商業(yè)街區(qū)物業(yè)人員招聘協(xié)議

商業(yè)街區(qū)物業(yè)人員招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為商業(yè)街區(qū)物業(yè)管理方，乙方愿意應(yīng)聘甲方物業(yè)人員崗位，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方商業(yè)街區(qū)物業(yè)人員相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任商業(yè)街區(qū)物業(yè)人員，主要負(fù)責(zé)__________（具體崗位內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），甲方按月支付工資。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于一天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方工作時(shí)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。七、保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2違反保密條款的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2本協(xié)議的違約金為人民幣_(tái)___元。九、爭議解決9.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方物業(yè)管理人員崗位職責(zé)說明5.甲方規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議8.培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息4.甲方未按約定支付工資或未提供勞動(dòng)保護(hù)用品5.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或未保障乙方休假權(quán)益三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.加班：指乙方在法定工作時(shí)間之外，按照甲方要求提供的工作。4.違約金：指違約方按照本協(xié)議約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的個(gè)人信息不真實(shí)：要求乙方立即提供真實(shí)信息，必要時(shí)可解除合同。2.乙方未按約定履行崗位職責(zé)：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通、培訓(xùn)，如仍不能勝任，可解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方停止泄露行為，支付違約金，如情節(jié)嚴(yán)重可解除合同。4.甲方未按約定支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如不支付可向勞動(dòng)部門投訴。5.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如不繳納可向社保部門投訴。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)或未保障乙方休假權(quán)益：甲方應(yīng)按照約定提供培訓(xùn)，保障乙方休假權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為商業(yè)街區(qū)物業(yè)管理方，需要招聘物業(yè)人員。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘甲方物業(yè)人員崗位。3.雙方達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議，明確雙方權(quán)利和義務(wù)