2024年全職勞務(wù)派遣協(xié)議細(xì)則

2024年全職勞務(wù)派遣協(xié)議細(xì)則版A版本合同目錄一覽1.1勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.2雙方的權(quán)益和義務(wù)1.3派遣員工的職責(zé)和任務(wù)2.1派遣期限2.2派遣員工的作息時(shí)間和休息休假2.3派遣員工的工資和福利待遇3.1派遣員工的工作地點(diǎn)和工作崗位3.2派遣員工的培訓(xùn)和發(fā)展3.3派遣員工的考核和評(píng)估4.1合同的生效和終止4.2合同的續(xù)簽和解除4.3合同的違約和賠償5.1雙方的保密義務(wù)5.2雙方的責(zé)任和義務(wù)5.3爭(zhēng)議的解決方式6.1派遣員工的個(gè)人信息保護(hù)6.2雙方的隱私保護(hù)義務(wù)7.1合同的修改和補(bǔ)充7.2合同的完整性和優(yōu)先權(quán)7.3合同的簽署和蓋章8.1派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.2雙方的協(xié)商和調(diào)解8.3法律適用和法院管轄9.1合同的生效日期和截止日期9.2雙方的聯(lián)系方式10.1派遣員工的保險(xiǎn)和福利10.2雙方的責(zé)任和義務(wù)11.1派遣員工的加班和出差11.2雙方的工作交接和離職手續(xù)12.1派遣員工的競(jìng)業(yè)限制12.2雙方的保密義務(wù)13.1合同的監(jiān)督和執(zhí)行13.2雙方的權(quán)益保護(hù)措施14.1合同的解除和終止14.2雙方的義務(wù)和責(zé)任14.3合同的備案和公示第一部分：合同如下：1.1勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1.1本協(xié)議是由甲方（派遣單位）與乙方（接收單位）簽訂的一份勞務(wù)派遣協(xié)議，旨在明確雙方在派遣員工過(guò)程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.1.2本協(xié)議所指的派遣員工是指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方從事約定工作崗位的員工。1.1.3本協(xié)議的工作范圍包括但不限于：工作崗位的安排、員工的培訓(xùn)、工資福利的發(fā)放、勞動(dòng)糾紛的處理等。1.2雙方的權(quán)益和義務(wù)1.2.1甲方的權(quán)益和義務(wù)1.2.1.1甲方負(fù)責(zé)為派遣員工提供合法的就業(yè)崗位，并確保乙方的需求得到滿足。1.2.1.2甲方負(fù)責(zé)為派遣員工支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并依法為其繳納各類保險(xiǎn)。1.2.1.3甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其能夠勝任乙方的工作崗位。1.2.2乙方的權(quán)益和義務(wù)1.2.2.1乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供工作崗位，并明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。1.2.2.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際工作需要提出調(diào)整工作崗位或退回甲方的建議。1.2.2.3乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的工作條件和環(huán)境，確保其人身安全和合法權(quán)益。1.3派遣員工的職責(zé)和任務(wù)1.3.1派遣員工應(yīng)認(rèn)真履行乙方分配的工作任務(wù)，遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。1.3.3派遣員工應(yīng)自覺維護(hù)乙方的形象和聲譽(yù)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事任何有損乙方利益的活動(dòng)。2.1派遣期限2.1.1本協(xié)議的派遣期限為____年，自派遣員工到達(dá)乙方工作地點(diǎn)之日起計(jì)算。2.1.2派遣期限屆滿前，如乙方繼續(xù)需要派遣員工，雙方可簽訂續(xù)簽協(xié)議。2.1.3派遣期限屆滿后，如乙方不再需要派遣員工，甲方應(yīng)及時(shí)安排派遣員工返回甲方或協(xié)助其尋找其他就業(yè)機(jī)會(huì)。2.2派遣員工的作息時(shí)間和休息休假2.2.1派遣員工應(yīng)遵守乙方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。2.2.2派遣員工享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息休假權(quán)利，如乙方工作需要加班，應(yīng)按照乙方的規(guī)定支付加班費(fèi)。2.2.3派遣員工在工作滿一年后，享有5天的年假。年假的安排應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并征得乙方的同意。2.3派遣員工的工資和福利待遇2.3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資。2.3.2派遣員工的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)乙方的需求和市場(chǎng)狀況制定。2.3.3派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金由甲方依法繳納，具體標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3.4派遣員工享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3.5派遣員工在遭受意外傷害或者患職業(yè)病時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為其支付醫(yī)療費(fèi)用和賠償金。3.1派遣員工的工作地點(diǎn)和工作崗位3.1.1派遣員工的工作地點(diǎn)為乙方所在地。3.1.2派遣員工的工作崗位由甲方根據(jù)乙方的需求進(jìn)行安排，并提前通知乙方。3.1.3甲方應(yīng)確保派遣員工具備乙方所需的工作技能和條件，如乙方對(duì)派遣員工的工作能力或技能有特殊要求，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)。3.2派遣員工的培訓(xùn)和發(fā)展3.2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和派遣員工的實(shí)際情況，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。3.2.2甲方應(yīng)關(guān)注派遣員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展，為其提供職業(yè)規(guī)劃和建議。3.2.3派遣員工在培訓(xùn)和發(fā)展過(guò)程中，應(yīng)積極參加相關(guān)課程和活動(dòng)，提升自身的綜合素質(zhì)和能力。3.3派遣員工的考核和評(píng)估3.3.1甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)估，以了解其工作能力和表現(xiàn)。3.3.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的評(píng)價(jià)，并提供反饋意見。3.3.3甲方根據(jù)乙方的評(píng)價(jià)和反饋，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的調(diào)整8.1派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1.1如派遣員工與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.1.2如調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.2雙方的協(xié)商和調(diào)解8.2.1雙方應(yīng)本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。8.2.2如協(xié)商不成，雙方同意向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3法律適用和法院管轄8.3.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.3.2本協(xié)議引起的爭(zhēng)議由甲方所在地人民法院管轄。9.1合同的生效日期和截止日期9.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.1.2本協(xié)議的派遣期限屆滿即為合同的截止日期。9.2雙方的聯(lián)系方式9.2.1甲方的聯(lián)系方式：地址____，聯(lián)系電話____，聯(lián)系人____。9.2.2乙方的聯(lián)系方式：地址____，聯(lián)系電話____，聯(lián)系人____。10.1派遣員工的保險(xiǎn)和福利10.1.1甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)和基數(shù)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.1.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣員工購(gòu)買必要的商業(yè)保險(xiǎn)，包括但不限于意外傷害保險(xiǎn)。10.2雙方的責(zé)任和義務(wù)10.2.1甲方應(yīng)確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益，如發(fā)生意外傷害，應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2乙方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境，保障派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。11.1派遣員工的加班和出差11.1.1派遣員工因工作需要加班的，應(yīng)按照乙方的規(guī)定支付加班費(fèi)。11.1.2派遣員工出差的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，具體標(biāo)準(zhǔn)和報(bào)銷流程按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。11.2雙方的工作交接和離職手續(xù)11.2.1派遣員工合同到期或者提前解除合同時(shí)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理工作交接手續(xù)。11.2.2派遣員工離職時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移等。12.1派遣員工的競(jìng)業(yè)限制12.1.1如乙方要求對(duì)派遣員工實(shí)行競(jìng)業(yè)限制，甲方應(yīng)予以協(xié)助。12.1.2競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)，由甲方和派遣員工協(xié)商確定。12.2雙方的保密義務(wù)12.2.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。12.2.2雙方的保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，持續(xù)時(shí)間為____年。13.1合同的監(jiān)督和執(zhí)行13.1.1雙方應(yīng)共同監(jiān)督本協(xié)議的履行，確保合同條款得到嚴(yán)格執(zhí)行。13.1.2雙方應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通解決。13.2雙方的權(quán)益保護(hù)措施13.2.1雙方應(yīng)采取一切合法手段保護(hù)自身的合法權(quán)益，防止對(duì)方損害。13.2.2雙方同意，如發(fā)現(xiàn)對(duì)方違反本協(xié)議的行為，應(yīng)立即通知對(duì)方，并給予合理的改正期限。如對(duì)方未能在規(guī)定期限內(nèi)改正，雙方均可解除本協(xié)議。14.1合同的解除和終止14.1.1在合同有效期內(nèi)，如乙方因特殊情況需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知甲方。14.1.2在合同有效期內(nèi)，如甲方因特殊情況需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知乙方。14.2雙方的義務(wù)和責(zé)任14.2.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付違約金，并承擔(dān)因解除或終止合同而給乙方造成的損失。14.2.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)向甲方支付尚未支付的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。14.3合同的備案和公示14.3.1本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，將合同備案并公示。14.第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《派遣員工清單》詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、工作崗位等信息。用于明確派遣員工的個(gè)人信息和工作分配。2.附件二：《工資福利明細(xì)表》詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)等信息。用于明確派遣員工的工資和福利待遇。3.附件三：《工作時(shí)間和休息休假安排》詳細(xì)列出派遣員工的工作時(shí)間、休息休假、加班規(guī)定等信息。用于明確派遣員工的工作時(shí)間和休息休假安排。4.附件四：《培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)列出派遣員工的培訓(xùn)課程、發(fā)展機(jī)會(huì)、職業(yè)規(guī)劃等信息。用于明確派遣員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。5.附件五：《考核和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列出派遣員工的考核指標(biāo)、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、晉升機(jī)制等信息。用于明確派遣員工的考核和評(píng)估方式。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出雙方在合作過(guò)程中應(yīng)保守的秘密信息、保密義務(wù)和違約責(zé)任等信息。用于明確雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。7.附件七：《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》詳細(xì)列出競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)等信息。用于明確派遣員工的競(jìng)業(yè)限制條件和違約責(zé)任。8.附件八：《違約金計(jì)算公式》詳細(xì)列出違約金的計(jì)算方式、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付條件等信息。用于明確違約行為的違約責(zé)任。9.附件九：《解除和終止合同協(xié)議》詳細(xì)列出合同解除和終止的條件、程序、違約責(zé)任等信息。用于明確合同解除和終止的相關(guān)規(guī)定。10.附件十：《爭(zhēng)議解決方式》詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的途徑、程序、仲裁機(jī)構(gòu)等信息。用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付派遣員工的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等費(fèi)用。違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付未支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.甲方未按照約定提供派遣員工的工作崗位或工作條件。違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.甲方未按照約定提供派遣員工的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。違約責(zé)任：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.乙方未按照約定支付派遣員工的加班費(fèi)、出差費(fèi)用等。違約責(zé)任：乙方應(yīng)支付未支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。5.乙方未按照約定提供安全、健康的工作環(huán)境。違約責(zé)任：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。違約責(zé)任：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.雙方未按照約定履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。違約責(zé)任：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將派遣員工派遣到乙方工作，派遣員工在派遣期間執(zhí)行乙方的工作任務(wù)，并由甲方支付工資和福利的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.派遣員工：指甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方從事約定工作崗位的員工。3.甲方：指提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)或