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生態(tài)居住區(qū)預算員聘用合同樣本合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號:__________聯(lián)系電話:__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方生態(tài)居住區(qū)預算員,負責預算編制、成本控制、工程結(jié)算等相關(guān)工作。1.2乙方應嚴格執(zhí)行國家的法律法規(guī)、行業(yè)標準及甲方的內(nèi)部管理規(guī)定,保證預算工作的準確性、及時性。1.3乙方應對甲方提供的預算資料保密,不得泄露給第三方。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效,聘用期限為____年。2.2聘用期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣____元(稅前),甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇。3.3乙方完成甲方規(guī)定的績效目標,甲方按約定給予相應的獎金。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作____天,每天工作____小時。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上班,如需加班,應提前向甲方申請,并按國家規(guī)定支付加班費。第五條乙方義務5.1乙方應具備相應的工作能力和專業(yè)知識,保證工作質(zhì)量。5.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。5.3乙方應保持職業(yè)操守,誠實守信,不得利用職務之便謀取私利。第六條甲方義務6.1甲方應按時足額支付乙方的工資及獎金。6.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和安全保障。6.3甲方應尊重乙方的人格尊嚴和合法權(quán)益,不得侵犯乙方隱私。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定,如一方違約,應承擔違約責任。7.2乙方提前解除合同的,應提前一個月書面通知甲方,并支付違約金人民幣____元。7.3甲方未按時支付乙方工資、獎金的,應支付乙方違約金人民幣____元。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件7.甲方薪酬體系說明8.甲方績效考核制度9.乙方工作成果證明文件10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間到崗,或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務,或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或預算資料給第三方。4.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金。5.甲方未為乙方提供必要的工作條件和安全保障。6.甲方未尊重乙方合法權(quán)益,侵犯乙方隱私。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等社會風險而實行的一種社會保障制度。3.加班費:用人單位安排勞動者在法定工作時間以外工作,按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的150%支付的工資。4.違約金:當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的,應當承擔違約責任,違約金是違約責任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗,解決辦法:與乙方溝通,了解原因,若乙方無故不到崗,甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求,解決辦法:甲方應明確乙方的任務要求,提供必要的培訓和指導,乙方應提高自身業(yè)務能力。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,解決辦法:雙方簽訂保密協(xié)議,明確保密義務,違反者需承擔法律責任。4.甲方未按時支付工資、獎金,解決辦法:甲方應按照合同約定及時支付乙方工資、獎金,否則乙方有權(quán)要求支付違約金。五、所有應用場景:1.甲方為生態(tài)居住區(qū)開發(fā)項目聘請預算員。2.乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和工作能力,愿意擔任甲方生態(tài)居住區(qū)預算員。3.甲方與乙方簽訂聘用合同,明確雙方權(quán)利義務。4

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