生態(tài)居住區(qū)預(yù)算員聘用合同樣本

生態(tài)居住區(qū)預(yù)算員聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方生態(tài)居住區(qū)預(yù)算員，負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制、工程結(jié)算等相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲方的內(nèi)部管理規(guī)定，保證預(yù)算工作的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。1.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的預(yù)算資料保密，不得泄露給第三方。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為_(kāi)___年。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)待遇。3.3乙方完成甲方規(guī)定的績(jī)效目標(biāo)，甲方按約定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班，如需加班，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)具備相應(yīng)的工作能力和專業(yè)知識(shí)，保證工作質(zhì)量。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，誠(chéng)實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第六條甲方義務(wù)6.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資及獎(jiǎng)金。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和安全保障。6.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侵犯乙方隱私。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。7.3甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付乙方違約金人民幣_(tái)___元。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方薪酬體系說(shuō)明8.甲方績(jī)效考核制度9.乙方工作成果證明文件10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或預(yù)算資料給第三方。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金。5.甲方未為乙方提供必要的工作條件和安全保障。6.甲方未尊重乙方合法權(quán)益，侵犯乙方隱私。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律法規(guī)。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、生育、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.加班費(fèi)：用人單位安排勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付的工資。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方無(wú)故不到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求，解決辦法：甲方應(yīng)明確乙方的任務(wù)要求，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)提高自身業(yè)務(wù)能力。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)，違反者需承擔(dān)法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金，解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金，否則乙方有權(quán)要求支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為生態(tài)居住區(qū)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目聘請(qǐng)預(yù)算員。2.乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，愿意擔(dān)任甲方生態(tài)居住區(qū)預(yù)算員。3.甲方與乙方簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4