到、早退、曠工第八條：社會保險及福利待遇8.1甲方依法為乙方繳納社會保險8.2甲方提供相應的福利待遇，如年終獎、節(jié)假日福利等第九條：合同解除及終止9.1雙方協商一致解除合同9.2乙方嚴重違反合同條款或公司規(guī)章制度9.3甲方因業(yè)務需要終止合同第十條：爭議解決10.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議10.2若協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟第十一條：合同的修改及補充11.1合同的修改及補充應由雙方共同簽訂書面文件11.2修改及補充的內容與本合同具有同等法律效力第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律12.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過程中形成的書面文件，均視為本合同的組成部分。13.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（銷售公司）：詳細名稱及地址1.2乙方（銷售人員）：姓名、身份證號碼、地址第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日第三條：乙方崗位職責3.1銷售目標及任務乙方需在合同期限內完成甲方設定的銷售目標及任務，包括但不限于新建住宅、二手房、商業(yè)地產等銷售業(yè)務。具體銷售目標及任務由甲方根據市場情況和乙方的工作能力在合同開始執(zhí)行前進行明確。3.2客戶開發(fā)與維護乙方應主動開發(fā)新客戶，并積極維護老客戶的關系，以提高銷售業(yè)績。乙方需定期與客戶進行溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的房地產咨詢及服務。3.3房地產市場調研與分析3.4銷售報告及業(yè)績反饋乙方需按照甲方的要求，定期提交銷售報告及業(yè)績反饋，包括但不限于銷售額、成交客戶信息、市場反饋等，以便甲方了解乙方的銷售情況并進行相應的管理及指導。第四條：薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣xx元乙方的基本工資為每月人民幣xx元，按月支付。4.2銷售提成：按照實際銷售額的xx%計算乙方的銷售提成按照實際銷售額的xx%計算，實際銷售額指乙方在合同期限內完成的銷售業(yè)績。提成將在每個季度結束后根據乙方的業(yè)績進行結算。4.3獎金及福利：根據公司規(guī)定及個人業(yè)績發(fā)放乙方除基本工資和銷售提成外，還有機會獲得公司規(guī)定的獎金及福利，具體根據公司規(guī)定及乙方的個人業(yè)績進行發(fā)放。第五條：培訓與發(fā)展5.1甲方提供銷售技能及產品知識培訓甲方將提供銷售技能及產品知識的培訓給乙方，以幫助乙方更好地履行崗位職責和提高個人能力。5.2乙方應積極參與培訓并提升自身能力乙方應積極參與甲方提供的培訓，并主動提升自身的銷售技能和產品知識，以適應不斷變化的市場需求。第六條：保密協議6.1乙方需遵守公司相關保密規(guī)定乙方在合同期限內及合同終止后，需遵守甲方的相關保密規(guī)定，包括但不限于客戶信息、公司商業(yè)機密等。6.2未經甲方允許，乙方不得泄露公司機密信息乙方不得未經甲方允許，向任何第三方泄露公司的機密信息。若違反保密規(guī)定，乙方應承擔相應的法律責任。第八條：社會保險及福利待遇8.1甲方依法為乙方繳納社會保險甲方將按照國家的法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2甲方提供相應的福利待遇，如年終獎、節(jié)假日福利等甲方將提供相應的福利待遇給乙方，如年終獎、節(jié)假日福利等。具體福利待遇根據公司的規(guī)定和乙方的業(yè)績進行確定。第九條：合同解除及終止9.1雙方協商一致解除合同雙方可以通過協商一致的方式，提前解除本合同。解除合同需書面協議，并由雙方簽字蓋章確認。9.2乙方嚴重違反合同條款或公司規(guī)章制度若乙方嚴重違反本合同的條款或者甲方的規(guī)章制度，甲方有權立即解除本合同。9.3甲方因業(yè)務需要終止合同若因甲方業(yè)務需要，甲方有權提前終止本合同。甲方需提前一個月通知乙方，并在合同終止前支付乙方一個月的工資。第十條：爭議解決10.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商的方式解決。10.2若協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟若雙方協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，以解決爭議。第十一條：合同的修改及補充11.1合同的修改及補充應由雙方共同簽訂書面文件對本合同的任何修改和補充，均應由雙方共同簽訂書面文件，并經雙方簽字蓋章確認。11.2修改及補充的內容與本合同具有同等法律效力任何對合同的修改和補充，均應與本合同具有同等法律效力。第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同適用中華人民共和國法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。12.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過程中形成的書面文件，均視為本合同的組成部分。雙方在履行本合同過程中所簽訂的任何書面文件，均視為本合同的組成部分，具有同等法律效力。13.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后即刻生效。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約一年。本合同期滿后，如雙方無異議，本合同將自動續(xù)約一年，除非雙方另有書面約定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（銷售公司）詳細名稱及地址附件二：乙方（銷售人員）身份證復印件附件三：銷售目標及任務的具體描述附件四：培訓計劃及培訓材料附件五：保密協議的具體內容附件六：社會保險繳納證明附件七：福利待遇的具體描述附件八：合同解除及終止的具體情況說明附件九：爭議解決的具體方式附件十：合同修改及補充的具體條款附件的詳細要求和說明：附件一：應包含甲方的全稱、注冊地址、聯系方式等信息。附件二：應包含乙方的身份證號碼、戶籍地址、聯系方式等信息。附件三：應詳細描述乙方的銷售目標、任務及完成標準。附件四：應包含培訓的時間、地點、內容以及乙方參與培訓的記錄。附件五：應詳細描述保密信息的范圍、保密期限及違約責任。附件六：應由甲方提供的社會保險繳納證明，證明乙方已按合同約定參加社會保險。附件七：應詳細描述乙方的福利待遇，如年終獎、節(jié)假日福利等。附件八：應詳細說明合同解除及終止的條件、程序及違約責任。附件九：應詳細描述爭議解決的途徑、程序及具體操作方式。附件十：應包含合同修改及補充的條件、程序及具體內容。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未能完成銷售目標及任務，按照合同約定扣除相應的工資或獎金。2.乙方違反保密協議，泄露公司機密信息，需承擔違約責任，賠償甲方損失。3.乙方遲到、早退、曠工，按照公司規(guī)章制度進行處罰。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇，需支付違約金。5.甲方未按合同約定提供培訓和發(fā)展機會，需承擔違約責任。違約責任認定標準：1.按照合同約定的違約條款進行責任認定。2.違約行為造成的損失，需進行賠償，具體金額根據實際損失計算。3.違約行為嚴重影響到合同的履行，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：若乙方未能完成銷售目標及任務，甲方有權按照合同約定扣除乙方的獎金。若乙方泄露公司機密信息，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本合同中雙方的權利義務及違約責任等約定。2.甲方：指銷售公司，具有合同主體的地位。3.乙方：指銷售人員，具有合同主體的地位。4.銷售目標及任務：指乙方在合同期限內需完成的銷售業(yè)績及任務。5.保密協議：指雙方對合同履行過程中涉及到的保密信息進行的約定。6.社會保險：指按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、